Interviewer stellen häufig Fragen dazu, was Sie motiviert. Personalmanager möchten erfahren, was Sie antreibt und ob Ihre Motivatoren zu dem passen, was sie vom idealen Kandidaten für die Stelle erwarten.
Diese Fragen reichen von „Wofür sind Sie leidenschaftlich?“ bis hin zu einfach „Was motiviert Sie?“. Eine andere Frage, die Arbeitgeber stellen, lautet: „Sind Sie selbstmotiviert?“
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Was Interviewer wirklich wissen wollen
Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie ein begeisterter Mitarbeiter sind, der sich für seine Arbeit engagiert. Sie möchten wissen, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten – auch ohne, dass Ihr Chef Sie dazu auffordert oder Ihnen eine Belohnung verspricht.
Wenn also ein Arbeitgeber fragt: „Sind Sie selbstmotiviert?“ Du solltest ja sagen. Eine überzeugende Antwort auf diese Frage wird jedoch über eine Ein-Wort-Antwort hinausgehen und konkrete Beispiele Ihrer Selbstmotivation enthalten.
So beantworten Sie Fragen zu Ihrer Motivation
Nennen Sie bei der Beantwortung dieser Frage ein oder zwei konkrete Beispiele für Situationen, in denen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für Ihren Job unter Beweis gestellt haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Beispiele von Zeiten konzentrieren, in denen Sie vorbildliche Arbeit geleistet haben, und zwar nicht aufgrund äußerer Einflüsse – ein Chef, der Ihnen etwas sagt, oder ein finanzieller Anreiz –, sondern aufgrund Ihrer Leidenschaft für die Aufgabe.
Notiz
Sie könnten auch über eine Zeit sprechen, in der Sie eine bestimmte Herausforderung gemeistert oder sich ein schwieriges Ziel gesetzt haben.
Solche Beispiele können auch zeigen, wie man sich in schwierigen Zeiten motiviert.
Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder sich beruflich verändern, müssen Sie kein Beispiel aus der Arbeit nennen. Denken Sie stattdessen an eine Zeit, in der Sie einfach aus Leidenschaft für das Projekt vorbildliche Arbeit geleistet haben.
Vielleicht haben Sie eine Veranstaltung für Ihre außerschulische Gruppe organisiert und geleitet oder an der Perfektionierung einer Hausaufgabe für die Schule gearbeitet (sofern Sie diese Arbeit aus Interesse am Thema und nicht aus Sorge um Ihre Note gemacht haben).
Notiz
Sie könnten sogar darüber sprechen, wie motiviert Sie waren, sich stärker in der Branche zu engagieren, in der Sie gerade auf Jobsuche sind.
Vielleicht sind Sie beispielsweise einer Berufsorganisation beigetreten und haben dort mitgewirkt oder eine Reihe von Informationsgesprächen mit führenden Persönlichkeiten geführt. Betonen Sie, dass Ihre Motivation nicht nur der Wunsch war, einen Job zu finden, sondern auch der Wunsch, mehr über eine Branche zu erfahren, die Ihnen am Herzen liegt.
Beispiele für die besten Antworten
Absolut. Ich brenne für diese Arbeit und bin daher immer auf der Suche nach neuen und innovativen Ideen, die ich in ein Projekt einbringen kann. Beispielsweise war ich von der letzten Werbekampagne, an der ich gearbeitet habe, so inspiriert, dass ich eine Reihe einzigartiger Werbestrategien vorgeschlagen habe, die meinen Arbeitgebern gefielen und letztendlich umgesetzt wurden. Meine Leidenschaft motiviert mich, kreativ zu denken und Ergebnisse zu erzielen.
Warum es funktioniert:In dieser Antwort gibt der Kandidat ein klares Ja – und liefert dann ein arbeitsbezogenes Beispiel.
