Die 10 häufigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie vermeiden sollten

Ist es wichtig, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf einen Fehler machen? Das tut es. Tatsächlich besteht der schnellste Weg, als Bewerber ausgeschlossen zu werden, darin, einen ernsthaft fehlerhaften Lebenslauf einzureichen. 

Denken Sie darüber nach: Ihr Lebenslauf ist eines der wichtigsten Kriterien, anhand derer Personalmanager Sie als Kandidaten bewerten. Tipp- und Grammatikfehler können dazu führen, dass Sie unprofessionell und unqualifiziert wirken.

Ein weiterer großer Fehler: Einen Lebenslauf einzureichen, der nicht zu der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben. Dadurch werden Sie aus dem Wettbewerb um die Stelle ausgeschlossen, sowohl bei den Einstellungsmanagern als auch bei der Talent-Management-Software, die sie zur Prüfung der Lebensläufe verwenden. 

Die 10 häufigsten Fehler im Lebenslauf

Lesen Sie weitere Informationen zu den häufigsten Fehlern im Lebenslauf und Tipps, wie Sie diese vermeiden können.

1. Rechtschreib- und Grammatikfehler machen

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und lesen Sie dann Korrektur, indem Sie auf jedes Wort einen Finger legen. Es ist schwer, die eigenen Fehler zu erkennen. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auszudrucken, die Schriftart zu ändern oder ihn in eine leere E-Mail zu kopieren. Diese Strategien helfen Ihnen, Ihre Worte mit neuen Augen zu sehen, was dabei helfen kann, Fehler zu erkennen. Das laute Vorlesen ist eine weitere Möglichkeit, Fehler zu erkennen. Oder bitten Sie einen Karrierecoach, einen Freund oder ein Familienmitglied, es auf Fehler zu überprüfen. 

2. Keine Schlüsselwörter enthalten, die zur Stellenausschreibung passen

Ihr Lebenslauf sollte dieselben Schlüsselwörter enthalten, die in der Stellenanzeige erscheinen. Wenn Ihr Lebenslauf nicht die richtigen Schlüsselwörter enthält, wird er höchstwahrscheinlich nicht beachtet, weil Sie den Eindruck erwecken, dass Sie nicht besonders gut für die Stelle geeignet sind.

3. Der Abschnitt „Kompetenzen“ und der berufliche Werdegang werden nicht aktualisiert

Ihr Lebenslauf sollte für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, aktualisiert und zielgerichtet sein. Aktualisieren Sie unbedingt Ihren Kompetenzbereich sowie Ihren beruflichen Werdegang.

4. Zu viele Informationen einbeziehen

Erzählen Sie Ihren Lesern nicht alles über jeden Job. Konzentrieren Sie sich auf die Highlights; Beschränken Sie Ihr Dokument auf eine oder zwei Seiten, es sei denn, Sie bewerben sich für eine Stelle im akademischen und Forschungsbereich. (In diesem Fall möchten Sie möglicherweise einen Lebenslauf anstelle eines Lebenslaufs erstellen.) 

Verwenden Sie Formatierungstechniken wie Aufzählungszeichen und kurze Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf die letzten 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung. Sie müssen nicht alles angeben, was Sie jemals getan haben.

5. Ein Lebenslaufziel verfassen, das nicht zum Job passt

Vermeiden Sie die Verwendung einer objektiven Aussage, die nicht gut zum Schwerpunkt der Zielaufgabe passt. Viele Arbeitssuchende lassen mittlerweile ein Ziel aus ihrem Lebenslauf weg oder verwenden stattdessen ein Profil. Wenn Sie eines davon angeben, stellen Sie sicher, dass es Ihr Interesse an der Art von Arbeit unterstreicht, für die Sie sich bewerben.

6. Fügen Sie eine Karriereübersicht hinzu, die nicht zur Stelle passt

Verwenden Sie am Anfang Ihres Lebenslaufs keine widersprüchliche Zusammenfassung der Qualifikationen. Ihre Schlüsselkompetenzen in der Zusammenfassung sollten mit vielen Stellenanforderungen übereinstimmen oder weggelassen werden.

7. Beschreibungen schreiben, die nicht zeigen, was Sie getan haben

Vermeiden Sie Stellenbeschreibungen, in denen lediglich Ihre Pflichten oder Verantwortlichkeiten aufgeführt sind. Schreiben Sie stattdessen aktive Statements, die relevante Fähigkeiten und Erfolge hervorheben. Stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber leicht erkennen kann, welchen Mehrwert Sie in Ihrer Rolle geschaffen haben.

