Der Höchstbetrag, den eine Person zu einem aufgeschobenen Vergütungsplan gemäß Abschnitt 457 beitragen kann, wird jedes Jahr vom IRS unter Berücksichtigung der Inflation festgelegt. Sie können im Jahr 2021 bis zu 19.500 US-Dollar als freiwilligen Aufschub zum 457(b)-Plan Ihres Arbeitgebers einzahlen. Dieser Betrag erhöht sich im Jahr 2022 auf einen Höchstbetrag von 20.500 US-Dollar. Teilnehmer, die 50 Jahre oder älter sind, können in beiden Jahren einen zusätzlichen Nachholbeitrag von 6.500 US-Dollar leisten.
Die Gesamtbeiträge zu einem 457(b)-Plan dürfen jedoch den geringeren Wert von 100 % Ihrer einbeziehbaren Vergütung für das Jahr oder die Aufschubgrenzen nicht überschreiten. Ihr Arbeitgeber kann Ihren Beitrag verdoppeln, dieser würde jedoch auf Ihr Jahreslimit angerechnet.
Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern sowohl einen 457-Plan als auch einen 401(k)-Plan oder einen 403(b)-Plan an. In diesem Fall können Mitarbeiter für beide Pläne bis zur Höhe des Jahreshöchstbetrags einzahlen.
Inhaltsverzeichnis
Grundlagen der Abschnitt 457-Pläne
Bei diesen Plänen handelt es sich um nicht qualifizierte, steuerbegünstigte Altersvorsorgepläne, in die viele Steuerzahler investieren, um ihr Sozialversicherungs- und Renteneinkommen im Ruhestand aufzubessern. Es gibt zwei Arten von 457-Plänen: 457(b) und 457(f). Ein 457(b)-Plan steht in der Regel lokalen und staatlichen Regierungsmitarbeitern sowie Mitarbeitern steuerbefreiter Organisationen zur Verfügung. Weniger verbreitet sind 457(f)-Pläne, die hochrangigen Mitarbeitern und einigen Nichtregierungsmitarbeitern angeboten werden.Stattdessen verfügen Mitarbeiter der Bundesregierung über Sparpläne.
Sie können mit Dollar vor Steuern Beiträge zu Ihrem Plan leisten, was Ihr zu versteuerndes Einkommen verringert und zu einer geringeren Steuerbelastung führen kann, insbesondere wenn Sie jährliche Beiträge bis zur Grenze leisten. Bei Abhebungen im Ruhestand sind das Geld und seine Erträge jedoch steuerpflichtig.
Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Dollars nach Steuern zu investieren. Diese gelten als Roth-Beiträge und können im Ruhestand steuerfrei abgehoben werden, allerdings bieten nicht alle Arbeitgeber diese Möglichkeit an.Arbeitgeber, die dies anbieten, bieten Ihnen verschiedene Anlagemöglichkeiten für das Geld in Ihrem Plan, aus denen Sie wählen können.
Notiz
Anders als bei vielen anderen Altersvorsorgefahrzeugen gibt es bei einem 457-Plan keine 10-Prozent-Strafe für vorzeitige Abhebungen vor dem Alter von 59 1/2 Jahren.
Sie können Abhebungen vornehmen, wenn Sie aufhören zu arbeiten, und Sie können Ihr Konto in der Regel auf ein anderes Rentenkonto, z. B. ein IRA, umwandeln, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihr Geld dort zu lassen, wo es ist, oder den Plan auszuzahlen. Darüber hinaus können Sie einen oder mehrere Begünstigte benennen, die nach Ihrem Tod das Kontoguthaben erhalten sollen.
