Darf mein Lebenslauf zwei Seiten lang sein?

Eine der häufigsten Annahmen über Lebensläufe ist, dass sie nicht länger als eine Seite sein sollten. Es ist wichtig, die von Ihnen bereitgestellten Informationen kurz, einfach und auf den Punkt zu bringen. Für viele Bewerber ist dies jedoch nicht auf einer einzigen Seite möglich und daher ist es angebracht, einen zweiseitigen Lebenslauf zu verfassen.

Für einige Bewerber reicht ein einseitiger Lebenslauf aus. Dazu gehören Berufseinsteiger, Menschen, die sich beruflich verändern möchten, und ältere Berufstätige, die die meiste Zeit ihrer Karriere im selben Unternehmen gearbeitet haben.

Warum Sie die Erstellung eines zweiseitigen Lebenslaufs in Betracht ziehen sollten

Wenn Sie ein mittlerer Berufstätiger sind, gibt es mehrere gute Gründe für die Erstellung eines zweiseitigen Lebenslaufs. Die vielleicht wichtigste davon ist, dass viele Unternehmen mittlerweile ein automatisiertes Bewerber-Tracking-System (ATS) verwenden, um die erste Prüfung der erhaltenen Lebensläufe durchzuführen (insbesondere durch digitale Bewerbungsprozesse). 

Solche Systeme sind so programmiert, dass sie Lebensläufe privilegieren, die und verwenden wiederholen spezifische Keyword-Phrasen – die Bots bewerten sowohl die Platzierung als auch die Frequenz von branchenspezifischen Schlüsselwörtern in einem Lebenslauf. Sie achten auch auf die Länge der Erfahrung, die jemand im Einsatz bestimmter beruflicher Fähigkeiten hat.

Notiz

Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf zwei Seiten erweitern, können Sie diese wichtigen Schlüsselwörter im gesamten Abschnitt über Ihre Berufserfahrung wiederholen.

Obwohl dies stilistisch umständlich und überflüssig erscheinen mag, ist es eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf einer der gescannten Lebensläufe ist, die es tatsächlich in die Phase schaffen, in der er vom menschlichen Auge eines Personalmanagers betrachtet wird.

Wann sollte ein Lebenslauf mit zwei (oder mehr) Seiten verwendet werden?

Hier sind einige Situationen, in denen es akzeptabel ist, einen Lebenslauf mit mehreren Seiten zu verwenden:

Wenn Sie über mehr als 10 Jahre Erfahrung verfügen

Wenn Sie über 10 oder mehr Jahre Erfahrung in Ihrer Branche bei mehreren Arbeitgebern verfügen oder über eine Erfolgsgeschichte mit beruflichen Erfolgen verfügen, sollten Sie auf jeden Fall einen zweiseitigen Lebenslauf verwenden. Dies gibt Ihnen den Raum, den Sie benötigen, um die Leistungen und Beiträge zu beschreiben, die Sie von Ihrer Konkurrenz abheben.

Wenn Sie sich für eine Stelle auf leitender Ebene bewerben

Die meisten Unternehmen, die Personal für C-Level- oder leitende Managementpositionen einstellen, erwarten zwei- oder sogar dreiseitige Lebensläufe, die einen detaillierten Überblick über die Führungsrollen und Erfolge eines Führungskandidaten enthalten.

Wenn Sie über umfangreiche berufliche Erfolge, Zertifizierungen oder technische Fähigkeiten verfügen

Wenn Sie in bestimmten Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder wissenschaftlicher Forschung tätig sind, möchten Arbeitgeber möglicherweise Listen Ihrer beruflichen Zertifizierungen, technischen Fähigkeiten, Schlüsselprojekte und Veröffentlichungen überprüfen. Berufsqualifikationen stehen in diesen Branchen nach wie vor ebenso im Vordergrund wie Qualifikationen, weshalb eine zweite oder dritte Seite erforderlich ist, um einen umfassenden Überblick über den Ausbildungshintergrund und den beruflichen Werdegang zu geben.

Wenn Sie sich für eine Bundesstelle bewerben

Obwohl das Bewerbungsverfahren für Bundesstellen (Regierungsstellen) während der Obama-Regierung erheblich vereinfacht wurde, müssen Lebensläufe auf Bundesebene immer noch ausführliche Angaben zum beruflichen Werdegang eines Kandidaten enthalten. Nur wenige bundesstaatliche Lebensläufe sind kürzer als zwei Seiten und die meisten erfordern drei oder vier Seiten.

