Beispiele für Lebensläufe und Schreibtipps für ältere Arbeitssuchende

Das Alter ist nicht immer ein Vorteil bei der Jobsuche, insbesondere auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt. Einstellungsmanager können die Einstellung älterer Arbeitnehmer für teurer halten, weil sie über veraltete oder zu viel Erfahrung verfügen oder weil sie mit der heutigen Technologie und den Arbeitsplätzen nicht auf dem neuesten Stand sind – auch wenn es illegal ist, aufgrund des Alters zu diskriminieren.

Eine Möglichkeit, den Eindruck zu überwinden, dass Ihr Alter ein Problem darstellt, besteht darin, Ihren Lebenslauf „alterssicher“ zu machen und ihn sorgfältig zu überarbeiten. Ihr Lebenslauf ist nicht Ihr Lebenslauf und muss daher nicht alles enthalten, was Sie jemals getan haben.

Erfahren Sie, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, was Sie weglassen sollten, wie Sie das beste Lebenslaufformat auswählen, sehen Sie sich Beispiele an und erhalten Sie eine Lebenslaufvorlage für ältere Arbeitssuchende.

So machen Sie Ihren Lebenslauf alterssicher

Wenn Sie aus chronologischer Sicht einschränken, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Sie Arbeitssuchenden dabei helfen, dem Stigma zu entgehen, von einem potenziellen Arbeitgeber als „zu alt“ angesehen zu werden.

Wenn Sie außerdem nachweisen, dass Sie mit der neuesten Technologie und den für Ihren Beruf erforderlichen Fähigkeiten vertraut sind, erhöhen Sie Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Die folgenden Tipps zum Verfassen von Lebensläufen für ältere Arbeitssuchende helfen dabei, Ihre Kandidatur zu vermarkten und Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten zu präsentieren, ohne Ihr Alter hervorzuheben.

Wählen Sie die beste Art von Lebenslauf

Erwägen Sie einen funktionalen oder kombinierten Lebenslauf. Wenn Sie derzeit einen chronologischen Lebenslauf verwenden, der Ihre Erfahrungen in der Reihenfolge des Datums auflistet, ist es möglicherweise an der Zeit, zu einem anderen Format zu wechseln, das sich nicht auf die Jahre konzentriert.

Erwägen Sie die Verwendung eines funktionalen Lebenslaufs, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriert und Ihre Erfolge oben im Lebenslauf auflistet. Alternativ könnten Sie einen kombinierten Lebenslauf verwenden, der sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihren beruflichen Werdegang hervorhebt (nur nicht länger als 10 oder 15 Jahre zurückreichen).

Tipps zum Verfassen von Lebensläufen für ältere Arbeitssuchende

Beschränken Sie Ihre damit verbundene Erfahrung. Begrenzen Sie die entsprechende Berufserfahrung (im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben), die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, auf 10 bis 15 Jahre und lassen Sie ältere Stellen vollständig aus Ihrem Lebenslauf weg.

Lassen Sie Ihre andere Erfahrung fallen. Sie möchten, dass Ihre Lebenslauferfahrung für den Job, den Sie ergattern möchten, relevant bleibt, und nicht relevante Erfahrungen sind wahrscheinlich einfach nicht erforderlich. Lassen Sie alle diese Erfahrungen aus Ihrem Lebenslauf weg oder führen Sie sie ohne Datum in einer Kategorie mit der Bezeichnung „Sonstige Erfahrung“ oder „Zusätzliche Erfahrung“ auf.

Geben Sie keine Schulungs-/Schulungstermine an. Geben Sie keine High-School- und College-Abschlussdaten oder Daten für andere Kurse an, die Sie besucht haben, oder für Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung, die in der Vergangenheit stattgefunden haben. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, geben Sie in Ihrem Lebenslauf nicht das Datum Ihres High-School-Abschlusses an.

Seien Sie vorsichtig mit Jahren. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf nicht die Dauer Ihrer Berufserfahrung an, sofern Sie eine solche verwenden. Es ist beispielsweise nicht von Vorteil zu sagen, dass Sie 20 oder 30 Jahre Erfahrung in irgendetwas haben. Dadurch werden Sie als älter gekennzeichnet und Ihr Lebenslauf wird möglicherweise einfach weggeworfen.

So zeigen Sie, dass Sie qualifiziert sind

Zielen Sie auf Ihren Lebenslauf. Nehmen Sie sich die Zeit, einen zielgerichteten Lebenslauf zu verfassen, der so zugeschnitten ist, dass er speziell Ihre Erfahrungen hervorhebt, die für die konkrete Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Der gleiche gezielte Lebenslauf funktioniert nicht für jede Stelle, und Sie benötigen für jede Stellenausschreibung einen anderen.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor. All Ihre jahrelange Erfahrung bedeutet wahrscheinlich, dass Sie beeindruckende Fähigkeiten aufgebaut haben. Betonen Sie die Fähigkeiten, die am wertvollsten sind und die zeigen, dass Sie mit der modernen Technologie vertraut sind. Machen Sie deutlich, dass Sie mit der aktuellen Technologie auf dem neuesten Stand sind, indem Sie die neuesten Programme und Apps einbeziehen, mit denen Sie vertraut sind, und veraltete Technologie weglassen.

Zeigen Sie, dass Sie verbunden sind. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu. Dies zeigt Personalmanagern, dass Sie sich mit den aktuellen Kommunikations- und Networking-Möglichkeiten befassen. Abhängig von Ihrer Nutzung möchten Sie möglicherweise auch Ihre Social-Media-Benutzernamen wie Twitter, Facebook und Instagram auflisten – allerdings nur, wenn diese einer professionellen Prüfung standhalten.

Polieren Sie Ihren Lebenslauf. Präsentation ist wichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf elegant und gut präsentiert ist. Sie möchten nicht, dass Ihr Lebenslauf altmodisch aussieht. Beauftragen Sie einen Lebenslaufschreiber oder durchsuchen Sie die verschiedenen Lebenslaufseiten, um die neuesten Vorlagen zu finden, die Ihrem Lebenslauf ein frisches Aussehen verleihen.

Seien Sie bereit, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden oder hochzuladen

Seien Sie darauf vorbereitet, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden. Bedenken Sie, dass die meisten Lebensläufe per E-Mail verschickt oder auf eine Unternehmenswebsite oder Jobbörse hochgeladen werden, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Schicken Sie sich eine Kopie Ihres Lebenslaufs per E-Mail, um sicherzustellen, dass die Formatierung während der Übertragung nicht verloren geht (am besten senden Sie Ihren Lebenslauf wahrscheinlich als PDF). Lesen Sie diese Richtlinien zur E-Mail-Etikette, um sicherzustellen, dass Sie beim Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail das richtige Protokoll befolgen.

Laden Sie eine Lebenslaufvorlage herunter

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word) oder sehen Sie sich unten eine Textversion an, um mit der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs zu beginnen.

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Weitere Beispiele für Lebensläufe

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