8. Leiten Sie Ihre Absätze mit irrelevanten Pflichten ein

Beginnen Sie mit der treffendsten Aussage, die zeigt, dass Sie über Schlüsselkompetenzen für den jeweiligen Job verfügen. Andernfalls könnte Ihr Leser diese Beschreibung einfach nur überfliegen.

9. Erfolge nicht quantifizieren

Vermeiden Sie leere Phrasen zur Selbstbeweihräucherung, indem Sie Erfolge quantifizieren oder andere konkrete Beweise liefern, die Ihre Behauptungen untermauern. Zahlen wie verwaltete Personen, Verkaufszahlen usw. sind immer hilfreich. 

10. Zu bescheiden sein

Teilen Sie alle Auszeichnungen oder Anerkennungen, die Sie erhalten haben, auf sachliche Weise mit. 4. B. „Beförderung zum stellvertretenden Direktor, nachdem die jährlichen Spenden um 25 % erhöht wurden“ oder „Erhielt eine Teamplayer-Auszeichnung bei drei jährlichen unternehmensweiten Preisverleihungen.“ Auch wenn Sie nicht prahlerisch wirken möchten, ist Ihr Lebenslauf der geeignete Ort, um Erfolge zu teilen. 

Die 5 häufigsten Grammatikfehler im Lebenslauf

Die meisten Fehler im Lebenslauf fallen in die Kategorie Nr. 1 dieser Liste: Grammatikfehler oder Tippfehler. Brad Hoover, CEO des automatisierten Korrekturlesedienstes Grammarly, berichtet, dass der Lebenslauf eines typischen Arbeitssuchenden fünf Fehler enthält und die meisten dieser Probleme – fast 60 % – grammatikalischer Natur sind. Die häufigsten Fehler in Lebensläufen sind: 

• Verwendung von Bindestrichen (z. B. Eintragsebene)
• Verbform (z. B. geführt vs. führt)
• Formatierung (z. B. inkonsistente Schriftarten oder unterschiedliche Stile von Aufzählungspunkten)
• Bildungsinformationen (z. B. falsche Schreibweisen oder falsche Verwendung von Apostrophen in einem Bachelor- oder Master-Abschluss)
• Unvorsichtige Rechtschreibfehler (die am häufigsten falsch geschriebenen Wörter sind einfache Wörter wie „und“, „geplant“ und „Materialien“)

So vermeiden Sie Fehler im Lebenslauf

Bevor Sie Ihren Lebenslauf an den Personalchef senden, stellen Sie sicher, dass er auf Hochglanz ist. So geht’s:

Lesen und bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf noch einmal

Lesen Sie Ihren Lebenslauf zumindest einmal durch, bevor Sie ihn für eine Bewerbung einreichen. Allerdings ist es sehr schwer, eigene Fehler zu erkennen. Menschen neigen dazu, das zu sehen, was sie sehenbeabsichtigteingeben müssen (und nicht unbedingt das, was tatsächlich auf der Seite steht).

Dies verhindert, dass Sie sich zu sehr auf den Inhalt und das Layout der Seite und noch mehr auf etwaige Fehler auf Satzebene konzentrieren. Auch das erneute Vorlesen Ihrer Dokumente kann Ihnen dabei helfen, Fehler zu erkennen.

Fragen Sie einen Freund

Es ist immer eine gute Idee, einen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, sich Ihre Bewerbung anzusehen, bevor Sie sie absenden. Im Gegensatz zu Ihnen werden sie Ihre Materialien mit neuen Augen betrachten und möglicherweise Fehler entdecken, die Ihnen verborgen bleiben.

Nutzen Sie Online-Ressourcen

Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion von Grammarly an, mit der Sie mehr Fehler erkennen können, als wenn Sie nur die Rechtschreib- und Grammatikprüfung von Word verwenden. Sie können zuerst die Prüfung von Microsoft Word verwenden und dann Grammarly ausführen, um die restlichen Fehler zu erkennen.

Sie können auch die Online-Grammatikprüfung von Grammarly kostenlos nutzen. Editorr ist eine weitere Website, die Sie zum Online-Korrekturlesen und Lektorieren von Texten verwenden können. Es handelt sich um ein Pay-as-you-go-Prinzip, und einer der Bereiche, auf die sie sich spezialisiert haben, sind Lebensläufe und Anschreiben.