Trennungen sind hart. Und nirgends sind sie härter als bei Geschäftspartnerschaften. Es ist wie eine Scheidung mit zusätzlichen Komplikationen. Und die meisten davon sind finanzieller Natur. Möglicherweise können Sie die persönliche Beziehung nicht retten, aber Sie können sich etwas Geld und Ärger ersparen, wenn Sie Ihre Geschäftspartnerschaft beenden.
Aus finanziellen und persönlichen Gründen möchten Sie, dass die Trennung Ihrer Partnerschaft so reibungslos wie möglich verläuft. Es hilft, einen Plan aufzustellen.
Berücksichtigen Sie zunächst Ihr endgültiges Ziel mit dieser Änderung und zweitens die Erstellung eines Plans – einen sogenannten Auflösungsplan oder Liquidationsplan.
Die Vorschläge in diesem Artikel gelten für eine Partnerschaftsgesellschaft oder eine LLC mit mehreren Eigentümern (genannt „Mitglieder“), die auf ähnliche Weise eingerichtet ist. Wenn Sie in einem Klein- oder S-Konzern mit nur wenigen Eigentümern tätig sind, trifft dieser Artikel möglicherweise auch auf Sie zu.
Inhaltsverzeichnis
Bevor Sie sich entscheiden, die Türen zu schließen …
Die Auflösung – also die Schließung eines Unternehmens – sollte immer der letzte Ausweg sein. Bevor Sie eine endgültige Entscheidung zur Beendigung der Partnerschaft treffen, überlegen Sie sich folgende Fragen:
Was steht in Ihrer Partnerschaftsvereinbarung?
Haben Sie zu Beginn der Partnerschaft eine schriftliche Partnerschaftsvereinbarung erstellt, die von einem kompetenten Anwalt erstellt wurde? Es sollte Einzelheiten darüber enthalten, wie die Partnerschaft beendet werden soll oder wie mit Statusänderungen eines oder mehrerer Partner fortgefahren werden soll.
Wenn eine schriftliche Partnerschaftsvereinbarung vorliegt, sind Änderungen einfacher, und Sie können entscheiden, dass es sich lohnt, weiterzumachen. Ohne eine Vereinbarung wird der Abschluss länger dauern und teurer sein.
Wenn es keine Partnerschaftsvereinbarung gibt, müssen die Partner zusammenarbeiten können, um eine gemeinsame Vereinbarung zu finden. Die Tatsache, dass Sie einen schwierigen Partner haben, kann der Grund dafür sein, dass Sie die Partnerschaft auflösen, aber Sie müssen einen Weg finden, damit durchzukommen.
Notiz
In dieser Situation sollten Sie vielleicht eine Mediation in Betracht ziehen, bevor Sie auf einen kostspieligen Rechtsstreit zurückgreifen.
Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie Ihr Unternehmen schließen
Was ist der Partnerschaftstyp? Welche Art von Partner verlässt die Person?
Die Art der Partnerschaft und der Status des ausscheidenden Partners können entscheidend dafür sein, was mit der Partnerschaft passiert und ob sie überleben kann. Wenn der Partner über die Mehrheitsbeteiligung verfügt, kann die Partnerschaft möglicherweise nicht überleben, es sei denn, die anderen Partner können eine Übernahme durchführen.
Kann die Partnerschaft weitergeführt werden?
Wenn ein Partner das Unternehmen verlässt, können Sie möglicherweise weitermachen, indem Sie diese Person aufkaufen. Dies setzt voraus, dass Sie mit anderen Partnern weitermachen möchten und der Partnerschaftsvertrag dies zulässt.
Nur noch ein Besitzer übrig? Eine besondere Situation
Wenn nur noch ein Gesellschafter übrig bleibt und das Unternehmen weiterführen möchte, prüfen Sie mit einem Anwalt, wie Sie den rechtlichen Status des Unternehmens ändern können.
Kann das Unternehmen verkauft werden?
Der Verkauf der Partnerschaft könnte eine weitere Alternative zur Schließung sein. Der oder die Partner, die das Unternehmen verlassen, müssen vor dem Verkauf wahrscheinlich von ihrem Geschäftsanteil freigekauft werden.