Tipps zum Verfassen eines zweiseitigen Lebenslaufs

  • Platzieren Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen auf der ersten Seite: Sowohl Bewerberverfolgungssysteme als auch menschliche Personalmanager möchten, dass die wichtigsten Fähigkeiten eines Kandidaten gleich zu Beginn des Lebenslaufs an erster Stelle stehen. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, eine Zusammenfassung des Lebenslaufs zu verwenden, um einen kurzen Überblick über die Fachkenntnisse und beruflichen Fähigkeiten zu geben, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen, auf die Sie sich bewerben.
  • Integrieren Sie Schlüsselwortphrasen: Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihrer Lebenslaufzusammenfassung und wiederholen Sie diese dann im gesamten Abschnitt „Berufserfahrung“. Bewerber-Tracking-Systeme berechnen die Anzahl der Jahre, in denen Sie eine bestimmte Fertigkeit erlernt haben. Daher müssen branchenspezifische Schlüsselwörter in jeder Stellenbeschreibung wiederholt werden.
  • Präsentieren Sie messbare Erfolge: Einer der Hauptvorteile eines zweiseitigen Lebenslaufs besteht darin, dass er Ihnen Raum gibt, Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben. Tun Sie dies im Abschnitt „Berufserfahrung“, indem Sie Ihre Arbeitsverantwortung in einem kurzen Absatz beschreiben und dann Beispiele für wichtige Beiträge in einer Liste mit drei oder vier Punkten angeben. 
  • Länge der zweiten Seite:Obwohl Sie nicht die gesamte zweite Seite Ihres Lebenslaufs ausfüllen müssen, sollten Sie über genügend Text verfügen, um mindestens ein Drittel der Seite (vorzugsweise mehr) auszufüllen. Wenn Ihr Text knapp wird, versuchen Sie, relevantere Informationen, Schlüsselwörter und Errungenschaften mit Aufzählungszeichen hinzuzufügen (idealerweise quantifiziert durch Zahlen, Prozentsätze oder Dollarzahlen). Spielen Sie mit Schriftgrößen und Rändern. Wenn diese Strategien jedoch nicht funktionieren, sollten Sie wahrscheinlich bei einem einseitigen Lebenslauf bleiben.

Notiz

Fügen Sie Ihrer Lebenslaufzusammenfassung eine Kompetenztabelle mit „Kernkompetenzen“ oder „Schlüsselkompetenzen“ hinzu, um Ihre beruflichen und/oder technischen Fähigkeiten hervorzuheben. 

Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf

Das Folgende ist ein Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf. Es enthält eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, eine Tabelle mit Fähigkeiten, Beschreibungen der Berufserfahrung, in denen Erfolge mit Aufzählungszeichen hervorgehoben werden, sowie eine umfassende Beschreibung der Ausbildung und Zertifizierungen des Kandidaten.

Beachten Sie, dass Schlüsselwörter im gesamten Lebenslauf wiederholt (wenn auch manchmal leicht umformuliert) werden.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter

Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf (Textversion)

Frederick Ferguson
123 Industrieantrieb
Detroit, MI 48204
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/fredferguson

Betriebsleiter

Mehr als 10 Jahre Erfolg bei der Verbesserung von Herstellungsprozessen, Systemen und Produktivität.

Detailorientierter Betriebsleiter, der hervorragende Führungs-, Analyse- und Problemlösungstalente nutzt, um die Produktivität in der Fabrik zu maximieren. Versiert in der Analyse und Feinabstimmung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen, Budgetplanung, Qualitätskontrolle und Personalkalibrierung.    

Kommunizieren Sie Erwartungen und Projektstatus effektiv über alle Organisationsebenen hinweg sowie mit Kunden und anderen Stakeholdern. Proaktive Überprüfung der täglichen Abläufe, um kompromisslose Gesundheit und Sicherheit in Arbeitsumgebungen mit hohem Risiko zu fördern.  

Kernkompetenzen:Strategische Planung / Qualitätssicherung / Produktstandardisierung / Budgetprognose / Systemprüfungen / Six Sigma-Prozessbewertung / Einhaltung gesetzlicher Vorschriften / Gewinn- und Verlustoptimierung / Bestandskontrolle

BERUFSERFAHRUNG

ABC MANUFACTURING, Detroit, Michigan
Betriebsleiter(Februar 2008 – heute)
Nutzen Sie Fachwissen in Lean Six Sigma-Fertigungsprogrammen und -prozessen, um den Fließbandbetrieb für einen Automobilhersteller mit einem Umsatz von 2 Milliarden US-Dollar zu analysieren und zu optimieren. Legen Sie sorgfältig Strategien fest, um wichtige Leistungsindikatoren für Qualität, Arbeitssicherheit, Produktivität, Ausschussraten, Maschinenausfallzeiten und Arbeitseffizienz zu erreichen. Betreuen und betreuen Sie 8 direkt unterstellte Mitarbeiter.

