Arten der Arbeitslosigkeit

Es gibt drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit: zyklische, strukturelle und friktionale Arbeitslosigkeit.Die zyklische Arbeitslosigkeit ist leider am bekanntesten. Es tritt während einer Rezession auf. Die zweiten beiden – strukturelle und friktionale – bilden die natürliche Arbeitslosenquote.

Dieser Artikel fasst neun Arten von Arbeitslosigkeit zusammen. Zusätzlich zu den oben aufgeführten vier Faktoren erklärt es Langzeit-, Saison- und klassische Arbeitslosigkeit. Außerdem werden die Begriffe „echte Arbeitslosigkeit“ und „Unterbeschäftigung“ erläutert.

Was ist Arbeitslosigkeit?

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) definiert Arbeitslosigkeit sehr spezifisch. Um als arbeitslos zu gelten, müssen arbeitslose Arbeitnehmer die folgenden drei Eigenschaften aufweisen:

1. Sie arbeiten nicht, weder Teilzeit noch vorübergehend.
2. Sie stehen zur Arbeit zur Verfügung.
3. Sie haben in den letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht.

Dieser letzte Punkt ist wichtig und oft umstritten. Wenn jemand aufgehört hat, nach Arbeit zu suchen, zählt das BLS ihn nicht mehr als Teil der Erwerbsbevölkerung oder als arbeitslos. Sie werden jedoch separat in der Kategorie „geringfügig erwerbstätig“ ausgewiesen. Hierbei handelt es sich um Personen, die in den letzten 12 Monaten, aber nicht in den letzten vier Wochen nach Arbeit gesucht haben.

Um die Arbeitslosenquote zu berechnen, dividieren Sie die Zahl der Arbeitslosen durch die Zahl der Erwerbstätigen.

Zyklische Arbeitslosigkeit

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit wird durch die Kontraktionsphase des Konjunkturzyklus verursacht. Dann sinkt die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen dramatisch. Es zwingt Unternehmen dazu, eine große Zahl von Arbeitnehmern zu entlassen, um Kosten zu senken.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit führt zu mehr Arbeitslosigkeit. Die entlassenen Arbeitnehmer haben weniger Geld, um die benötigten Waren und Dienstleistungen zu kaufen. Das senkt die Nachfrage weiter.

Um die Abwärtsspirale zu stoppen, sind staatliche Eingriffe in Form einer expansiven Geld- und Fiskalpolitik erforderlich. Nach dem Börsencrash von 1929 schritt die Regierung nicht sofort ein. Diese Verzögerung führte zur Weltwirtschaftskrise, die zehn Jahre andauerte und zu einer Arbeitslosenquote von 25 % führte.

Reibungslose Arbeitslosigkeit

Reibungslose Arbeitslosigkeit entsteht, wenn Arbeitnehmer ihren alten Arbeitsplatz aufgeben, aber noch keinen neuen gefunden haben.In den meisten Fällen verlassen Arbeitnehmer das Unternehmen freiwillig, entweder weil sie umziehen müssen oder weil sie genug Geld gespart haben, um sich einen besseren Job suchen zu können.

Reibungslose Arbeitslosigkeit entsteht auch, wenn Studierende auf der Suche nach ihrem ersten Job sind oder wenn Mütter in den Arbeitsmarkt zurückkehren. Dies geschieht auch, wenn Arbeitnehmer aus unternehmensspezifischen Gründen, beispielsweise aufgrund einer Werksschließung, entlassen oder in manchen Fällen entlassen werden.

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist kurzfristig und ein natürlicher Teil des Prozesses der Arbeitssuche. Tatsächlich ist die Reibungsarbeitslosigkeit gut für die Wirtschaft, da sie es den Arbeitnehmern ermöglicht, an Arbeitsplätze zu wechseln, an denen sie produktiver sein können.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit liegt dann vor, wenn es in der Wirtschaft zu Veränderungen kommt, die zu einem Missverhältnis zwischen den Qualifikationen der Arbeitnehmer und den von den Arbeitgebern benötigten Qualifikationen führen.

Ein Beispiel hierfür ist der Ersatz von Maschinenarbeitern durch Roboter in einer Industrie. Die Arbeiter müssen jetzt lernen, mit den Robotern umzugehen, die sie ersetzt haben. Diejenigen, die nicht lernen, müssen sich für andere Jobs umschulen oder sind mit langfristiger struktureller Arbeitslosigkeit konfrontiert.

Eine lange Rezession führt oft zu struktureller Arbeitslosigkeit. Wenn Arbeitnehmer zu lange arbeitslos bleiben, werden ihre Fähigkeiten wahrscheinlich veraltet sein. Wenn sie nicht willens und in der Lage sind, eine niedrigere, ungelernte Arbeit anzunehmen, bleiben sie möglicherweise auch dann arbeitslos, wenn sich die Wirtschaft erholt. In diesem Fall führt die strukturelle Arbeitslosigkeit zu einer höheren Rate natürlicher Arbeitslosigkeit. 

Natürliche Arbeitslosigkeit

Die natürliche Arbeitslosigkeit besteht aus zwei der drei Haupttypen der Arbeitslosigkeit: Reibungsarbeitslosigkeit und struktureller Arbeitslosigkeit. Es erklärt, warum es auch in einer gesunden Wirtschaft immer ein gewisses Maß an Arbeitslosigkeit geben wird. Menschen werden immer den Job wechseln, und manchmal geben sie einen Job auf, bevor sie einen neuen finden. Es wird immer einige Leute geben, deren Fähigkeiten nicht mehr benötigt werden.

