Trotz eines leichten Rückgangs gegenüber dem rekordhohen Volumen an offenen Stellen im Juli kündigten im August eine beispiellose Anzahl von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz, abgeschreckt von einem Anstieg der COVID-19-Fälle und scheinbar zuversichtlich, etwas Besseres zu finden.
Der Anteil der Arbeitnehmer, die gekündigt haben – 2,9 % aller Beschäftigten – war der höchste seit Beginn der Aufzeichnungen durch das Bureau of Labor Statistics im Jahr 2006 und markierte laut dem Monatsbericht des BLS vom Dienstag den dritten Rekordmonat für Kündigungen in diesem Jahr.In der Gastronomiebranche gaben rekordverdächtige 6,8 % ihrer Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz auf, da der Ansturm der Delta-Variante die Arbeit vor Ort als riskanteres Unterfangen erscheinen ließ.
Unterdessen sank die Zahl der offenen Stellen zum ersten Mal in diesem Jahr von einem Rekordhoch im Juli, obwohl die 10,4 Millionen unbesetzten Stellen die zweithöchsten seit mindestens 2000 waren, als die Datenreihe begann.Der Rückgang der offenen Stellen war auch nicht auf eine Einstellungswelle zurückzuführen: Die Zahl der Neueinstellungen ging den zweiten Monat in Folge zurück und sank im Vergleich zum Juli um 6,5 %. Die schlechte Entwicklung des Arbeitsmarktes deckte sich mit früheren Daten, die zeigten, dass das Wiederaufflammen der Pandemie im Spätsommer die Einstellungspolitik bremste.
„Mehr Menschen kündigen erneut und belasten das System, das bereits unter Druck steht“, schrieb Jennifer Lee, leitende Ökonomin bei BMO Economics, in einem Kommentar. „Noch einmal … alles verdeutlicht die immensen Probleme, mit denen Unternehmen zu kämpfen haben. Nicht genügend Leute. Nicht genügend Ausrüstung und/oder Teile. In der Zwischenzeit warten die Kunden auf ihre Bestellungen oder warten darauf, ihre Bestellungen aufzugeben. Was für eine seltsame Welt das ist. Aber wann immer die Arbeiter zurückkehren … wird es für sie alle Arbeitsplätze geben. Warten Sie einfach nicht zu lange.“
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