Frage im Vorstellungsgespräch: „Warum möchten Sie diesen Job?“

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie in ein Vorstellungsgespräch gehen, können Sie mit der Antwort auf die Frage rechnen: „Warum wollen Sie diesen Job?“ Es mag wie eine einfache Frage erscheinen, aber selbst eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch kann Sie aus der Fassung bringen, wenn Sie nicht bereit sind, also sollten Sie Ihre Antwort vorbereiten.

Mit Ihrer Antwort möchten Sie zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und nachweisen können, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Wichtige Erkenntnisse

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position, damit Sie zum Ausdruck bringen können, was Ihrer Meinung nach die Stelle mit sich bringen wird und warum Sie daran interessiert sind.
  • Sehen Sie sich Beispielantworten an und verwenden Sie sie als Modell für Ihre eigenen Antworten.  
  • Konzentrieren Sie sich weiterhin auf das Unternehmen und seine Bedürfnisse. Auch wenn es sich bei der Frage um Sie handelt, ist es in Wirklichkeit eine Gelegenheit, mitzuteilen, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben würden. 

Was der Interviewer wissen möchte

Wenn Sie diese Frage zum ersten Mal hören (vor allem, wenn Sie nicht darauf vorbereitet sind), denken Sie vielleicht, dass der Personalchef mehr darüber erfahren möchte, was Sie in Ihrem nächsten Job erwarten. Bis zu einem gewissen Grad stimmt das: Der Arbeitgeber muss unbedingt prüfen, ob Ihre Karriereziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen.

Allerdings geht es bei dieser Frage eigentlich eher darum, zu beurteilen, wie viel Sie über das Unternehmen, seine Mission und seine Abläufe wissen und wie die konkrete Stelle mit Ihren Fähigkeiten und Zielen übereinstimmt. 

Notiz

Wenn Interviewer fragen: „Warum möchten Sie diesen Job?“, ist das eine andere Art zu fragen: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“

Der Interviewer möchte wissen, ob Sie die Initiative ergriffen haben, mehr über das Unternehmen zu erfahren und darüber nachzudenken, was Sie an der Arbeit für das Unternehmen reizt.

Wie antworte ich: „Warum möchten Sie diesen Job?“

Nutzen Sie diese Frage als Gelegenheit, sich dem Arbeitgeber zu verkaufen. Konzentrieren Sie sich beim Nachdenken über Ihre Antwort zunächst auf die Stärken des Arbeitgebers und listen Sie diese auf, die Sie durch Recherchen zum Unternehmen identifizieren können. Zum Beispiel: 

  • Welche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten sie jemandem in Ihrem Berufsfeld? 
  • Warum wollen andere Kandidaten für sie arbeiten und nicht für ihre Konkurrenten? 
  • Welchen Beitrag hat der Arbeitgeber zu seiner Branche oder Gemeinschaft geleistet?

Nachdem Sie den Kontext für Ihre Antwort festgelegt haben – die Attraktivität des Arbeitgebers –, sollten Sie dann hervorheben, was Sie einbringen können, um seinen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Notiz

Eine gute Möglichkeit, ein Brainstorming zu dieser Frage durchzuführen, besteht darin, die folgenden Lücken auszufüllen: „Die Arbeit für Sie würde es mir ermöglichen, auf meinen Erfahrungen und Fähigkeiten in ___, ___ und ___ aufzubauen, und zwar als Teil eines wirklich inspirierenden und lohnenden Umfelds, basierend auf dem, was ich über Ihr Unternehmen gehört habe.“

Sobald Sie Ihre Antwort auf diese Frage angepasst haben, üben Sie unbedingt, sie laut auszusprechen. Es kann hilfreich sein, wenn ein Freund oder ein Familienmitglied vorgibt, der Interviewer zu sein, der Ihnen die Frage stellt. Tatsächlich ist dies eine großartige Möglichkeit, sich auf eine Vielzahl von Interviewfragen vorzubereiten.

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Jetzt ansehen: So antworten Sie auf „Warum möchten Sie hier arbeiten?“

Beispiele für die besten Antworten

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie diese wichtige Frage beantworten sollen? Nachfolgend finden Sie einige der besten Antworten auf Vorstellungsgespräche, wenn der Interviewer fragt, warum Sie den Job wollen. Passen Sie diese Antworten an Ihre besonderen Umstände und die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.

