Die Erwerbsbevölkerung ist die Zahl der Erwerbstätigen plus der Arbeitslosen, die Arbeit suchen.Der Arbeitskräftepool umfasst nicht die Arbeitslosen, die keine Arbeit suchen.
Beispielsweise sind Mütter, die zu Hause bleiben, Rentner und Studenten nicht Teil der Erwerbsbevölkerung. Auch entmutigte Arbeitnehmer, die gerne einen Job hätten, aber die Suche aufgegeben haben, sind nicht erwerbstätig. Um als Teil der Erwerbsbevölkerung zu gelten, müssen Sie verfügbar und arbeitswillig sein und kürzlich nach einem Job gesucht haben. Die offizielle Arbeitslosenquote misst die Arbeitslosen, die noch erwerbstätig sind.
Die Größe der Erwerbsbevölkerung hängt nicht nur von der Anzahl der Erwachsenen ab, sondern auch davon, wie wahrscheinlich es ist, dass sie einen Job finden. Daher schrumpft das Arbeitskräfteangebot während und nach einer Rezession. Das stimmt, auch wenn die Zahl der Menschen, die einen Vollzeitjob gerne hätten, wenn sie ihn bekommen könnten, gleich bleiben könnte. Die reale Arbeitslosenquote misst alle Arbeitslosen, auch wenn sie nicht mehr erwerbstätig sind.
Das US-Büro für Arbeitsstatistik misst die Erwerbsbevölkerung. Es stellt den monatlichen Beschäftigungsbericht bereit, der auch die aktuelle Arbeitslosenquote des Landes enthält.
Inhaltsverzeichnis
Eigenschaften
Im Jahr 2019 waren 165 Millionen Menschen erwerbstätig.Nach China, Indien und der Europäischen Union war es die viertgrößte Erwerbsbevölkerung der Welt.Über die Hälfte, nämlich 53,1 Prozent, waren Männer und 46,9 Prozent Frauen.
Das Durchschnittsalter betrug 42,2 Jahre. Der Median gibt den Punkt an, an dem die Hälfte der Menschen älter und die andere Hälfte jünger ist. Davon waren 5,1 Millionen Jugendliche zwischen 16 und 19 Jahren. Weitere 9,2 Millionen waren älter als 65 Jahre. Der Rest befand sich im besten Erwerbsalter zwischen 20 und 64 Jahren.
Im Jahr 2016 war das Gesundheitswesen die größte Branche und beschäftigte 14 Prozent der Arbeitskräfte – wenn man sowohl Arbeitsplätze im Gesundheitssektor als auch gesundheitsbezogene Arbeitsplätze in anderen Branchen mitzählt.Als nächstes folgte der Einzelhandel, der 11 Prozent der Erwerbsbevölkerung in Arbeit brachte. Im verarbeitenden Gewerbe waren 11 Prozent und im Bildungswesen 9 Prozent beschäftigt. In technischen und professionellen Dienstleistungen waren 8 Prozent beschäftigt, in Hotels 7 Prozent.
Trends
Die Erwerbsbeteiligungsquote ist der Anteil der Personen, die für eine Arbeit zur Verfügung stehen, als Prozentsatz der Gesamtbevölkerung. Die Quote stieg zwischen 1960 und 2000, als Frauen in den Arbeitsmarkt eintraten. Im Januar 2000 erreichte sie einen Höchstwert von 67,3 Prozent.Durch die Rezession von 2001 sank sie bis April 2004 auf 65,9 Prozent. Durch die Finanzkrise von 2008 sank sie bis Oktober 2015 weiter auf 62,3 Prozent. Bis November 2018 war sie nur auf 62,9 Prozent gestiegen.
