Beispiel für ein Management-Anschreiben und Schreibtipps

ByDr. J. K. Hartmann

Das Ziel jedes Anschreibens besteht darin, einen Einblick in Ihre Qualifikationen zu geben, den ein Personalmanager möglicherweise nicht allein aus einem Lebenslauf erhält.

Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, kann dieser Kontext noch wichtiger sein. Sie möchten nicht nur zeigen, dass Sie über die nötigen Fähigkeiten für einen Job verfügen, sondern auch andere dazu inspirieren.

Notiz

Ein gutes Anschreiben für eine Führungsposition enthält Informationen zu Ihren Leistungen, den Führungspositionen, die Sie innehatten, und dazu, wie Sie der Organisation zum Erfolg verhelfen können, wenn Sie die Stelle bekommen.

Was im Anschreiben enthalten sein sollte

Geben Sie die Fähigkeiten an, nach denen der Arbeitgeber sucht

Scannen Sie die Stellenausschreibung und suchen Sie nach den spezifischen Managementfähigkeiten, die von einem Kandidaten gewünscht werden. Im Allgemeinen beziehen sich diese Fähigkeiten auf fünf Managementfunktionen: Planung, Organisation, Koordinierung, Leitung und Aufsicht. Fügen Sie Schlüsselwörter ein, die sich auf diese Funktionen beziehen, und ordnen Sie dann Ihre Qualifikationen der Liste zu.

Notiz

Je besser Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf zu den Stellenanforderungen passen, desto größer sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch für die Stelle ausgewählt zu werden.

Quantifizieren Sie Ihre Erfolge

Durch die Einbeziehung quantifizierbarer Erfolge (Zahlen, Prozentsätze, Wachstumsstatistiken) können Sie zeigen, was Sie bei den Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, erreicht haben. Dies ist besonders wichtig für hochrangige Positionen, da Arbeitgeber von den Personen, die sie für Führungspositionen einstellen, eine nachgewiesene Erfolgsbilanz erwarten.

Passen Sie Ihr Anschreiben an die Stelle an

Lesen Sie die Tipps zur Zuordnung Ihrer Qualifikationen zu einem Job, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen. Sehen Sie sich dann dieses Beispiel eines Anschreibens für eine Position im Management an, das Sie an Ihre eigenen Qualifikationen anpassen können:

Vorlage für ein Management-Anschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Anschreiben für eine Führungsposition. Laden Sie die Vorlage für ein Management-Anschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

 @ Swip Health 2020
Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für ein Management-Anschreiben

Lucy bewirbt sich
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

24. August 2020

Mel Lee
Direktor
Acme-Händler
123 Business Road.
Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Lee:

Nachdem ich in den letzten 10 Jahren zum Wachstum und Erfolg von drei verschiedenen Organisationen beigetragen habe, suche ich nach neuen Herausforderungen bei einem Unternehmen, das jemanden mit außergewöhnlichen Planungs-, Führungs- und Managementfähigkeiten braucht.

Wie aus dem beigefügten Lebenslauf hervorgeht, umfasst meine Erfahrung Projektmanagement, strategische Planung, Ressourcennutzung, Umsatzwachstum und Kostensenkung. Meine Fähigkeit, Bedürfnisse zu analysieren und einzigartige Lösungen zu entwickeln, die auf ein profitables Ergebnis ausgerichtet sind, hat sich als einer meiner größten Stärken erwiesen.

Es wird mir zugeschrieben, dass ich überall dort, wo ich gearbeitet habe, einen erheblichen Einfluss auf die Rentabilität unter dem Strich habe, und ich bin besonders gut darin, nicht effiziente Abläufe zu rationalisieren, um Produktivität und Umsatz zu steigern. Durch das proaktive Management wichtiger externer Beziehungen konnte ich den Umsatz in einem Jahr um 17 % steigern. Außerdem habe ich Exklusivbeziehungen in einem wichtigen Marktsegment ausgehandelt und so den Anteil des Unternehmens in diesem Segment um 66 % erhöht.

Ich weiß, dass meine bewährten Führungsqualitäten, mein starkes Engagement für hohe ethische und professionelle Standards und meine Flexibilität bei der Entwicklung proaktiver Reaktionen auf sich ändernde sozioökonomische Bedingungen es mir ermöglichen würden, einen wesentlichen Beitrag zum Team von [Name des Unternehmens] zu leisten.

Ich würde mich freuen, die Gelegenheit zu haben, meine Qualifikationen ausführlicher mit Ihnen zu besprechen. Wenn Sie einen Termin vereinbaren möchten, teilen Sie mir dies bitte mit. Bitte seien Sie sich in der Zwischenzeit bewusst, dass ich Ihre Zeit und Rücksichtnahme sehr schätze.

Aufrichtig,

Lucy bewirbt sich(Unterschrift des Briefes in Papierform)

Lucy bewirbt sich

Senden eines E-Mail-Anschreibens

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail versenden, ist Ihr Ziel dasselbe: zu zeigen, dass Ihre Qualifikationen, Erfolge und Erfahrungen Sie zum besten Kandidaten für die Führungsposition machen. Ihre Zustellung wird jedoch etwas anders ausfallen, da Immobilien in der E-Mail-Kommunikation einen hohen Stellenwert haben. Sie müssen die Aufmerksamkeit des Personalchefs sofort auf sich ziehen und dürfen sie nicht loslassen. So geht’s:

  • Verwenden Sie die Betreffzeile mit Bedacht.Geben Sie am besten Ihren Namen und Ihre Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht an. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Nachricht in einem Spam-Filter landet, und spart dem Personalmanager Zeit – er oder sie weiß sofort, worum es in Ihrer Nachricht geht.
  • Halten Sie es kurz und bündig.Drei kurze Absätze reichen aus. Mehr als das und Sie laufen Gefahr, ihre Aufmerksamkeit zu verlieren.
  • Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Signatur ein.Überspringen Sie die Überschrift mit Ihrer und ihrer Adresse und fügen Sie stattdessen Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein. Es ist nicht erforderlich, die Kontaktinformationen des Arbeitgebers anzugeben.

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