Beispielantwort Nr. 1

Ich möchte diesen Job, weil er den Schwerpunkt auf Vertrieb und Marketing legt, zwei meiner größten Fähigkeiten. In meinem vorherigen Job steigerte ich den Umsatz in einer Branche, die damals als flach galt, um 15 %. Ich weiß, dass ich meine 10-jährige Vertriebs- und Marketingerfahrung in dieses Unternehmen einbringen und Ihnen helfen kann, Ihr jahrelanges Wachstum fortzusetzen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort ist äußerst effektiv, da sie ein quantifizierbares Beispiel für die bisherigen Leistungen des Kandidaten in Vertrieb und Marketing verwendet und den Interviewer daran erinnert, dass er oder sie dem Unternehmen ein Jahrzehnt beruflicher, branchenspezifischer Erfahrung bieten kann.

Beispielantwort Nr. 2

Ich verstehe, dass dies ein Unternehmen auf dem Vormarsch ist. Wie ich auf Ihrer Website und in verschiedenen Pressemitteilungen gelesen habe, planen Sie, in den kommenden Monaten mehrere neue Produkte auf den Markt zu bringen. Ich möchte Teil dieses wachsenden Unternehmens sein und weiß, dass meine Erfahrung in der Produktentwicklung Ihrem Unternehmen bei der Einführung dieser Produkte helfen wird.

Warum es funktioniert: Diese Antwort beweist, dass der Kandidat seine Hausaufgaben gemacht hat, indem er online über das Unternehmen recherchiert und darüber nachgedacht hat, wie er praktisch zu aktuellen Geschäfts- und Produktionsinitiativen beitragen könnte.

Beispielantwort Nr. 3

Ich arbeite seit sechs Jahren als Dentalhygienikerin in einer Kinderzahnarztpraxis. 

Ich habe nicht nur Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, sondern es macht mir auch großen Spaß. Die Möglichkeit, für Ihr Büro zu arbeiten, das sich um Kinder und junge Erwachsene kümmert, würde es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten weiterhin bei einer Bevölkerung einzusetzen, die ich liebe. Das ist die Art von Arbeitsumfeld, auf die ich mich jeden Tag freuen würde.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt die Leidenschaft und den Enthusiasmus des Bewerbers für seine Arbeit, was immer eine überzeugende Eigenschaft eines Bewerbers ist. Außerdem wird auf subtile Weise ihre jahrelange einschlägige Erfahrung erwähnt. 

Beispielantwort Nr. 4

Dieser Job passt gut zu dem, was ich im Laufe meiner Karriere getan habe und was mir Spaß macht. Es bietet eine Mischung aus kurzfristigen Projekten und langfristigen Zielen. Meine organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es mir, Projekte erfolgreich zu verwalten und beide Arten von Projekten abzuschließen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort ist solide, da sie die Soft Skills auflistet, die der Kandidat zu den Projektinitiativen des Arbeitgebers beitragen kann, einschließlich der Vielseitigkeit, an gleichzeitigen Projekten arbeiten zu können.

Beispielantwort Nr. 5

Ich möchte diesen Einzelhandelsjob in Ihrem Geschäft, weil ich weiß, dass ich darin großartig sein würde. Ich liebe es, mit Menschen in Kontakt zu treten und ihnen Hilfestellung zu geben. Außerdem verfüge ich über zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit an Registrierkassen in anderen Geschäften. Ich bin Stammkunde dieses Ladens und würde meine Fähigkeiten gerne in einem Laden einsetzen, an den ich glaube und den ich unterstütze.

Warum es funktioniert: Hier zeigt die Kandidatin ihre persönliche Vertrautheit mit dem Arbeitgeber und ihre Wertschätzung für ihn und beschreibt gleichzeitig die Verkaufsargumente ihrer Berufserfahrung und ihrer Kundendienstfähigkeiten.

Beispielantwort Nr. 6

Ich bewundere seit Jahren die erfolgreichen Strategien und Missionen dieses Unternehmens. Ihr Schwerpunkt auf der Schaffung einer Beziehung zwischen Ihrem Unternehmen und der umliegenden Gemeinschaft hat Ihnen überall dort Erfolg beschert, wo Sie ein Büro eröffnet haben. Das ist ein Wert, den ich sehr bewundere.

Warum es funktioniert: Dies zeigt deutlich, dass der Kandidat das Leitbild des Unternehmens und die Erfolgsbilanz des gesellschaftlichen Engagements recherchiert hat, und ermöglicht es ihm, darzulegen, wie seine eigenen Werte mit denen des Arbeitgebers übereinstimmen.

Tipps für die beste Antwort

Informieren Sie sich eingehend über das Unternehmen. Die Interviewer werden auf eine Antwort achten, die zeigt, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben. Stellen Sie sicher, dass Sie einige grundlegende Informationen über das Unternehmen und die Stelle kennen. Vielleicht möchten Sie einige aktuelle Artikel über das Unternehmen lesen, um einen Eindruck von seinen aktuellen Zielen und Projekten zu bekommen. Lesen Sie außerdem unbedingt die Stellenausschreibung noch einmal durch. So können Sie bei der Beantwortung der Frage konkrete Aspekte des Unternehmens und der Position erwähnen, die Sie interessieren.

Machen Sie deutlich, warum Sie gut zu uns passen. Machen Sie deutlich, warum Sie für diese Rolle gut geeignet sind. Um Ihre Antwort vorzubereiten, erstellen Sie eine Liste der Stellenanforderungen (wie in der Stellenanzeige erläutert) und notieren Sie dann, welche Anforderungen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Heben Sie in Ihrer Antwort einige der Fähigkeiten hervor, die Sie für den Job qualifizieren, und nennen Sie erfolgreiche Beispiele aus Ihren früheren Jobs.

Betonen Sie, was Sie beitragen können. Ihre Antwort sollte auch hervorheben, was Sie zum Unternehmen beitragen können – was werden Sie in die Position einbringen? Erwähnen Sie alle Fähigkeiten oder Berufserfahrungen, die Sie zu einem einzigartigen, starken Kandidaten für die Stelle machen. Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, um auszudrücken, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Wenn Sie beispielsweise bei Ihrem vorherigen Unternehmen einen bestimmten Betrag gespart haben, erwähnen Sie dies und sagen Sie, dass Sie das Gleiche auch für dieses Unternehmen tun möchten.

Was man nicht sagen sollte 

Vermeiden Sie Gründe, die sich auf Sie konzentrieren. Auch wenn das wahr ist, nennen Sie Gehalt, Arbeitsstunden oder Pendelfahrt nicht als Hauptgründe für Ihren Jobwunsch. Denken Sie daran, dass Sie sich darauf konzentrieren möchten, wie Sie dem Unternehmen nützen können, und nicht darauf, wie das Unternehmen oder der Job Ihnen nützen kann.


Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf nicht ausführlich. Obwohl sich die Beispielantworten hier auf die Erfahrung der Kandidaten beziehen, soll dies lediglich zeigen, dass die Befragten über die im Abschnitt „Mindestqualifikationen“ der Stellenanzeige aufgeführte Anzahl an Berufsjahren verfügen. Die Angabe einer langen Berufserfahrung legt zu viel Wert auf Sie; Auch hier sollte Ihr Hauptaugenmerk auf dem Arbeitgeberunternehmen und dem Wert liegen, den Sie ihm bieten können. Seien Sie wählerisch und prägnant bei den Elementen Ihres beruflichen Werdegangs, die Sie teilen möchten.

Mögliche Folgefragen

  • Warum sollten wir Sie einstellen? 
  • Warum sind Sie die beste Person für den Job? 
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele? 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Was sind die schwierigsten Interviewfragen?

„Warum wollen Sie diesen Job?“ steht wahrscheinlich auf der Liste der herausfordernden Interviewfragen. Weitere schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch sind: „Was ist Ihre größte Schwäche?“ und „Was war an Ihrer letzten Position am lohnenswertesten und was am wenigsten?“

Was suchen Interviewer?

Im Allgemeinen suchen Interviewer nach qualifizierten Kandidaten, die über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um in der jeweiligen Stelle gute Leistungen zu erbringen. Bei Berufseinsteigern achten die Interviewer darauf, ob der Befragte in die Rolle hineinwachsen kann. Interviewer suchen auch nach Leuten, die gut in das Unternehmen passen und mit denen man gut zusammenarbeiten kann.