Der Unterschied zwischen einem Praktikum und einer Kooperation

Praktika und kooperative Ausbildungsstellen, auch Genossenschaften genannt, können Studenten dabei helfen, Erfahrungen zu sammeln und sich gegenüber ihren Konkurrenten einen Vorsprung zu verschaffen. Der Einstieg in den Arbeitsmarkt kann besonders schwierig sein, aber die Teilnahme an einem dieser Programme kann dazu beitragen, den Erfolg nach dem Abschluss besser sicherzustellen.

Der Unterschied zwischen Praktika und Kooperationen

Praktika dauern in der Regel ein Semester oder über die Sommermonate und können je nach Arbeitgeber bezahlt oder unbezahlt sein. Oft absolvieren Studenten im Laufe ihrer Hochschullaufbahn mehr als ein Praktikum, um verschiedene Bereiche oder Positionen auszuprobieren und diese zu vergleichen, um herauszufinden, welcher ihnen am besten gefällt.

Im Allgemeinen werden Genossenschaften bezahlt und dauern mehr als ein Semester. Die Studierenden nehmen möglicherweise im Herbst an Kursen teil und arbeiten dann im Frühjahrssemester für das Unternehmen. Diese Rotation kann manchmal mehr als ein Jahr dauern.

Praktika

Ein Praktikum soll es einem Studierenden ermöglichen, relevante Berufserfahrung im Zusammenhang mit seinem Studium oder seinem angestrebten Beruf zu sammeln. Praktika können Studenten helfen, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Praktika helfen Arbeitgebern, weil sie Talente fördern und möglicherweise einen oder mehrere Praktikanten als Vollzeitbeschäftigte einstellen können.

Unabhängig davon, ob ein Praktikum bezahlt oder unbezahlt ist, sollte es Folgendes bieten:

• Möglichkeiten für den Studenten, in seiner Karriere oder seinem Studium zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Feedback für den Schüler zu seiner Leistung
• Eine Einführung in die Kultur und Arbeit des Unternehmens
• Die Möglichkeit, Kontakte in dem Bereich zu knüpfen, den sie verfolgen möchten

Kooperative Bildungserfahrung

Kooperative Bildungserfahrungen oder Genossenschaften werden bezahlt und erfordern, dass die Studierenden mindestens zwei Semester lang zwischen Vollzeitarbeit und Vollzeitstudium wechseln. Dieser Lernstil kann es den Schülern ermöglichen, bereits während ihrer Schulzeit ein höheres Maß an Verantwortung in einer Organisation oder einem Unternehmen zu übernehmen.

In einigen Fällen wird den Studierenden nach ihrem Abschluss eine Vollzeitstelle bei dem Unternehmen oder der Organisation angeboten, bei der sie gearbeitet haben.

Worauf Arbeitgeber achten

Sie denken vielleicht, dass ein Arbeitgeber zuallererst auf einen guten Notendurchschnitt achtet. Obwohl ein hoher Notendurchschnitt für manche Berufe sehr wichtig sein kann, etwa im Finanzdienstleistungsbereich oder in der Wissenschaft, zeigen viele Umfragen unter Arbeitgebern, dass relevante Berufserfahrung das ist, was sie bei ihren Bewerbern am meisten suchen.

Es gibt viele Möglichkeiten, diese relevante Erfahrung zu sammeln. Praktika, Kooperationen, Forschungsprojekte und Service-Learning-Möglichkeiten gehören zu den beliebtesten. Viele Unternehmen nutzen ihre Praktikums- oder Kooperationsprogramme als Ausbildungsstätte für ihre nächste Gruppe neuer Mitarbeiter. Diese Unternehmen stellen nicht nur Studierende mit einschlägiger Erfahrung ein, sondern auch neue Mitarbeiter, die bereits mit dem Unternehmen vertraut sind und nach ihrer Einstellung weniger Schulungsaufwand benötigen.

Häufig gestellte Fragen