Was ist Ihr ultimatives persönliches Ziel für sich selbst und die Partnerschaft?
Berücksichtigen Sie Ihre persönliche Situation und überlegen Sie, ob die Partnerschaft nach dem Ausscheiden der anderen Person Ihren Wünschen entspricht.
Erstellen eines Auflösungsplans
Wenn Sie sich endgültig dazu entschieden haben, die Partnerschaft zu beenden, und auch wenn Sie einen Partnerschaftsvertrag haben, benötigen Sie einen Plan für den Auflösungsprozess. Laut SBA sollte ein Auflösungsplan mit einer Überprüfung des Zustands Ihres Unternehmens beginnen.
Was Sie in Ihren Auflösungsplan aufnehmen sollten
Sie benötigen einen Zeitplan dafür, was wann passieren wird, bis hin zur formellen Auflösung und der endgültigen Steuererklärung.
Bereiten Sie eine schriftliche Vereinbarung zum Abschluss vor, die Ihrer Partnerschaftsvereinbarung folgt.
Reichen Sie die Auflösungsdokumente bei Ihrem Bundesstaat ein, so dass Ihnen keine Franchisesteuern und andere Gewerbesteuern mehr in Rechnung gestellt werden.
Notiz
Der IRS hat eine Liste mit Schritten, die Sie bei der Schließung Ihres Unternehmens unternehmen müssen. Es enthält Informationen zu Einkommenssteuern, Lohnsteuern und Zahlungen an andere. Außerdem wird beschrieben, wie Sie Ihre Arbeitgeber-ID-Nummer löschen und welche Aufzeichnungen Sie aufbewahren müssen.
Holen Sie eine unabhängige Bewertung des Unternehmens ein, um Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden.
Zu leistende Zahlungen und wer diese leisten muss. Dazu gehören Anwälte sowie staatliche und bundesstaatliche Steuerbehörden.
Sprechen Sie mit Kreditgebern, einschließlich der SBA, darüber, wie Sie ausstehende Geschäftskredite zurückzahlen können.
Für das Jahr der Liquidation müssen Steuern gemeldet und abgeführt werden. Sie müssen Folgendes einreichen:
- Eine endgültige Partnerschaftssteuererklärung (IRS-Formular 1065)
- Planen Sie K-1s für alle Partner für ihren Anteil an den Ausschüttungen für das Jahr
- Zeitplan (Formular 1065) für Kapitalgewinne und -verluste
Möglicherweise müssen Sie auch Folgendes einreichen:
- Formular 4707, Verkauf von Geschäftseigentum
- Formular 8594 Vermögenserwerbserklärung für den Verkauf von Unternehmensvermögen
Vergessen Sie nicht, staatliche und lokale Steuerformulare einzureichen, einschließlich Einkommensteuer, Umsatzsteuer und Verbrauchsteuer.
Wenn Sie Mitarbeiter haben, müssen Sie die Bundes- und Landesarbeitsgesetze in Bezug auf Entlassungen und Werksschließungen einhalten.
Pläne zur Benachrichtigung aller Beteiligten,Dazu gehören Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten und natürlich Kunden. Wie bei allen größeren geschäftlichen Veränderungen ist es wichtig, den guten Willen des Unternehmens zu wahren (auch wenn es aufgelöst wird). Fügen Sie diese Entscheidungen Ihrem Auflösungsplan hinzu.
Ja, die Beendigung eines Geschäfts ist wie die Beendigung einer Ehe, aber es kann reibungsloser verlaufen, wenn Sie sich zu Beginn des Prozesses für das endgültige Ziel entscheiden und einen detaillierten Plan verwenden, um zu Ihrem Endergebnis zu gelangen.
Ein letzter Tipp: Holen Sie sich einen Anwalt und einen Wirtschaftsprüfer
Sie benötigen sowohl einen Anwalt (für juristische Dokumente) als auch einen Wirtschaftsprüfer (für Finanzberichte, Übernahmen usw.), um diesen Prozess zu meistern und auf der anderen Seite herauszukommen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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