Bemerkenswerte Erfolge:

  • Leitende Einführung eines neuen ERP-Programms, das die Lieferkette und die Bestandskontrollabläufe deutlich rationalisierte und den Gemeinaufwand reduzierteum 42 %
  • Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Sicherheitsprogramms, das Arbeitsunfälle reduzierteum 87 %.
  • Kontinuierliche Verbesserungsstrategien und Systemaudits vorangetrieben, die die Linienproduktivität steigertenum 67 %und reduzierte Systemausfallzeitenum 78 %.

XYZ AUTOMOTIVE, Detroit, Michigan
Betriebsleiter(November 2004 – Januar 2008)
Leitete die tägliche Betriebsplanung für einen Tier-1-Hersteller von Automatikgetrieben und -komponenten. Leitung der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen im Lean Manufacturing; genau verfolgte Produktionspläne und Berichte, um Trends zu erkennen und proaktiv Bereiche für positive Verfahrensänderungen zu ermitteln. 

Bemerkenswerte Erfolge:

  • Förderte die Anschaffung einer ERP-Software, die die Genauigkeit von Lieferkettenvorhersagen verbesserteum 71 %.
  • Richten Sie Kaizen-Schulungsveranstaltungen und -Programme ein, die die Produktivität steigernum 75 %
  • Wir arbeiten mit dem EHS-Personal zusammen, um alle Mitarbeiter in neuen Gesundheits- und Sicherheitsverfahren zu schulen.

AUTOMOTIVE SOLUTIONS INC., Dearborn, Michigan
Projektmanager / Fertigungsingenieur(Juli 2003 – September 2004)
Koordinierung und Leitung eines 17-köpfigen funktionsübergreifenden Projektteams in der Forschung und Konstruktion von Automobilteilen. Geplant, gestartet und Benchmarks für neue Projekte festgelegt. Zu den weiteren Verantwortungsbereichen gehörten Projektverfolgung, Aufgabenplanung, Budgetierung, Änderungsmanagement, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation. 

Bemerkenswerte Erfolge:

  • Eigentümerschaft für Werkzeugbudgets von ca2,5 Milliarden US-Dollar.
  • Implementierung neuer Projektplanungsprozesse, die stets eine maximale Qualitätssicherung und einen pünktlichen Start der Projektergebnisse gewährleisteten.

~ Zusätzliche Erfahrung umfasst Rollen als Fertigungsingenieur für Johnson Automotive Corporation (Detroit, Michigan) und Eliot Manufacturing Co. (Ann Arbor, Michigan). ~

AUSBILDUNG & REFERENZEN

UNIVERSITÄT MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3,86 Notendurchschnitt
Master of Engineering in Fertigung

UNIVERSITÄT MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3,92 Notendurchschnitt
Bachelor of Engineering in Fertigung

Professionelle Zertifizierungen: Lean Six Sigma Master Black Belt in Operational Excellence • Lean Manufacturing • PMP • Lean Product Development • Zertifizierter Kaizen-Facilitator

Kenntnisse in der Informationstechnologie: Microsoft Office Suite • NetSuite Manufacturing Edition • Deskera ERP

Wichtige Erkenntnisse

Der einseitige Lebenslauf ist ein MythosWährend einseitige Lebensläufe für Berufseinsteiger geeignet sind, sind für die meisten Berufstätigen auf mittlerer Ebene zweiseitige Lebensläufe am besten geeignet. 

BEWERBER-VERFOLGUNGSSYSTEME VERSTEHENDie meisten großen Unternehmen nutzen mittlerweile automatisierte Bewerberverfolgungssysteme für die erste Prüfung der Lebensläufe von Bewerbern. Ein zweiseitiger Lebenslauf gibt Ihnen den Raum und die Möglichkeit, die branchenspezifischen Schlüsselwörter zu wiederholen, die diese Systeme priorisieren.

GEBEN SIE IHREN Stärksten Qualifikationen einen hohen StellenwertAuch wenn es für viele Arbeitssuchende eine kluge Strategie ist, einen zweiseitigen Lebenslauf zu verwenden, müssen Ihre stärksten Qualifikationen oben auf Seite eins präsentiert werden, idealerweise in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs.