Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern häufig vierteljährliche oder jährliche Prämien als Vergünstigung an, und diese sollten ein wichtiger Bestandteil Ihrer Strategie bei der Aushandlung Ihres Gehalts sein.
Die zusätzlichen Prämien in Kombination mit dem Gehalt oder der Stelle selbst können diese Gehaltsstruktur lohnenswert machen. Es kann jedoch schwierig sein, Boni in Ihr Budget einzubeziehen. Wenn Sie sich für Boni entscheiden, anstatt diese in eine Gehaltserhöhung einfließen zu lassen, ist es wichtig, ein Budget zu erstellen, ohne Ihren Bonus darin einzubeziehen.
Hier sind fünf Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie einen Job annehmen, der Prämien beinhaltet.
Inhaltsverzeichnis
Boni sind kein garantiertes Einkommen
Wenn Sie mit einem Bonus als Teil Ihres Jahresgehalts rechnen, müssen Sie bedenken, dass Boni nicht garantiert sind. Ein Unternehmen kann die Gewährung von Boni jederzeit einstellen, es sei denn, dies ist in einem mit Ihnen unterzeichneten Vertrag festgelegt. Sie könnten Kürzungen vornehmen, weil es dem Unternehmen in diesem Quartal nicht besonders gut geht und sie lieber Boni streichen würden, als Mitarbeiter zu entlassen.
Sie können auch entscheiden, dass Sie die Leistungserwartungen für Ihren Bonus nicht erfüllt haben. Ihr Bonus liegt im Allgemeinen nicht vollständig in Ihrer Kontrolle und Sie sollten ihn daher nicht als regelmäßigen Teil Ihres Einkommens nutzen.
Konzentrieren Sie Boni auf Ihre Ziele
Anstatt Ihren Bonus in Ihr Jahresgehalt einzubeziehen, sollten Sie darüber nachdenken, ihn zur Erreichung Ihrer finanziellen Ziele zu verwenden, z. B. zur Tilgung von Schulden oder zur Finanzierung Ihres Notfallfonds. Sie sollten im Rahmen Ihres Monatsbudgets auch separat auf diese Ziele hinarbeiten, denn wenn Sie sich bei der Erreichung dieser Ziele nur auf Ihre Boni verlassen, werden Sie in wirtschaftlich schwachen Zeiten möglicherweise keine wirklichen Fortschritte erzielen.
Ein Bonus kann jedoch eine großartige Möglichkeit sein, ein langfristiges finanzielles Ziel anzukurbeln. Ein weiteres Plus? Dafür müssen Sie Ihr Monatsbudget nicht kürzen. Kurz gesagt: Boni können eine großartige Möglichkeit sein, Ihre finanziellen Ziele schneller zu erreichen.
Nutzen Sie Ihre Boni für optionale Extras
Sie können Ihren Bonus zum Kauf von Luxusartikeln verwenden, allerdings mit der Maßgabe, dass Sie bestimmte Artikel nicht kaufen oder in den Urlaub fahren, wenn Sie Ihren Bonus nicht erhalten. Das bedeutet auch, dass Sie dieses Geld nicht ausgeben sollten, bis Sie es tatsächlich erhalten.
Beispielsweise können Sie beschließen, Ihren Bonus jedes Jahr zur Deckung Ihres Familienurlaubs zu verwenden, mit der Maßgabe, dass Sie nicht in den Urlaub fahren, wenn Sie den Bonus nicht erhalten. So wird Ihr Urlaub Ihr Budget nicht ruinieren. Sie können den Bonus auch für Jahresschwimmkarten für Ihre Familie oder Eintrittskarten für einen Vergnügungspark verwenden. Allerdings sollten Sie die Pässe nicht verlängern, wenn Sie Ihren Bonus nicht erhalten.
Es ist auch eine gute Idee, diese Strategie bei Artikeln zu verwenden, die jährlich statt monatlich erneuert werden, damit diese nicht jeden Monat aus Ihrem regulären Budget herausfallen.
Machen Sie einen Plan für Ihre Provision
Wenn Sie mit einem Provisionsgehalt arbeiten, sollten Sie dies anders handhaben als mit einem echten Bonus. Sie müssten ein Budget für eine Provision aufstellen und dann ein Budget festlegen, indem Sie Geld für Ihre guten Monate beiseite legen, um Ihre schlechten Monate abzudecken. Dies ist ein anderer Prozess als die Art und Weise, wie Sie mit Ihrem Bonus umgehen sollten.
Genauso wie es wichtig ist, einen Plan für die Verwendung Ihres Bonus zu erstellen, ist es auch wichtig, ein provisionsbasiertes Budget zu erstellen. Auf diese Weise sprengen Sie Ihr Budget nicht in schwächeren Monaten.
Erstellen Sie für jeden Bonus ein Budget
Wenn Sie keinen Plan für die Ausgabe Ihres Bonus erstellen, kann es sein, dass Sie am Ende mehr ausgeben, als Sie als Bonus erhalten haben. Gehen Sie bei der Ausgabe Ihres Bonus ähnlich vor, als würden Sie einen Glücksfall planen. Das bedeutet, dass Sie das Geld auf Ihre finanziellen Ziele aufteilen und entsprechend verteilen, wobei Sie darauf achten, nicht zu viel auszugeben.
Wenn Sie keine Schulden mehr haben, ein Eigenheim besitzen und viele Ihrer finanziellen Ziele erreicht haben, können Sie den Großteil davon für unterhaltsame Ausgaben verwenden. Es ist jedoch immer eine gute Idee, zumindest einen Teil eines Bonus zu sparen oder zu investieren.
Letzte Gedanken
Ihr Bonus ist kein garantiertes Einkommen. Ihr Unternehmen kann Boni langsam auslaufen lassen oder sie im Laufe der Zeit reduzieren. Einige Unternehmen bieten einen Bonus an, der davon abhängt, wie gut das Unternehmen insgesamt läuft. Das bedeutet, dass er in manchen Jahren riesig und in anderen Jahren vielleicht klein oder gar nichts ausfällt.
Es ist ratsam, Boni in Ihrem Monats- und Jahresbudget oder bei der Festlegung anderer größerer Ausgaben wegzulassen, z. B. wie viel Sie sich für die Hypothek leisten können oder ob Sie es sich leisten können, einen weiteren Autokredit aufzunehmen.
Kurz gesagt: Wenn Sie auf Ihren Bonus angewiesen sind, damit Ihr Budget funktioniert, geben Sie zu viel aus und müssen Ihr Budget anpassen oder einen Job mit einer traditionelleren, gehaltsbasierten Vergütungsstruktur finden. Dies schützt Ihre Finanzen in Zukunft.
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