Ich weiß, dass ich selbstmotiviert bin. Ich gebe bei jedem Projekt mein Bestes und freue mich immer auf die nächste Aufgabe. Für mich ist es sehr spannend, ein Projekt erfolgreich abzuschließen und mit dem nächsten fortzufahren. Ich bin begeistert von meiner Arbeit und es macht mir großen Spaß, auf das nächste große Ziel hinzuarbeiten. Nachdem ich beispielsweise ein Teamprojekt vor Ablauf unserer Frist erfolgreich abgeschlossen hatte, suchte ich sofort nach einem anderen Team und bat darum, mich einem Projekt anzuschließen, an dem ich schon seit einiger Zeit interessiert war. Ich bin immer auf der Suche nach dem nächsten Projekt, in das ich meine Leidenschaft einfließen lassen kann.
Warum es funktioniert:Diese Antwort ist ein Beispiel, das zeigt, wie fleißig der Kandidat ist.
Ich war immer selbstmotiviert. Niemand in meiner Familie hatte ein College besucht, aber ich war immer entschlossen, dies zu tun. Deshalb absolvierte ich das College und die Graduiertenschule ohne finanzielle Unterstützung meiner Familie. Am Arbeitsplatz bringe ich den gleichen Antrieb in die Verwaltung von Projekten und Terminen ein. Ich weiß, wie ich mir ein Ziel setzen und es erreichen kann.
Warum es funktioniert:Diese Antwort macht deutlich, dass Eigenmotivation eine der Kerneigenschaften des Kandidaten ist.
Ja, ich bin sehr selbstmotiviert. In der Schule, insbesondere in meinen Journalismuskursen, investiere ich immer mehr in Projekte, einfach aufgrund meiner Leidenschaft für den Journalismus. In einem Kurs mussten wir beispielsweise einen Artikel zu einem bestimmten Thema schreiben. Ich habe mein Bestes gegeben, mehrere Interviews geführt und bin in die örtlichen Archive gegangen, um das Thema zu recherchieren. Letztendlich habe ich diesen Artikel in einer Zeitschrift veröffentlicht. Ich glaube, dass diese Eigenmotivation und Leidenschaft für den Journalismus mich zu einem starken Redaktionsassistenten für Ihre Zeitung machen werden.
Warum es funktioniert:In der Antwort dieses Kandidaten besteht ein Zusammenhang mit der Eigenmotivation des Bewerbers an einem Ort, der der anstehenden Stelle ähnelt. Dies ist eine starke branchenorientierte Reaktion.
Tipps für die beste Antwort
- Seien Sie positiv. Ihre Antwort sollte immer mit „Ja“ beginnen. Es ist auch hilfreich, enthusiastisch und optimistisch zu sein.
- Teilen Sie Beispiele. Es wird überzeugend sein, Beispiele aus einer Zeit zu nennen, in der Sie selbst motiviert waren.
Was man nicht sagen sollte
- Eine negative Antwort. Lügen ist nie gut, aber selbst wenn man manchmal einen kleinen Anstoß braucht, um loszulegen, ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, das offenzulegen.
- Eine Ein-Wort-Antwort. Manchmal werden Fragen zur Motivation als Ja/Nein-Fragen formuliert – aber das bedeutet nicht, dass es ausreicht, mit einem Wort zu antworten.
- Externe Motivatoren. Im Allgemeinen sollten Sie sich in Ihrer Antwort von externen Motivatoren – wie einem Gehaltsscheck oder einem Bonus – fernhalten und sich mehr darauf konzentrieren, wie Sie bei der Aufgabe oder dem Projekt Inspiration finden konnten.
Mögliche Folgefragen
- Was motiviert Sie sonst noch?
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit der Motivation zu kämpfen hatten.
- Was ist deine Leidenschaft?
Wichtige Erkenntnisse
Der Personalchef möchte eine Übereinstimmung herstellen.Der Interviewer möchte sehen, ob Ihre Motivationsfähigkeiten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Gehen Sie über „Ja“ hinaus. Teilen Sie Beispiele, die zeigen, wie motiviert Sie sind.
Sie haben Optionen, auch wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Wenn Sie Einsteiger sind, wenden Sie sich an außerschulische Aktivitäten, ehrenamtliche Arbeit oder Praktika.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
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