Frage im Vorstellungsgespräch: Was haben Sie seit Ihrem letzten Job gemacht?

Wenn Sie seit Ihrem letzten Job eine Beschäftigungslücke haben, möchten Arbeitgeber wissen, wie Sie Ihre Zeit seit Ihrem letzten Job verbracht haben. Während Ihres Vorstellungsgesprächs werden Sie wahrscheinlich gefragt: „Was haben Sie seit Ihrem letzten Job gemacht?“

Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, ehrlich zu sein. Es hilft, sich im Voraus vorzubereiten: Sie sollten dem Interviewer mitteilen, dass Sie beschäftigt und aktiv waren, unabhängig davon, ob Sie freiwillig oder aus anderen Gründen arbeitslos waren. 

Was der Interviewer wissen möchte

Einerseits möchten Interviewer und Personalmanager wirklich wissen, wie Sie diese Zeit genutzt haben. Ihre Antwort, egal ob Sie sagen, dass Sie ein Kind großgezogen haben oder während des Unterrichts nach einer Beschäftigung gesucht haben, gibt einen Einblick in Ihre aktuelle Situation. 

Außerdem kann die Art und Weise, wie Sie diese Frage beantworten, aufschlussreich sein. Ihr Tonfall und die Worte, die Sie in Ihrer Antwort verwenden, können dazu führen, dass Sie wie ein Draufgänger oder jemand klingen, der von der Jobsuche erschöpft und entmutigt ist. 

So beantworten Sie die Frage „Was haben Sie seit Ihrem letzten Job gemacht?“

Bei Ihrer Antwort sollten Sie ehrlich sein. Aber wählen Sie Ihre Worte – und Ihren Ton – sorgfältig aus, wie oben erwähnt. Es ist in Ordnung und berechtigt zu sagen, dass Sie auf der Suche nach einer Beschäftigung sind.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, um zu zeigen, dass Sie ein Macher sind, wenn möglich. Erwähnen Sie Dinge, die Sie getan haben und die über die Jobsuche hinausgehen und die zu Ihren Talenten und Fähigkeiten als Mitarbeiter beitragen könnten.

Beispiele für die besten Antworten

Warum es funktioniert:In dieser Antwort zeigt der Kandidat, dass er auf der Suche nach einer neuen Rolle anderen Aufgaben nachgegangen ist. Dadurch wirken sie wie Macher – und bieten dem Interviewer auch die Möglichkeit, eine Folgefrage zur freiberuflichen Tätigkeit zu stellen. 

Warum es funktioniert:Es kommt sehr häufig vor, dass Menschen aus persönlichen oder familiären Gründen aus dem Berufsleben ausscheiden müssen. Diese Person gibt einen klaren Grund für ihre Arbeitslosigkeit an. Bonuspunkte für den Hinweis, dass es sich um eine vorübergehende Situation handelt. 

Warum es funktioniert:Mit dieser Antwort zeigt der Kandidat, dass er sich dazu verpflichtet hat, in der Pause mehr zu lernen und Fähigkeiten zu erwerben. Dieser Wunsch, weiter zu lernen und sich weiterzuentwickeln, wird von Arbeitgebern gerne gesehen! 

Weitere aussagekräftige Beispielantworten für diese Frage sind: 

• Ich habe mich ehrenamtlich für ein Alphabetisierungsprogramm gemeldet, das benachteiligten Kindern hilft.
• Ich verbrachte einige Zeit damit, als Elternteil zu Hause zu bleiben und mich ehrenamtlich in der Schule meiner Tochter zu engagieren.
• Nach meinem College-Abschluss reiste ich ein Jahr lang ins Ausland.

Tipps für die beste Antwort

Es ist wichtig, Auskunft darüber zu geben, was Sie in der Zeit getan haben, in der Sie nicht gearbeitet haben – insbesondere, wenn Sie über einen längeren Zeitraum arbeitslos waren. Hier sind Strategien, die Sie im Hinterkopf behalten sollten: 

