Die USA bleiben in Schwung und haben im März 431.000 neue Arbeitsplätze geschaffen

Durch die Inflation wird es schwieriger, die laufenden Ausgaben zu bezahlen, aber zumindest steigen die Löhne immer noch und mehr Menschen finden Jobs, um das Ganze zu finanzieren.

Die US-Wirtschaft hat im März 431.000 neue Arbeitsplätze geschaffen – etwas weniger, als einige Ökonomen erwartet hatten, und die wenigsten in einem Monat seit September – aber immer noch ein starkes Ergebnis, sagten viele. Nicht nur, dass der Arbeitsmarkt 15 Monate in Folge gewachsen ist, auch die Arbeitslosenquote ist von 3,8 % auf 3,6 % gesunken und liegt damit fast wieder bei 3,5 %, bevor die Pandemie ausbrach und die Wirtschaft erschütterte, teilte das Bureau of Labor Statistics am Freitag mit. 

Der Bericht werde wahrscheinlich die Vorstellung festigen, dass die Wirtschaft stark genug sei, um der Kampagne der Federal Reserve zur Eindämmung der Inflation standzuhalten, sagten Ökonomen.Beamte der Fed planen, den Leitzins der Zentralbank in diesem und im nächsten Jahr deutlich anzuheben, um die Kreditkosten zu erhöhen und die Ausgaben einzudämmen. Dies bedeutet auch, dass die meisten der 22 Millionen durch die Pandemie verlorenen Arbeitsplätze inzwischen wiederhergestellt wurden und dass die Nachfrage nach Arbeitskräften zumindest vorerst weiterhin hoch bleibt, auch wenn viele Analysten die Wahrscheinlichkeit einer Rezession in den USA jetzt höher einschätzen.

„Es sind wirklich die Arbeitnehmer, die in dieser Wirtschaft das Sagen haben“, sagte Diana Furchtgott-Roth, außerordentliche Professorin für Wirtschaftswissenschaften an der George Washington University und ehemalige Chefökonomin am Arbeitsministerium. „Ich weiß nicht, wie lange es anhält, aber im Moment ist es so.“

Während einige Ökonomen damit gerechnet hatten, dass die Zahl der Arbeitsplätze um fast 500.000 wachsen würde, waren sie ermutigt, dass im Januar und Februar tatsächlich größere Zuwächse zu verzeichnen waren als zuvor berichtet (insgesamt 95.000 zusätzliche Arbeitsplätze). 

Darüber hinaus kam es im März zu zahlreichen Neueinstellungen, wobei in den meisten Branchen Arbeitsplätze geschaffen wurden. Die Freizeit- und Gastgewerbebranche war mit einem Anstieg von 112.000 Arbeitsplätzen führend, da sich das Geschäft in Restaurants und Hotels angesichts des Rückgangs der COVID-19-Fälle weiter erholte.

Auch die Arbeitgeber waren bereit, die Löhne zu erhöhen, wobei der durchschnittliche Stundenlohn um 13 Cent pro Stunde auf 31,73 US-Dollar stieg, ein viel größerer Anstieg als die revidierten 4 Cent pro Stunde vom Februar. Die Gewinne sind im vergangenen Jahr um 5,6 % gestiegen – etwa doppelt so schnell wie vor der Pandemie –, obwohl das immer noch nicht ausreicht, um mit der steigenden Inflation Schritt zu halten. Die Verbraucherpreise stiegen in den zwölf Monaten bis Februar, dem letzten Monat, für den Daten verfügbar sind, um 7,9 %. 

„Die Amerikaner machen sich wieder an die Arbeit“, sagte Präsident Joe Biden in einer Rede im Weißen Haus. „Und das sind gute Nachrichten für Millionen von Familien, die etwas mehr Luft zum Atmen und die Würde haben, die ein Gehaltsscheck mit sich bringt – einfach die Würde, einen Job zu haben.“

Ein positives Zeichen für Arbeitgeber, die versuchen, eine nahezu rekordverdächtige Zahl offener Stellen im ganzen Land zu besetzen, ist, dass sich die Erwerbsbeteiligungsquote, ein Maß dafür, wie viele Menschen arbeiten oder aktiv suchen, weiter erholte und von 62,3 % auf 62,4 % stieg und damit einen Höchststand seit Ausbruch der Pandemie erreichte. Mittlerweile sind mehr als zwei Drittel des Weges zurück zum Stand vor COVID-19. 

Tatsächlich sank die Arbeitslosenquote bei Menschen mit geringerer Bildung schneller, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber möglicherweise eher bereit sind, Menschen am Arbeitsplatz auszubilden. Die Arbeitslosenquote sank von 4,5 % auf 4 % für Hochschulabsolventen und von 3,8 % auf 3 % für diejenigen mit einem Hochschul- oder Associate-Abschluss. Für diejenigen mit mindestens einem Bachelor-Abschluss sank sie von 2,2 % auf 2 %.

Trotz der allgemeinen Fortschritte enthielt der Bericht einige besorgniserregende Anzeichen. Der Transport- und Lagersektor verzeichnete tatsächlich einen leichten Rückgang an Arbeitsplätzen, wahrscheinlich weil es Speditionen heutzutage schwerfällt, Fahrer zu finden, sagte Furchtgott-Roth. Und das hilft nicht gegen den Arbeitskräftemangel in der Logistikbranche, der dazu beigetragen hat, dass die Lieferkette durcheinander geraten ist und die Inflation hochgekocht ist.  

„Wir alle können diese Help Wanted-Schilder für Trucker sehen“, sagte sie.

Haben Sie eine Frage, einen Kommentar oder eine Geschichte, die Sie teilen möchten? Sie erreichen Diccon unter [email protected].

Möchten Sie weitere Inhalte wie diesen lesen? Melden Sie sich für den Newsletter von Swip Health an, um täglich Einblicke, Analysen und Finanztipps zu erhalten, die alle jeden Morgen direkt in Ihren Posteingang geliefert werden!