Die niedrigste Arbeitslosenquote lag unmittelbar nach dem Koreakrieg bei 2,5 %.Den Arbeitgebern fiel es schwer, Arbeitskräfte zu finden. Dies geschah, weil sich die Wirtschaft in einer Blase befand, die bald platzte und zu einer Rezession führte. Eine gesunde Wirtschaft wird eine natürliche Arbeitslosenquote von 4,5 % bis 5 % haben.

Langzeitarbeitslosigkeit

Wer länger als 27 Wochen aktiv auf der Suche nach einem Job ist, ist von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen. Die Auswirkungen sind verheerend. Viele Arbeitgeber übersehen jemanden, der schon so lange sucht. Laut einer Umfrage von Pew Research können die emotionalen und finanziellen Kosten sehr schädlich sein.  Beispielsweise haben 38 % die Selbstachtung verloren. Fast 30 % sagten, ihr neuer Job sei schlechter als ihr alter. Bedauerlicherweise gaben 43 % an, dass es ihnen schwer fallen würde, ihre Karriereziele zu erreichen.

Echte Arbeitslosigkeit

Echte Arbeitslosigkeit gehört nicht zu den Arten der Arbeitslosigkeit, ist aber ein wichtiger Begriff, den es zu verstehen gilt. Viele Leute argumentieren, dass wir anstelle der „offiziellen“ Arbeitslosenquote eine alternative Quote verwenden sollten. Das Bureau of Labor Statistics nennt es den „U-6“-Satz. Andere nennen es die „reale“ Arbeitslosenquote, weil sie eine breitere Definition von Arbeitslosigkeit verwendet.

Es umfasst diese beiden Kategorien:

• Geringfügig gebundene Arbeiter: Sie haben in den letzten vier Wochen nicht nach Arbeit gesucht, sondern innerhalb des letzten Jahres. Einige von ihnen werden zu entmutigten Arbeitnehmern, die die Arbeitssuche aufgegeben haben.
• Teilzeitbeschäftigte: Sie möchten einen Vollzeitjob, können aber nur eine Teilzeitbeschäftigung finden.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Möglicherweise hören Sie auch von saisonaler Arbeitslosigkeit als einer anderen Art von Arbeitslosigkeit. Wie der Name schon sagt, resultiert die saisonale Arbeitslosigkeit aus regelmäßigen Saisonwechseln. Zu den Arbeitnehmern, die von saisonaler Arbeitslosigkeit betroffen sind, zählen Resortmitarbeiter, Skilehrer und Eisverkäufer. Dazu könnten auch Menschen gehören, die Getreide ernten. In den meisten Teilen des Landes werden Bauarbeiter im Winter entlassen. Auch Schulmitarbeiter können als Saisonarbeiter gelten.

Das BLS misst nicht die saisonale Arbeitslosigkeit. Stattdessen passt es seine Arbeitslosenschätzungen an, um saisonale Faktoren auszuschließen. Diese Anpassung liefert eine genauere Schätzung der Arbeitslosenquote.

Klassische Arbeitslosigkeit

Die klassische Arbeitslosigkeit wird auch als „Reallohnarbeitslosigkeit“ oder „induzierte Arbeitslosigkeit“ bezeichnet. Dies geschieht, wenn die Löhne so hoch sind, dass Arbeitgeber nicht alle verfügbaren Arbeitskräfte einstellen können.Mit anderen Worten: Die Löhne sind höher, als es die Gesetze von Angebot und Nachfrage normalerweise vorschreiben würden.

Es tritt in einer dieser drei Situationen auf:

1. Gewerkschaften verhandeln über höhere Gehälter und Sozialleistungen.
2. Langfristige Verträge legen einen Lohn fest, der aufgrund einer Rezession zu hoch geworden ist.
3. Die Regierung legt einen zu hohen Mindestlohn fest.

Die Folge ist, dass Unternehmen mehr Löhne pro Mitarbeiter zahlen müssen. Sie können sich also weniger Mitarbeiter leisten. Wer entlassen wird, ist Opfer der klassischen Arbeitslosigkeit.

Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigte Arbeitnehmer haben einen Arbeitsplatz, arbeiten aber nicht mit ihrer vollen Kapazität oder ihrem Qualifikationsniveau. In diese Kategorie fallen diejenigen, die Teilzeit arbeiten, aber eine Vollzeitbeschäftigung bevorzugen würden. Dazu gehören auch diejenigen, die in Jobs arbeiten, in denen sie nicht eingesetzt werden. Unterbeschäftigung wird häufig durch konjunkturelle Arbeitslosigkeit verursacht. Während einer Rezession werden unterbeschäftigte Arbeitnehmer alles tun, um über die Runden zu kommen.

Einige Definitionen von Unterbeschäftigung umfassen Arbeitslosigkeit. Andere umfassen Teile der Gesellschaft, die nicht in der Standarddefinition der Arbeitslosigkeit enthalten sind, aber in die tatsächliche Arbeitslosenquote einbezogen werden. Das Bewusstsein für Unterbeschäftigung hilft Ihnen, das Gesamtbild der Arbeitslosigkeit zu verstehen.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)