Der Mehrwert, den Sie schaffen, ist der tatsächliche Beitrag, den Sie zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten. Die Durchführung der in Ihrer Stellenbeschreibung oder Stellenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten ist wichtig und leistet einen Beitrag. Ihre Wertschöpfung geht jedoch über bloße Aktivitäten oder ausgeführte Aufgaben hinaus und beleuchtet vielmehr den Gesamtbeitrag, den Sie zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Wertschöpfende Aktivitäten oder Beiträge führen in den meisten Fällen zu messbaren Ergebnissen für Ihr Unternehmen. Dies sind Dinge, die das Unternehmen besser, profitabler und einen schöneren Arbeitsplatz machen.
Was bedeutet Mehrwert?
Um einen physischen Vergleich zu verwenden, ist der Mehrwert die Differenz zwischen dem Verkaufspreis eines Produkts und den Kosten der für seine Herstellung verwendeten Materialien. In diesem Beispiel ist die Wertschöpfung die Kombination aus Arbeit, Maschineninvestitionen, Versand und Vertrieb, Marketing, Verpackung und mehr, die einen Mehrwert schaffen, sodass ein Kunde die Rohstoffe kauft, die ursprünglich das einzige Produkt waren.
Aktivitäten und Leistungen, die einen Mehrwert schaffen
Zu den Mehrwertbeiträgen gehören messbare Rollen und Aktivitäten. Dies sind Beispiele für wertschöpfende Aktivitäten und Beiträge mit Möglichkeiten, diese durchzuführen:
Geld gespart
Oft denken Menschen nur daran, Geld zu verdienen, aber Geld sparen kann genauso wertvoll sein, wenn nicht sogar noch wertvoller. Während Verkäufer rausgehen und Geld verdienen, kann ein HR-Mitarbeiter einen Mehrwert schaffen, indem er die Fluktuation reduziert und so ein Vermögen spart. Ein Buchhalter kann Geld sparen, indem er eine interne Revision einführt, die Fehler erkennt, bevor sie Probleme verursachen.
Begeisterte Kunden
Viele Kunden sind Gewohnheitskunden, und ein Konkurrent kann diese Gewohnheit durch das Angebot eines Sonderangebots oder einer netten Vergünstigung durchbrechen. Ehrfürchtige Kunden lassen Konkurrenten nicht durch die Tür (oder gehen im Einzelhandel nicht selbst durch die Tür). Dabei geht es nicht nur darum, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, sondern es geht darum, alles zu tun, um sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist.
Erhöhter Umsatz
Dies ist die offensichtlichste der wertschöpfenden Aktivitäten. Ein Unternehmen braucht Einnahmen, um zu überleben, und der Verkauf von etwas ist der Grund dafür. Die Steigerung dieser Umsätze, sei es durch einen Verkäufer, der gut reden kann, oder durch einen Ingenieur, der ein neues Produkt entwickelt, das sich praktisch von selbst verkauft, bringt höhere Umsätze für das Unternehmen und ein klares Zeichen für einen Mehrwert.
Reduzierte Zeit und Schritte zum Abschließen eines Arbeitsprozesses
Hatten Sie schon einmal einen Job, bei dem die Erstellung eines Monatsberichts einen langen und mühsamen Prozess erforderte? Jeder hasst so etwas. Was wäre, wenn Sie die für die Erstellung dieses Berichts erforderliche Zeit verkürzen könnten? Was wäre, wenn Sie es automatisieren würden? Jeder würde für immer dein Lob singen.
Vorteile der Wertschöpfung
Mitarbeiter, die einen erkennbaren, bemerkenswerten Mehrwert für ihr Unternehmen haben, haben Anspruch auf Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Anerkennung und Wertschätzung. Wenn Sie Ihren Chef um eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung bitten, erwähnen Sie diese Mehrwertleistungen ausdrücklich.
Sagen Sie nicht einfach: „Ich mache einen tollen Job und bin bereit für eine Beförderung.“ Sagen Sie: „Ich mache einen tollen Job. Durch mein Anti-Mobbing-Programm konnte ich beispielsweise die Fluktuation in kritischen Abteilungen um 10 Prozent reduzieren. Dieses Programm hat auch die Arbeitsmoral der Mitarbeiter gesteigert und unsere Unternehmensbewertungen auf Glassdoor glänzen lassen.“ Übernehmen Sie Verantwortung für die großartigen Dinge, die Sie tun, und den Wert, den Sie für das Unternehmen schaffen.
Notiz
Wenn Sie Ihren Chef an diese Erfolge erinnern, wird Ihre Leistungsbewertung in die Höhe schnellen und Ihre Karriere wird immer weiter voranschreiten. Wenn Sie jedes Jahr Ihre persönliche Bewertung verfassen sollen, sollten Sie diese Dinge auflisten.
Verbessern Sie Ihren Lebenslauf
Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, listen Sie nicht Aufgaben wie „einen monatlichen Bericht erstellt“ auf, sondern die Leistung: „Durch die Entwicklung eines automatisierten Prozesses mit Microsoft Access konnte die Zeit zum Ausfüllen monatlicher Berichte von zwei Wochen auf zwei Stunden verkürzt werden.“ Dies sind die Mitarbeiter, die Unternehmen am liebsten behalten und rekrutieren möchten. Wenn Sie diese Dinge in Ihrem Lebenslauf auflisten, zeigen Sie, welchen Mehrwert Sie bieten können, und werden zu jemandem, den die Leute einstellen möchten.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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