Die besten beruflichen Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Welche beruflichen Fähigkeiten sollten Sie am besten in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Welche Fähigkeiten helfen Ihnen bei der Einstellung? Kennen Sie den Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten, Ihr Fachwissen und Ihre Erfolge mit potenziellen Arbeitgebern teilen?

Ihr Lebenslauf bietet nicht nur einen Überblick über Ihre Erfahrungen, sondern ist auch der perfekte Ort, um Ihre Fähigkeiten, Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.

Arten von Fähigkeiten, die in einen Lebenslauf aufgenommen werden sollten

Wenn Sie Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen oder die Fähigkeiten überprüfen, die für eine Stelle erforderlich sind, an der Sie interessiert sind, sind zwei Arten von Fähigkeiten relevant. 

• Soft Skills sind die Fähigkeiten, die für jeden Job gelten. Dies sind Ihre sozialen Fähigkeiten – zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und andere Qualitäten, die es Ihnen ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
• Hard Skills sind die Qualifikationen, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind. Zum Beispiel Computerkenntnisse, Verwaltungskenntnisse oder Kundendienstfähigkeiten. Erfahren Sie mehr über den Unterschied zwischen Hard- und Soft Skills.

Die besten beruflichen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf

Hier finden Sie Beispiele für die Top-Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber bei der Bewertung von Bewerbern achten, sowie Empfehlungen zu den besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren individuellen Lebenslauf aufnehmen sollten, um Ihnen bei der Einstellung zu helfen.

Fähigkeiten nach Typ aufgelistet

Sehen Sie sich diese umfassenden Listen an, die sowohl Hard- als auch Soft Skills für jede Kategorie enthalten.

Denkprozesse

Denkprozesse sind die Soft Skills, die es Ihnen ermöglichen, zu denken, zu argumentieren und Probleme zu lösen. Dies sind Fähigkeiten, die in allen Branchen sehr gefragt sind.

• Analytisch
• Konzeptionell
• Kreatives Denken
• Deduktives Denken
• Induktives Denken
• Logisches Denken
• Problemlösung

Verwaltung, Geschäft und Finanzen

Verwaltungs-, Geschäfts- und Finanzkenntnisse sorgen dafür, dass Büros und Geschäfte in allen Arten von Unternehmen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen, effizient und effektiv funktionieren.

• Geistlicher
• Buchhaltung
• Administrativ
• Business Intelligence
• Geschäft
• Business-Storytelling
• Kundendienst
• Finanzen
• Microsoft Office-Kenntnisse
• Verhandlungen
• QuickBooks

Kommunikation und Zwischenmenschliches

Die Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation ist für die meisten Positionen eine Berufsvoraussetzung. Arbeitgeber suchen Bewerber mit der Fähigkeit, gut mit anderen zu kommunizieren, unabhängig von ihrer Rolle im Unternehmen.

• Aktives Zuhören
• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Bearbeitung
• Flexibilität
• Zwischenmenschlich
• Hören
• Nonverbale Kommunikation
• Präsentation
• Öffentliches Reden
• Soziale Fähigkeiten
• Verbale Kommunikation
• Schreiben

Führung und Management

Dies sind die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein effektiver Manager zu sein und ein Team zu leiten oder ein Unternehmen zu leiten.

• Entscheidungsfindung
• Delegation
• Unternehmerisch
• Führung
• Management
• Motivierend
• Verhandlung 
• Strategische Planung

Persönliche Fähigkeiten

Persönliche Fähigkeiten sind die Eigenschaften, die Sie als Kandidaten für eine Stelle einzigartig qualifizieren. Die Fähigkeiten einer Person umfassen eine Vielzahl persönlicher Fähigkeiten, die sie durch Bildung und Beschäftigung erworben hat.

• Vorstellungsgespräch
• Lebenskompetenzen
• Multitasking
• Organisatorisch
• Persönlich
• Sozial
• Zeitmanagement

Vertrieb und Marketing

Um in einer Vertriebsrolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Vielzahl von Fähigkeiten, und Sie müssen in der Lage sein, diese Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren.

• Verkäufe
• Digitales Marketing
• Grundlegende Vertriebsfähigkeiten
• Marketing
• Überzeugend

Teamarbeit

Teamfähigkeit, also die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist in fast jeder Branche und jedem Beruf eine Voraussetzung. 

• Zusammenarbeit
• Konfliktmanagement
• Konfliktlösung
• Teambuilding
• Teamarbeit

Technologie

Arbeitgeber suchen Kandidaten mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten, auch wenn sie Stellen besetzen, die nicht im technischen Bereich liegen. 

• Computer
• Informationstechnologie
• Technische Fähigkeiten nach Job aufgelistet
• Technisch

Allgemeine Fähigkeiten

• Verhalten
• Beratung
• Beschäftigungsfähigkeit
• Allgemein
• Fähigkeiten von Oberstufenschülern
• Soft Skills
• Übertragbar

Nach Beruf aufgelistete Fähigkeiten

Neben der Hervorhebung der allgemeinen Fähigkeiten, die Sie für die meisten Jobs benötigen, ist es wichtig, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die berufsspezifischen Fähigkeiten verfügen, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind.

Top gefragte Fähigkeiten

Einige Fähigkeiten gelten für fast jeden Job und jede Art von Unternehmen. Wenn Sie über diese allgemeinen Fähigkeiten verfügen, verbessern Sie Ihre Marktfähigkeit. Sehen Sie sich diese Listen der gefragtesten Fähigkeiten an, nach denen Arbeitgeber suchen.

• Top 10 Kommunikationsfähigkeiten
• Top 10 Führungsqualitäten
• Top 7 berufliche Fähigkeiten
• Die 7 besten Soft Skills
• Die 7 wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen
• Allgemeine Fähigkeiten für Lebensläufe

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Job an

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, eine Übereinstimmung zu finden, zeigt dies dem Personalmanager, warum Sie für eine Stelle qualifiziert sind und ein Vorstellungsgespräch wert sind. Arbeitgeber wollen sehen, dass Sie das Zeug dazu haben, im Job erfolgreich zu sein. Sie nutzen die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, um Ihre Qualifikationen für die Stelle im Vergleich zu denen Ihrer Konkurrenz einzustufen. 

Je besser Sie zur Stelle passen, desto größer sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, gibt es einige Fähigkeiten, die Sie nicht mit einbeziehen müssen. Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

So fügen Sie Fähigkeiten in einen Lebenslauf ein

Passen Sie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs so an, dass die enthaltenen Informationen mit den in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten übereinstimmen.

Sie können Ihre Fähigkeiten auch in den Erfahrungsbereich einbinden, indem Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Rollen beschreiben, die Sie in der Vergangenheit innehatten. 

Die „Schlüsselwort“-Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben einbeziehen, helfen dabei, dass Ihre Bewerbungsunterlagen von den automatischen Parsing-Systemen ausgewählt werden, die Arbeitgeber häufig zur Auswahl von Bewerbern für Vorstellungsgespräche verwenden. Sie sollten auch bereit sein, in Vorstellungsgesprächen Ihre wichtigsten Fähigkeiten zu erwähnen.

Beispiel für einen Lebenslauf mit Fähigkeiten

Dieses Beispiel für einen Lebenslauf konzentriert sich auf die Fähigkeiten, Kompetenzen und Zertifizierungen, die den Bewerber für die Stelle qualifizieren. Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie das Beispiel unten.