Der Karriereplanungsprozess

Die Berufswahl ist eine große Sache. Es geht um so viel mehr als nur um die Entscheidung, womit man seinen Lebensunterhalt bestreiten kann. Wenn Sie darüber nachdenken, wie viel Zeit Sie bei der Arbeit verbringen werden, wird Ihnen klar, warum diese Entscheidung eine so große Sache ist. Rechnen Sie damit, etwa 71 % jedes Jahres im Job zu sein.

Wie Sie sehen, verbringen Sie einen beträchtlichen Teil Ihres Lebens damit, Ihrer Karriere nachzugehen. Daher sollten Sie auf keinen Fall unterschätzen, wie wichtig es ist, einen Beruf zu wählen, der zu Ihnen passt. Bei dieser persönlichen Entscheidung sind einige wichtige Dinge zu berücksichtigen.Um Ihre Chancen auf eine zufriedenstellende Karriere zu erhöhen, empfehlen wir Ihnen, die folgenden vier häufig verwendeten Schritte zu befolgen:

Schritt 1. Bewerten Sie, was Sie für eine Karriere suchen

In diesem ersten Schritt nutzen Sie verschiedene Tools, um Informationen über sich selbst zu sammeln. Erfahren Sie mehr über Ihr:

• Interessen: Die Dinge, die Sie gerne tun
• Arbeitsbezogene Werte: Die Ideen und Überzeugungen, die für Sie wichtig sind und Ihr Handeln leiten
• Persönlichkeitstyp: Ihre sozialen Merkmale, Motivationen, Stärken und Schwächen sowie Einstellungen
• Begabungen: Ein natürliches Talent oder eine Fähigkeit, die durch Training und Ausbildung erlernt wurde
• Bevorzugte Arbeitsumgebungen: Die Art der Arbeitsplätze, die Sie bevorzugen. Zum Beispiel drinnen oder draußen, Büro oder Fabrik, laut oder ruhig
• Entwicklungsbedürfnisse: Ihre kognitiven Fähigkeiten haben Einfluss darauf, welche Art von Schulung oder Ausbildung Sie absolvieren können und welche Art von Arbeit Sie ausführen können
• Realitäten: Umstände, die Ihre Fähigkeit, sich für einen Beruf auszubilden oder darin zu arbeiten, beeinflussen können

Schritt 2. Berufserkundung

Bei der Berufserkundung geht es darum, mehr über die Berufe zu erfahren, die aufgrund der Ergebnisse Ihrer Selbsteinschätzung gut zu Ihnen passen, sowie über alle anderen Berufe, die Sie interessieren.Nutzen Sie Online- und Print-Ressourcen, um eine Stellenbeschreibung zu erhalten, mehr über bestimmte Aufgaben zu erfahren und Arbeitsmarktinformationen einschließlich Durchschnittsgehältern und Jobaussichten zu sammeln. (Siehe auch: Beschäftigungskompetenzen nach Beruf aufgelistet)

Nachdem Sie diese vorläufige Recherche abgeschlossen haben, können Sie damit beginnen, Berufe zu eliminieren, die Sie nicht ansprechen, und mehr Informationen über diejenigen zu erhalten, die Sie nicht ansprechen. Dies ist ein idealer Zeitpunkt, um Informationsgespräche zu führen und Hospitationsmöglichkeiten zu vereinbaren. Während eines Informationsgesprächs stellen Sie Personen, die in einem Beruf arbeiten, der Sie interessiert, Fragen zu ihrer Arbeit. Beim Job Shadowing geht es darum, jemandem bei der Arbeit zu folgen, um mehr über seine Arbeit zu erfahren.

Schritt 3. Mit einem Job abgleichen

Endlich ist es Zeit, eine Übereinstimmung zu finden. Im dritten Schritt entscheiden Sie, welcher Beruf am besten zu Ihnen passt, basierend auf dem, was Sie in den Schritten eins und zwei gelernt haben.

• Identifizieren Sie den Beruf, der Sie am meisten interessiert, und eine oder zwei Alternativen, auf die Sie zurückgreifen können, wenn Sie aus irgendeinem Grund Ihre erste Wahl nicht verfolgen können.
• Denken Sie ernsthaft darüber nach, wie Sie sich auf den Berufseinstieg vorbereiten, welche Kosten mit der Aus- und Weiterbildung verbunden sind und ob Sie auf Hindernisse stoßen werden, die im ersten Schritt besprochen wurden.
• Gehen Sie zurück zu Schritt zwei, wenn Sie feststellen, dass Sie Ihre Optionen weiter prüfen müssen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. 

Sobald Sie sich für einen Beruf entschieden haben, können Sie mit Schritt vier fortfahren, der Sie zu Ihrem ersten Job in Ihrer neuen Karriere führt.

Schritt 4. Erstellen Sie einen Karriere-Aktionsplan

In diesem Schritt schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan. Es dient als Leitfaden zum Erreichen Ihres endgültigen Ziels, einen Job in der Laufbahn zu finden, die Sie in Schritt drei für gut geeignet gehalten haben.

Beginnen Sie mit der Untersuchung geeigneter Bildungs- und Ausbildungsprogramme, z. B. Hochschulen, Graduiertenschulen oder Lehrlingsausbildungsprogrammen. Dann bereiten Sie sich auf die erforderlichen Aufnahmeprüfungen vor oder bewerben Sie sich für die Zulassung.

Wenn Sie bereit sind, eine Anstellung zu suchen, entwickeln Sie eine Strategie für die Jobsuche. Identifizieren und informieren Sie sich über potenzielle Arbeitgeber. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben. Beginnen Sie mit der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.

Was Sie sonst noch über Karriereplanung wissen sollten

Es ist wichtig zu beachten, dass der Karriereplanungsprozess niemals endet. Zu verschiedenen Zeitpunkten Ihrer Karriere suchen Sie möglicherweise nach zusätzlichen Schulungen oder Ernennungen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Ziele weiter zu verfolgen. In manchen Fällen nimmt Ihre Karriere möglicherweise eine neue Wendung oder Sie entscheiden sich, sich selbst und Ihre Ziele neu zu definieren. Ganz gleich, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich gerade befinden: Wenn Sie sich Zeit für die Planung nehmen, bleiben Sie konzentriert und auf einem zielorientierten Weg.

Sie können versuchen, den Karriereplanungsprozess selbst zu durchlaufen, oder Sie können mit einem Karriereentwicklungsexperten zusammenarbeiten, der Sie bei Ihrer Reise unterstützt. Die Zusammenarbeit mit einem Mentor oder einem Fachmann für Karriereentwicklung kann eine großartige Möglichkeit sein, die Arbeit, die Ihr gewählter Beruf mit sich bringt, besser zu verstehen und auch neue Möglichkeiten kennenzulernen, die Ihnen in Ihrer Branche vielleicht noch nicht bewusst waren.

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