Das Versenden eines Dankesschreibens nach einem Gruppen- oder Panel-Interview bekräftigt das Interesse eines Kandidaten an der Stelle. Es ist immer eine kluge Strategie, den Personen, die Sie interviewt haben, einen Dankesbrief oder eine E-Mail zu senden (auch wenn Sie Zweifel haben, ob das Interview gut verlaufen ist).
Ein Gruppen-Dankeschön ähnelt einem Dankesbrief, der an eine Person geschrieben wird, aber Sie müssen allen danken. Erfahren Sie, wie Sie einen Dankesbrief für ein Panel-Interview schreiben und einen Musterbrief und eine E-Mail lesen.
Inhaltsverzeichnis
Warum Dankesbriefe so wichtig sind
Ein Dankesbrief dient mehreren Zwecken. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur, Ihren Dank für das Vorstellungsgespräch auszudrücken, sondern bietet Ihnen auch die Möglichkeit, den Dialog, den Sie im Panel-Interview begonnen haben, zu erweitern, die Gruppenmitglieder an Ihre Qualifikationen für die Stelle zu erinnern und sicherzustellen, dass Sie beim Einstellungsausschuss im Gedächtnis bleiben, wenn dieser Sie mit Ihrer Konkurrenz um die Stelle vergleicht.
Notiz
Ihr Brief gibt Ihnen auch eine zweite Chance, auf im Vorstellungsgespräch angesprochene Themen zu antworten, die Ihrer Meinung nach möglicherweise nicht ausreichend angesprochen wurden.
Ein Dankesbrief ist ein unschätzbar wertvolles Marketinginstrument, mit dem Sie die harten und weichen Aspekte, die Sie im Gruppeninterview erwähnt haben, sowie Ihren Bildungshintergrund, Ihre Karriereziele und Ihre Persönlichkeit unterstreichen können.
So schreiben Sie einen effektiven Dankesbrief
Machen Sie alle Namen richtig.Achten Sie darauf, dass Sie während oder direkt nach dem Vorstellungsgespräch die Namen und Titel aller am Gespräch beteiligten Personen aufschreiben. Oft überreichen Ihnen Gruppenmitglieder am Ende des Interviews ihre Visitenkarten. Wenn dies nicht der Fall ist, überprüfen Sie unbedingt die korrekte Schreibweise ihres Namens, indem Sie die Website des Unternehmens oder LinkedIn überprüfen.
Sei gnädig und dankbar.Der wichtigste Teil eines Dankesbriefes steckt schon im Namen: „Danke.“ Vielen Dank an das Einstellungsteam für seine Zeit und Aufmerksamkeit sowie für die Beantwortung Ihrer Fragen und die Klärung der Rolle.
Schauen Sie sich Vorlagen und Beispiele an, bevor Sie Ihre Nachricht verfassen.Nutzen Sie Beispiele als Leitfaden für Ihr Schreiben, achten Sie jedoch darauf, Ihre Notizen individuell anzupassen. Vorgefertigte Formulierungen werden das Einstellungsteam nicht beeindrucken.
Senden Sie Ihren Interviewern gemeinsam oder einzeln eine E-Mail.Es steht Ihnen frei, Ihre Dankesschreiben in einer E-Mail an die mehreren Interviewer oder in separaten Nachrichten an jeden zu senden. Wenn Sie einzelne Notizen per E-Mail versenden, achten Sie nur darauf, dass Sie sie jeweils individualisieren. Erwähnen Sie den Austausch, den Sie mit dem jeweiligen Interviewer geführt haben, oder verweisen Sie auf Ihre Antwort auf dessen Frage.
Senden Sie Ihren Brief so schnell wie möglich.Idealerweise sollten Sie Ihre Notiz oder E-Mail direkt nach dem Vorstellungsgespräch senden. Lassen Sie keine 24 Stunden verstreichen, ohne Ihren Dank auszudrücken.
Beispiel für einen Dankesbrief für ein Gruppeninterview
Dies ist ein Beispiel für einen Dankesbrief für ein Gruppeninterview. Laden Sie die Dankesbriefvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.
Beispiel für einen Dankesbrief für ein Gruppeninterview (Textversion)
Frederick Lau
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
12. Juli 2024
Mary Stevens
IT-Manager
123 Business Road.
Business City, NY 54321
Sehr geehrte Frau Stevens und Herr Murray:
Ich möchte Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die Gelegenheit danken, Sie kennenzulernen und ein Gefühl für die Stelle als IT-Helpdesk-Assistent bei Acme Tech zu bekommen. Obwohl ich vor dem Vorstellungsgespräch etwas nervös war, haben Sie mich sofort beruhigt.
Die im heutigen Interview gestellten Fragen empfand ich als sehr ansprechend und regten zum Nachdenken an. Es war aufregend, das Team während unseres Bürorundgangs kennenzulernen – eine sehr sachkundige, lustige und freundliche Gruppe von Menschen, mit denen ich mich sofort verbunden fühlte.
Das heutige Vorstellungsgespräch hat mein Interesse bestärkt, Teil Ihres Teams zu werden. Ihre Beschreibung Ihrer Kundendienstprotokolle und -standards hat mich beeindruckt, denn es war offensichtlich, dass Sie stolz darauf sind, Ihren Kunden hervorragenden Support zu bieten. Wie wir während unseres Gesprächs besprochen haben, war ich als Freiwilliger an unserem IT-Helpdesk am XXX College häufig in der Lage, eskalierte Trouble-Tickets zu lösen, und stellte fest, dass es mir wirklich Spaß machte, frustrierte Tech-Benutzer über ihre verschiedenen Probleme zu sprechen. Es war großartig, ihnen dabei zu helfen, dieses „Aha!“ zu erreichen. Moment, als ihre Probleme gelöst waren!
