Beispiele für Lebensläufe im Sommerjob und Schreibtipps

ByDr. J. K. Hartmann

Ein Ferienjob kann eine großartige Möglichkeit sein, wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln und gleichzeitig ein zusätzliches Einkommen zu erzielen. Ob es darum geht, Burger zu wenden oder als Rettungsschwimmer im örtlichen Schwimmbad zu arbeiten, saisonale Auftritte können eine großartige Gelegenheit zum Lernen sein. Und die Erfahrungen, die Sie bei Saisonjobs sammeln, werden Ihnen bei einer Bewerbung auf Vollzeitstellen immens wertvoll sein.

Notiz

Nur weil ein Sommerjob nur ein paar Monate dauert, heißt das nicht, dass es keine Konkurrenz um eine Stelle geben wird.

Deshalb ist es wichtig, einen Lebenslauf zu haben, der auffällt. Lesen Sie weiter, um Tipps zu erhalten, wo Sie Ferienjobs finden und wie Sie einen effektiven Lebenslauf verfassen. Sehen Sie sich außerdem Beispiele für Lebensläufe für Ferienjobs an, die Sie als Inspiration bei der Entwicklung Ihres eigenen Lebenslaufs nutzen können.

Einen Lebenslauf für einen Sommerjob erstellen

Ein großer Teil der Einstellungsarbeit besteht darin, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen. Oft ist Ihr Lebenslauf das Einzige, was ein Arbeitgeber von Ihnen sieht. Daher ist es wichtig, dass er aufpoliert ist und Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorhebt.

Wenn Sie in der Schule sind, können Sie Ihre relevanten Kurse und Studienleistungen in Ihrem Lebenslauf verwenden, um zu zeigen, wie Sie den Job erledigen können.

Wenn Sie beispielsweise einen Kurs zum Thema Kommunikation hatten, könnte das bei Ihrer Arbeit als Camp-Betreuer hilfreich sein, wenn Sie mit einem Dutzend Kindern sprechen müssen.

Wenn Sie über Erfahrung als Freiwilliger verfügen oder Mitglied eines Clubs waren, können diese ebenfalls wertvolle Ergänzungen sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben und hervorzuheben.

Notiz

Erwägen Sie, in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt zu den Erfahrungen vorzusehen, die für die angestrebte Position von großer Relevanz sind.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Kellner bewerben, könnten Sie einen Abschnitt mit dem Titel „Erfahrung im Gastronomiebereich“ einrichten, der Ihre ehrenamtliche Arbeit in einer Suppenküche oder Ihren Job als Kellner hervorhebt. Dadurch können potenzielle Arbeitgeber wissen, dass Sie gut zusammenpassen.

Lesen Sie Ihren Lebenslauf immer sorgfältig Korrektur, bevor Sie ihn einreichen. Sie möchten nicht, dass ein potenzieller Arbeitgeber aufgrund eines kleinen Fehlers davon abgehalten wird, Sie einzustellen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um zu betonen, dass Sie verantwortungsbewusst sind und sich schnell neue Fähigkeiten aneignen.

Arbeitgeber werden bestrebt sein, zuverlässige Arbeitskräfte einzustellen, die sich an sonnigen Tagen oder langen Wochenenden nicht „krank“ melden. Da die Mitarbeiter außerdem nur für einen relativ kurzen Zeitraum Saisonjobs ausüben, bleibt nicht viel Zeit für die Einarbeitung. Arbeitgeber werden Personen den Vorzug geben, die schnell lernen, auch wenn sie nicht über einschlägige Erfahrung in der jeweiligen Position verfügen. 

Beispiele für Lebensläufe im Sommerjob

Hier finden Sie Beispiele für Lebensläufe für Sommerjobs, die Sie für die Bewerbung auf Teilzeit- und Vollzeitjobs und Praktika im Sommerjob verwenden können. Verwenden Sie diese Beispiele, um Ideen für Ihren Lebenslauf zu erhalten, und passen Sie Ihren Lebenslauf dann an, sodass er die damit verbundenen Erfahrungen, Schularbeiten, Schulaktivitäten und ehrenamtlichen Tätigkeiten speziell für den Sommerjob hervorhebt, an dem Sie interessiert sind:

  • Lagerberater
  • Kundendienst/Einzelhandel
  • Gastfreundschaft
  • Hotel
  • Rettungsschwimmer
  • Kindermädchen
  • Sommercamp
  • Sommerkassiererin
  • Sommerjob
  • Mitarbeiter im Sommerschlussverkauf
  • Tutor
  • Kellnerin
  • Sommerkellner

Tipps für die Suche nach einem Ferienjob

Der Wettbewerb um Ferienjobs kann hart sein. Oberschüler, Studenten, Absolventen und sogar ältere Berufstätige konkurrieren oft um die gleichen Positionen. 

  • Beginnen Sie früh. Viele Camps, Sommerprogramme und Gemeindezentren stellen ihr Sommerpersonal bereits im Februar oder März ein. Wenden Sie sich daher frühzeitig im Frühjahr an Ihre Zielarbeitgeber, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf gesehen wird. 
  • Netzwerk. Stellen Sie sicher, dass jeder, den Sie kennen, weiß, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Man weiß nie, wann der Onkel eines Freundes oder jemandes Arbeitsplatz jemanden einstellt. Sie können Ihnen Jobs empfehlen, noch bevor die Stelle ausgeschrieben ist, und Sie können frühzeitig einen Fuß in die Tür bekommen. 
  • Seien Sie professionell. Auch wenn es sich um eine Sommerstelle handelt, handelt es sich um eine wichtige Rolle für das Unternehmen, und die Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die diese Position ernst nehmen. Reichen Sie einen ausgefeilten Lebenslauf ein, kleiden Sie sich für das Vorstellungsgespräch angemessen und seien Sie in Ihren Gesprächen und im Nachgang höflich und professionell.