Author: Dr. J. K. Hartmann

Es ist immer wichtig, sich die Zeit zu nehmen, sich zu bedanken, insbesondere wenn jemand eine Referenz für Sie schreibt. Gerade im Berufsleben kommt es auf gute Manieren an. Der beste Weg, Ihr Karrierenetzwerk stark zu halten und zu wachsen, besteht darin, höflich zu sein und die Menschen so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt…

Was ist logisches Denken und warum ist es für Arbeitgeber wichtig? Das Wort „Logik“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet „Vernunft“. Arbeitgeber legen großen Wert auf Arbeitnehmer, die ein starkes logisches Denken oder logisches Denken an den Tag legen, da ihre Entscheidungsfindung auf Fakten basiert. In den meisten Fällen möchten Unternehmen nicht, dass ihre Mitarbeiter ihre…

Die Technologie hat es einfacher denn je gemacht, sich auf Stellen zu bewerben. Aber es gibt einen Teil des Prozesses, der schwer zu automatisieren ist: Anschreiben. Vielleicht schreiben sie deshalb so wenige Kandidaten. Nur 42 % der Bewerber geben an, dass sie dieses wichtige Dokument bei ihrer Bewerbung einreichen.Die meisten Personalmanager möchten jedoch immer noch…

Denken Sie darüber nach, Ihren neuen Job zu kündigen? Wenn Sie sich zum Rücktritt entschließen, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Laut einer Jobvite-Umfrage gaben fast 30 % der Arbeitnehmer an, dass sie ihren Job innerhalb von 90 Tagen nach Beginn verlassen hatten. Manchmal verläuft ein neuer Job nicht wie erwartet. Es kann passieren, selbst…

Die meisten Personalmanager stellen in jedes Vorstellungsgespräch, das sie führen, mindestens ein paar Verhaltensfragen. Ihre Antworten helfen Interviewern, ein Gefühl für Ihr Verhalten am Arbeitsplatz zu bekommen.  Zu diesem Zweck wird der Interviewer in einem verhaltensorientierten Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen stellen. Beispielsweise erhalten Sie möglicherweise eine Frage wie: „Erzählen Sie mir von einer…

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber sich nach Ihren Arbeitszeiten erkundigen. Interviewer könnten daran interessiert sein, etwas über Ihre Arbeitsmoral zu erfahren und wie viel Zeit Sie Ihrer Arbeit widmen. Ein Arbeitgeber könnte beispielsweise fragen:  Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise pro Woche?  Arbeiten Sie oft bis spät in die Nacht?  Bringen Sie Arbeit mit…