Beispiel für ein Kündigungsschreiben zur beruflichen Veränderung

Sie sind bereit, in Ihre neue Karriere einzusteigen und haben die Personalabteilung über Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist informiert. Doch bevor Sie Ihre Sachen packen und sich auf den Weg zu Ihrem neuen Abenteuer machen, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber ein formelles Kündigungsschreiben schreiben, das Sie aufbewahren können. Einige Arbeitgeber verlangen dies möglicherweise im Rahmen des Austrittsprozesses als Nachweis dafür, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis freiwillig beenden.

Es ist auch wichtig, dass Sie mit Ihrem offiziellen Schreiben den richtigen Ton für die nächsten zwei Wochen, in denen Sie im Büro sind, sowie für Ihre zukünftige Beziehung zum Unternehmen festlegen.

Der Brief mag in einer Personalakte schlummern, aber Ihr ehemaliger Chef (der auch eine potenzielle zukünftige Referenz ist) wird von Ihrer Professionalität beeindruckt sein. Außerdem wissen Sie nie, wann ein alter Arbeitgeber später ein neuer Kunde wird oder wann sich Ihre Wege wieder kreuzen.

Was in einem Kündigungsschreiben enthalten sein sollte

Kündigungsschreiben sollten einfach und unkompliziert sein und vier wesentliche Elemente enthalten:

1. Das Datum, an dem Sie den Brief einreichen
2. Eine formelle Erklärung über Ihren Rücktritt
3. Ihr voraussichtlicher letzter Arbeitstag
4. Ihre Unterschrift

Erwägen Sie darüber hinaus die Einbeziehung der folgenden Elemente. Denken Sie beim Verfassen Ihres Briefes an die schönsten Zeiten, die Sie im Job hatten – das wird Sie in die richtige Stimmung versetzen, um einen positiven und professionellen Brief zu verfassen.

Brieferöffnung

Bei der Eröffnung besteht keine Notwendigkeit, kreativ zu werden; Geben Sie einfach die Position an, von der Sie zurücktreten, und das Datum des Inkrafttretens. Da Sie Ihrem Chef wahrscheinlich bereits die Gründe für Ihren Austritt mitgeteilt haben, müssen Sie diese hier nicht im Detail beschreiben – es ist der richtige Weg, es einfach zu halten. Möglicherweise möchten Sie auch darauf hinweisen, dass diese Entscheidung endgültig ist, um ein Gegenangebot zur Weiterbeschäftigung auszuschließen.

Danken Sie Ihrem Chef

Bedanken Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Arbeit und die Gelegenheit und beschreiben Sie einige der wichtigsten Dinge, die Sie bei der Arbeit gelernt und im Unternehmen gerne erlebt haben. Denken Sie daran, dass Sie in Zukunft möglicherweise Ihren Chef als Referenz benötigen. Wenn Sie mit einer positiven Note abreisen, hinterlassen Sie einen guten Eindruck.

Geben Sie Ihren Job ab

Zum Schluss bringen Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck, bei allen notwendigen Elementen des Übergangs zu helfen.

Notieren Sie sich einfach ein paar Sätze, aus denen hervorgeht, dass Sie sich verpflichtet haben, an Ihrem letzten Tag verantwortungsbewusst zu arbeiten und dass Sie alle erwarteten Aufgaben erfüllen werden.

Dazu können Aufgaben wie die Benachrichtigung bestehender Kunden über Ihren Weggang, der Abschluss aktueller Projekte und/oder das Verfassen einer Übersicht über Ihre täglichen Verantwortlichkeiten und Prozesse für die Person, die Sie ersetzen wird, gehören.

Zu vermeidende Aussagen

Laut einer Umfrage von Robert Half gaben 86 % der Personalmanager an, dass die Art und Weise, wie Mitarbeiter einen Job kündigen, zumindest einen gewissen Einfluss auf ihre zukünftigen Karrierechancen hat.Behalten Sie in diesem Sinne Ihre positive Einstellung auf dem Weg nach draußen.

Nutzen Sie den Brief nicht als Gelegenheit, um auszudrücken, wenn Sie verbittert sind. Wenn Sie Ihren Chef nicht mochten oder das Gefühl hatten, unterbezahlt zu sein, ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, es zu erwähnen. Vermeiden Sie außerdem, im Ton Ihres Briefes Feindseligkeit oder Groll zum Ausdruck zu bringen. Halten Sie Emotionen aus Ihrer Korrespondenz fern.

Zu diesem Zeitpunkt ist Ihre Tätigkeit im Unternehmen fast zu Ende und es ist am besten, das Unternehmen so elegant wie möglich zu verlassen.

Beispiel für ein Kündigungsschreiben zur beruflichen Veränderung

Hier ist ein Muster-Kündigungsschreiben, um Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie aufgrund einer beruflichen Veränderung kündigen. Laden Sie die Vorlage für ein Kündigungsschreiben zur beruflichen Veränderung herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.