Laut einer Verpflichtungserklärung der neuen Unternehmenskoalition OneTen werden in den nächsten zehn Jahren so viele schwarze Amerikaner eingestellt, befördert oder ihnen fortgeschrittenere Fähigkeiten beigebracht.
Laut der am Donnerstag veröffentlichten Erklärung wird sich OneTen auf „familienerhaltende“ Jobs konzentrieren, die Aufstiegschancen bieten. Die Koalition besteht aus CEOs von 37 Unternehmen, darunter Accenture, American Express, Merck und Walmart.
OneTen sagte, es ziele gezielt darauf ab, schwarze Amerikaner ohne vierjährigen Abschluss zu fördern, indem ausschließende Einstellungspraktiken reduziert und neue Talentquellen für die Arbeit in ihren Unternehmen identifiziert werden. Auch die Verbesserung der Rassenungleichheit in den USA könnte der Wirtschaft Billionen bescheren.
„OneTen verbindet unsere Unternehmen mit der entscheidenden Arbeit, die wir leisten müssen, um die Rassengerechtigkeit in Amerika zu verbessern“, sagte Ginni Rometty, Vorsitzende der Black Economic Alliance und ehemalige CEO von Infor, in der Erklärung. „Dies wird nicht nur unseren einzelnen Unternehmen helfen, sondern durch die Beseitigung struktureller Hindernisse, die schwarze Amerikaner unverhältnismäßig daran gehindert haben, in die Mittelschicht einzutreten, wird es auch dazu beitragen, allen Amerikanern einen Aufstieg zu ermöglichen.“
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