Beispiel für einen Rücktritt von einem neuen Jobschreiben

Müssen Sie von einem Job zurücktreten, für den Sie kürzlich eingestellt wurden? Vielleicht haben Sie gerade eine neue Stelle angetreten und die Position ist nicht das, was Sie sich erhofft haben. Oder vielleicht erfordern persönliche Umstände, dass Sie von Ihrem neuen Job zurücktreten. In jedem Fall möchten Sie so professionell und höflich wie möglich zurücktreten.

Hier finden Sie Ratschläge, wie Sie von einem neuen Job zurücktreten können, mit Tipps, was Sie schreiben und in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen sollten, sowie ein Musterschreiben zur Durchsicht.

Stellen Sie sicher, dass Sie gehen möchten

Bevor Sie kündigen, sollten Sie sich vergewissern, dass der Austritt definitiv die richtige Entscheidung für Sie ist. Vielleicht könnten Sie mit Ihrem Chef darüber sprechen, Ihre Verantwortlichkeiten oder Ihren Zeitplan zu ändern? Oder vielleicht möchten Sie noch eine Weile durchhalten, um zu sehen, ob sich etwas ändert.

Geben Sie nach Möglichkeit zwei Wochen im Voraus Bescheid

Es ist üblich, bei einer Kündigung eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.Nur weil Sie noch nicht lange im Job sind, heißt das nicht, dass diese Regel nicht mehr gilt. Wenn Sie aus irgendeinem Grund keine zweiwöchige Kündigungsfrist einhalten können, versuchen Sie, die Kündigungsfrist so früh wie möglich einzuhalten.

Sprechen Sie nach Möglichkeit persönlich mit Ihrem Chef über Ihre Entscheidung, zurückzutreten. Seien Sie bereit, den Grund für Ihren Rücktritt zu erläutern. Bringen Sie Ihr formelles Kündigungsschreiben mit, wenn Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten treffen.

Verwenden Sie für Ihr Kündigungsschreiben das Geschäftsbriefformat

Ihr Kündigungsschreiben sollte ein professioneller Brief sein, der im Geschäftsbriefformat verfasst ist. Geben Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Informationen des Arbeitgebers ein. Verwenden Sie eine professionelle Anrede und einen höflichen Abschluss. Unterschreiben Sie Ihren Brief unbedingt auch.

Halten Sie es kurz

Halten Sie Ihren Brief kurz. Sie können begründen, warum Sie zurücktreten, gehen aber nicht unnötig ins Detail. Geben Sie im ersten Absatz das genaue Datum an, an dem Sie zurücktreten werden. Versuchen Sie auch hier, wenn möglich eine Frist von zwei Wochen einzuhalten.

Bleiben Sie positiv

Sagen Sie in Ihrem Brief nichts Negatives über das Unternehmen, auch wenn Sie mit der Stelle unzufrieden waren. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise den Arbeitgeber um ein Empfehlungsschreiben bitten müssen oder dass Sie sich in Zukunft für eine andere Stelle im Unternehmen bewerben werden. Sie könnten den Brief sogar nutzen, um Ihre Dankbarkeit für die Möglichkeiten auszudrücken, die Ihnen das Unternehmen bietet.

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Geben Sie persönliche Kontaktinformationen an, damit der Arbeitgeber Sie erreichen kann, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Sie können im Brief auch eine persönliche E-Mail-Adresse oder Handynummer angeben. Wenn Sie schon lange genug im Job sind, können Sie anbieten, bei der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters zu helfen. Wenn es sich jedoch um einen sehr neuen Job handelt, trifft dies möglicherweise nicht zu.

Muster eines Kündigungsschreibens für eine neue Stelle

Dies ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben für einen neuen Job. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online).

Senden einer E-Mail-Nachricht

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, achten Sie darauf, Ihre E-Mail-Nachricht zu formatieren und die wichtigen Informationen anzugeben. Außerdem ist es eine gute Idee, die Nachricht vor dem Versenden noch einmal zu prüfen, um sicherzustellen, dass Sie über alle benötigten Informationen verfügen.