• Teilen Sie Aktivitäten zum Kompetenzaufbau.Wenn Sie Kurse zur Auffrischung Ihres Wissens oder Workshops zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten besucht haben, teilen Sie diese Informationen dem Interviewer mit. Erwähnenswert ist auch, ob Sie sich ehrenamtlich bei einer kommunalen Agentur gemeldet oder als Praktikant gearbeitet haben, um zusätzliche Erfahrungen zu sammeln oder sich mit einem neuen Bereich vertraut zu machen. Wenn Sie kürzlich Ihren Job verloren haben, ist es eine gute Idee, sich für solche Erlebnisse anzumelden, damit Sie Arbeitgebern Ihr Interesse an beruflicher Weiterentwicklung zeigen können.
• Zeigen Sie berufsbezogenes Wachstum.Für Kandidaten, die ihren beruflichen Schwerpunkt ändern, ist es sinnvoll zu betonen, dass Sie nach alternativen Karriererichtungen gesucht haben, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen. Seien Sie bereit, die Arten von Aktivitäten mitzuteilen, die mit Ihrer Erkundung verbunden sind, wie z. B. Berufsrecherche, Informationsgespräche und Job-Shadowing, und einiges von dem mitzuteilen, was Sie darüber gelernt haben, warum das neue Fachgebiet gut zu Ihnen passt.
• Scheuen Sie sich nicht, Ihre persönliche Situation mitzuteilen.Wenn Sie Ihren Job aufgegeben haben, um sich um einen kranken Ehepartner, ein krankes Kind oder einen kranken Elternteil zu kümmern, kann es angebracht sein, diese Informationen weiterzugeben, wenn die Situation geklärt ist und Sie nun in der Lage sind, Ihre volle Zeit und Aufmerksamkeit der Arbeit zu widmen. Die Offenlegung eines persönlichen Gesundheitsproblems kann schwierig sein und ist nur dann ratsam, wenn es eindeutig gelöst wurde und wahrscheinlich nicht erneut auftritt. Wenn Sie aus familiären Gründen, etwa wegen der Arbeit Ihres Partners oder wegen der Nähe zu einem Kind oder Elternteil, in eine neue Gegend gezogen sind, können Sie sagen, dass Sie sich darauf konzentriert haben, in einem herausfordernden Markt die richtige Position zu finden. Wenn Sie sich eine Auszeit genommen haben, um ein persönliches Ziel zu verfolgen, wie zum Beispiel eine Wanderung auf dem Appalachian Trail, eine Besteigung im Himalaya, eine Reise durch Indien, die Teilnahme an der PGA Tour oder eine Tournee als Musiker, dann erwähnen Sie es. Die Darstellung einer solchen Begründung kann angemessen sein, solange Sie darlegen können, wie der Bedarf befriedigt wurde, und Sie Ihre aktuelle Begeisterung für die Stellenausschreibung überzeugend hervorheben können.
• Bleiben Sie positiv.Wie bei der Beantwortung jeder Frage im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich auf das Positive zu konzentrieren und den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie den Job wirklich wollen und der Richtige für Sie sind. 

Was man nicht sagen sollte

• Lüge nicht.Möglicherweise stellt Ihr Gesprächspartner eine Folgefrage, aus der hervorgeht, dass Sie geflunkert haben. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie an einem Kurs teilgenommen haben, es aber nicht getan haben, wird das leicht aufgedeckt. Es lohnt sich einfach nicht zu betrügen. 
• Sag nicht „nichts“. Eine solche Reaktion lässt Sie faul oder ziellos erscheinen. Eine Antwort aus einem Satz ist vorzuziehen. Denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, über persönliche Gründe zu sprechen, die Sie möglicherweise dazu veranlasst haben, den Arbeitsplatz aufzugeben. 
• Seien Sie nicht negativ.Wenn man seit sechs Monaten erfolglos auf Jobsuche ist, kann es schwierig sein, positiv zu bleiben. Bleiben Sie bei Ihrer Antwort auf diese Frage dennoch positiv. Anstatt zu sagen: „Ich suche Arbeit ohne Erfolg“, können Sie sagen: „Ich habe nach Jobs gesucht, die gut zu meinen Fähigkeiten und Interessen passen.“ Und natürlich, wenn Sie alle berufsbezogenen Aktivitäten, an denen Sie beteiligt waren, anknüpfen können, dann tun Sie das! 

Mögliche Folgefragen 

Einige Antworten auf die Frage „Was haben Sie seit Ihrem letzten Job gemacht?“ können natürlich zu Folgefragen führen. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie an Kursen teilgenommen haben, fragt Ihr Gesprächspartner möglicherweise nach weiteren Informationen zu den Kursen. Oder wenn Sie erwähnt haben, dass Sie umgezogen sind und sich an eine neue Stadt gewöhnt haben, fragt der Interviewer möglicherweise, wo Sie die Stadt bisher erkundet haben. Weitere Folgefragen könnten die folgenden sein: 

• Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? 
• Was ist Ihr Traumberuf?
• Was hoffen Sie, in diesem Job zu lernen?