Abschnitt 457 Planbeitragsgrenzen pro Jahr
| Jahr | Grenze für die Aufschiebung des Wahlgehalts | Nachholbeiträge, wenn das Alter 50 Jahre oder älter ist | Gesamte mögliche Arbeitnehmerbeitragsgrenze |
| 2022 | 20.500 $ | 6.500 $ | 27.000 $ |
| 2021 | 19.500 $ | 6.500 $ | 26.000 $ |
| 2020 | 19.500 $ | 6.500 $ | 26.000 $ |
| 2019 | 19.000 $ | 6.000 $ | 25.000 $ |
| 2018 | 18.500 $ | 6.000 $ | 24.500 $ |
| 2017 | 18.000 $ | 6.000 $ | 24.000 $ |
| 2016 | 18.000 $ | 6.000 $ | 24.000 $ |
| 2015 | 18.000 $ | 6.000 $ | 24.000 $ |
| 2014 | 17.500 $ | 5.500 $ | 23.000 $ |
| 2013 | 17.500 $ | 5.500 $ | 23.000 $ |
| 2012 | 17.000 $ | 5.500 $ | 22.500 $ |
| 2011 | 16.500 $ | 5.500 $ | 22.000 $ |
| 2010 | 16.500 $ | 5.500 $ | 22.000 $ |
Die Beitragsgrenze für den 457-Plan gilt für alle 457-Pläne, die Sie möglicherweise für das laufende Jahr haben. Wenn Sie beispielsweise zwei Pläne haben, können Sie jeweils 9.750 $ beisteuern. Möglicherweise möchten Sie Ihre Beiträge zum 457-Plan nachverfolgen, um sicherzustellen, dass Sie nicht mehr als die Grenze einzahlen, wenn Sie an zwei oder mehr Arbeitsplätzen arbeiten oder mitten im Jahr den Arbeitsplatz wechseln.
Notiz
Es kann am einfachsten sein, die Jahresgrenze in gleiche Dollarbeträge pro Zahlungszeitraum aufzuteilen, wenn Sie planen, den maximal zulässigen Betrag einzuzahlen. Auf diese Weise können Sie in jeder Zahlungsperiode den gleichen Betrag ansparen und die Kosten werden durchschnittlich in Ihre Altersvorsorgeinvestitionen einfließen.
Abschnitt 457 Planen Sie Nachholbeiträge
Ein einzigartiges Merkmal einiger 457-Pläne ist die sogenannte „Drei-Jahres-Regel“. Normalerweise können Sie Nachholbeiträge erst nach Erreichen des 50. Lebensjahres leisten, bei 457-Plänen können Sie jedoch drei Jahre vor Erreichen des in Ihrem Plan festgelegten Rentenalters damit beginnen. Wenn Ihr Plan beispielsweise das Renteneintrittsalter auf 51 Jahre festlegt, erlaubt Ihnen die Drei-Jahres-Regel, Nachholbeiträge im Alter von 48 Jahren zu leisten. Sie können jedoch nicht gleichzeitig spezielle Nachholbeiträge und die Nachholbeiträge für über 50-Jährige leisten.
Notiz
Für diese besonderen Nachholbeiträge können Sie das Doppelte der jährlichen Beitragsgrenze – 39.000 US-Dollar im Jahr 2021 oder 41.000 US-Dollar im Jahr 2022 – oder die Jahresgrenze plus den Betrag der in früheren Jahren nicht genutzten Grundgrenze einzahlen, je nachdem, welcher Betrag geringer ist.
Ausgewiesene Roth-Konten in 457 Plänen
Seit 2010 ist es Arbeitgebern gestattet, in ihren 457 aufgeschobenen Vergütungsplänen ausgewiesene Roth-Konten anzubieten.Der Small Business Jobs Act von 2010 ermöglichte es Arbeitgebern, ihre Pläne zu überarbeiten, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Gehaltsaufschübe auf ein bestimmtes Roth-Konto nach Steuern zu überweisen und es Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Ersparnisse vor Steuern in ein Roth-Konto nach Steuern umzuwandeln.Zuvor verfügten 457 Pläne nur über steuerbegünstigte Konten. Die kombinierten Beiträge sowohl zu Roth-Konten als auch zu Vorsteuerkonten dürfen die Jahresgrenze nicht überschreiten.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Was ist der größte Vorteil eines 457-Plans?
Sie können in jedem Alter Geld von Ihrem 457-Plan abheben, ohne eine Vorfälligkeitsentschädigung von 10 % zu zahlen.
Kann ich meinen 457-Plan in eine IRA umwandeln, wenn ich das Arbeitsverhältnis verlasse?
Sie können das Geld von Ihrem 457-Plan auf ein anderes steuerbegünstigtes Konto überweisen. Allerdings verlieren Sie jegliche Vorbezugsleistung, wenn Sie diese vor dem Alter von 59 1/2 Jahren in Anspruch nehmen müssen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
Gesundheit beginnt mit Wissen – danke, dass Sie hier sind!