Eine Rekordhälfte der Kleinunternehmen erhöht die Löhne

So berichteten viele Kleinunternehmer, dass sie im Januar die Löhne ihrer Arbeiter erhöht hätten – ein Rekordwert seit einem weiteren Monat und das jüngste Anzeichen dafür, dass der Arbeitskräftemangel anhält.

Der wachsende Anteil – er lag noch vor einem Jahr bei etwa einem Viertel und im Dezember bei 48 % – spiegelt die Schwierigkeiten kleiner Unternehmen wider, Stellen zu besetzen und Mitarbeiter zu halten, so die National Federation of Independent Business. In den 48 Jahren, in denen die NFIB Unternehmensinhaber befragt hat, gab es noch nie so viele Gehaltserhöhungen.

Landesweit bewegen sich die Stellenangebote, die letztes Jahr auf Rekordhöhen schossen, immer noch in der Nähe dieses Niveaus, und die Erwerbsbeteiligungsquote liegt hartnäckig unter dem Niveau vor der Pandemie, da Faktoren wie Pflegepflichten und Bedenken hinsichtlich einer Ansteckung mit dem Virus die Menschen am Rande halten. 

Interessanterweise ist der Anteil der Geschäftsinhaber, die angeben, dass siegeplantDie Zahl der Befragten, die ihre Löhne in den nächsten drei Monaten erhöhen wollten (nicht, dass sie dies bereits getan hätten), sank von 32 % im Dezember auf 27 %, und etwas weniger gaben im Januar an, dass Arbeitskosten und Qualität ihre größten Probleme seien. Die Ergebnisse basierten auf 1.504 Befragten der Januar-Umfrage, die bis zum 28. Januar durchgeführt wurde.

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