An einem Punkt unserer Diskussion, als ich mein Interesse an Abendkursen in Netzwerkadministration erwähnte, fragten Sie, ob mich dies davon abhalten würde, am Wochenende zu arbeiten oder Überstunden zu machen, falls dies in „Krisenzeiten“ erforderlich sein sollte. Ich möchte Ihnen meine uneingeschränkte Verfügbarkeit für Überstunden bei Bedarf zusichern. Die Weiterbildungskurse, an denen ich interessiert bin, sind auch online verfügbar, sodass ich sie in meiner Freizeit absolvieren kann.
Wenn ich weitere Informationen zur Verfügung stellen kann, um Ihren Entscheidungsprozess zu beschleunigen, lassen Sie es mich bitte wissen. Gerne gebe ich Ihnen auf Ihre Anfrage professionelle Referenzen.
Nochmals, ich schätze die Zeit, die Sie und der Rest des Teams sich für ein ausführliches Gespräch mit mir genommen haben, und freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
Unterschrift(Brief in Papierform)
Frederick Lau
Beispiel für eine E-Mail für ein Gruppeninterview
Das Folgende ist ein Beispiel für eine Dankes-E-Mail, die an zwei Interviewer gesendet wurde.
Beispiel für eine Dankes-E-Mail für ein Gruppeninterview
Betreffzeile:Vielen Dank – John Smith, Verwaltungsassistent
Sehr geehrte Frau Johnson und Herr Martin:
Es hat mir Spaß gemacht, heute mit Ihnen und dem Rest des Teams über die Stelle als Verwaltungsassistent bei ACME zu sprechen. Ich war gespannt, von Ihren Plänen für das dritte Quartal und den von Ihnen beschriebenen Zielen und Herausforderungen zu hören.
Ich würde mich über die Chance freuen, mit meinen ausgeprägten Organisations- und Schreibfähigkeiten sowie meinem Fachwissen mit QuickBooks, Microsoft Office und Trello zum Erreichen dieser Ziele beitragen zu können. In meiner aktuellen Rolle bei ZXY Corp bin ich es gewohnt, mit mehreren Teams zu arbeiten, jedes mit seiner eigenen Kultur und seinen eigenen Prioritäten. Es macht mir Spaß, den verschiedensten Mitwirkenden und Führungskräften dabei zu helfen, organisiert und effizient zu bleiben, und ich weiß, dass ich das Gleiche auch für Ihr Team tun kann.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu interviewen. Ich interessiere mich sehr für die Stelle und gebe gerne Referenzen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Aufrichtig,
John Smith
[email protected]
123 Main Street, Apt. A
Bay City, Mass. 02134
555-123-4567
https://www.linkedin.com/in/my-profile-here/
Tipps zum Versenden einer Dankes-E-Mail für ein Gruppeninterview
Senden Sie Ihre E-Mail direkt nach dem Vorstellungsgespräch.Einer der Hauptvorteile des E-Mail-Versands gegenüber dem Versenden von Schneckenpost besteht darin, dass es weniger Zeit in Anspruch nimmt. Dieser Vorteil verschwindet, wenn Sie Tage oder Wochen warten, um Ihren Dank auszudrücken.
Wählen Sie die richtige Betreffzeile.Leere oder vage Betreffzeilen könnten ungelesen landen oder im Spamfilter landen. Erstellen Sie eine Betreffzeile, die die Aufmerksamkeit des Lesers erregt, indem Sie „Danke“ sowie Ihren Namen und/oder Ihre Berufsbezeichnung einfügen. Zum Beispiel:
- Vielen Dank – Mary Garcia
- Vielen Dank – Mary Garcia, Position als Marketingassistentin
- Vielen Dank von Mary Garcia
Seien Sie prägnant.Ein weiterer Vorteil des Versendens einer E-Mail besteht darin, dass die Kürze von Vorteil ist. Halten Sie Ihre Notiz kurz und prägnant. Längere E-Mails können die Aufmerksamkeit des Einstellungsteams verlieren.
Fügen Sie Ihren professionellen sozialen Medien, Ihrer Website und/oder Ihrem Portfolio eine Signatur hinzu.Wenn Sie ein LinkedIn-Profil, eine professionelle Website oder eine andere Online-Präsenz haben, fügen Sie diese URLs in Ihre E-Mail-Signatur ein. Stellen Sie jedoch sicher, dass alle von Ihnen geteilten Websites für den professionellen Gebrauch geeignet und für Ihre Jobsuche optimiert sind. Mit anderen Worten: Geben Sie keine persönlichen sozialen Konten oder Websites weiter.
Lesen Sie Ihre Nachricht Korrektur und testen Sie sie, bevor Sie sie senden.Stellen Sie sicher, dass Formatierung und Abstände eingehalten werden, und überprüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik.
Wichtige Erkenntnisse
- Das Versenden einer Dankes-E-Mail nach einem Gruppeninterview bekräftigt Ihr Interesse an der Stelle, ermöglicht es Ihnen, alle aufgeworfenen Fragen anzusprechen und sorgt dafür, dass Sie beim Einstellungsausschuss im Gedächtnis bleiben.
- Wenn Sie einen Dankesbrief für die Gruppe verfassen, stellen Sie sicher, dass Sie alle Beteiligten würdigen, sich bedanken und ihn umgehend versenden, um Ihre Qualifikationen und Ihr Interesse zu bekräftigen.
- Ein Dankesbrief dient als wichtiges Marketinginstrument, um die Interviewer an Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Begeisterung für die Stelle zu erinnern.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
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