Dieser Rückgang sollte bedeuten, dass das Angebot an Arbeitskräften sinkt. Weniger Arbeiter sollten in der Lage sein, über höhere Löhne zu verhandeln, aber das ist nicht geschehen. Stattdessen nahm die Einkommensungleichheit zu, da das durchschnittliche Einkommensniveau darunter litt.Als Arbeitsplätze ausgelagert wurden, konnten die Arbeitnehmer nicht konkurrieren. Sie konnten auch nicht mit Robotern konkurrieren.Für Unternehmen war es kostengünstiger, Investitionsgüter zu ersetzen, anstatt mehr Arbeitskräfte einzustellen.
Produktivität ist die Menge an Waren und Dienstleistungen, die die Arbeitskraft schafft. Es wird daran gemessen, wie viel durch eine bestimmte Menge Arbeit und eine feste Menge Kapital produziert wird. Je mehr sie schaffen, desto höher ist ihre Produktivität. Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, die Produktivität zu steigern, weil dadurch ihr Gewinn steigt. Hohe Produktivität schafft einen Wettbewerbsvorteil. Das gilt für den einzelnen Arbeitnehmer, ein Unternehmen oder ein Land.
Ausblick
Die BLS geht davon aus, dass die Erwerbsbevölkerung von 2018 bis 2028 um 8,4 Millionen Arbeitsplätze zunehmen wird. Berufe, die einen Masterabschluss erfordern, werden am schnellsten wachsen.Diejenigen, die nur einen High-School-Abschluss benötigen, werden am langsamsten wachsen.
Das stärkste Wachstum wird im Gesundheitswesen und in der Sozialhilfe zu verzeichnen sein, da die amerikanische Bevölkerung altert.Der nächstgrößte Anstieg wird bei privaten Bildungsdienstleistungen stattfinden.
Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe werden aufgrund von Technologie und Outsourcing zurückgehen. Hersteller finden ständig kostengünstigere Möglichkeiten, ihre Waren herzustellen. Dadurch automatisieren sie Fertigungsprozesse. Die verbleibenden Arbeitsplätze erfordern eine Schulung zur Verwaltung der Computer.
Die US-Arbeitskräfte sehen sich mit wettbewerbsfähigeren Arbeitskräften aus anderen Ländern konfrontiert, die ihre Arbeitnehmer schlechter bezahlen können. Länder wie China und Indien haben einen niedrigeren Lebensstandard.Dies ist der Hauptgrund, warum amerikanische Arbeitsplätze ausgelagert werden.
Wie es sich auf die US-Wirtschaft auswirkt
Die Vereinigten Staaten verfügen über hochqualifizierte und mobile Arbeitskräfte, die schnell auf sich ändernde Geschäftsanforderungen reagieren. Fast 30 Prozent der Erwerbsbevölkerung verfügen zumindest über einen Hochschul- oder Associate-Abschluss.Nur 7,7 Prozent erreichten keinen Schulabschluss. Dieses Bildungsniveau ist besser als vor 25 Jahren.
Aber die Investitionen der USA in ihr Humankapital sind zurückgegangen.Beispielsweise sind die Mathematikkenntnisse amerikanischer Studenten seit dem Jahr 2000 in etwa stabil geblieben.Gleichzeitig haben sich die Werte in anderen Ländern verbessert.Infolgedessen sind die Ergebnisse bei Mathematiktests in den USA unter den weltweiten Durchschnitt gefallen.
Die Arbeitsmobilität ist in den Vereinigten Staaten viel höher als in anderen entwickelten Ländern. Bei Amerikanern ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie auf der Suche nach einem besseren Job umziehen, dreimal so hoch wie bei Europäern.Diese mobilen Arbeitnehmer haben eine größere Flexibilität bei der Lohnverhandlung, beim Arbeitgeberwechsel und bei der Unternehmensgründung.
Die Arbeitskräftemobilität in den USA ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass das Land durch Einwanderung aufgebaut wurde. Das Land hat 50,7 Millionen Einwanderer, mehr als jedes andere Land.Die meisten von ihnen hatten den nötigen Mut und die Flexibilität, in einem neuen Land zu überleben. Das ist einer der Gründe, warum Amerikaner in der Vergangenheit eher bereit waren, Risiken einzugehen.
Einwanderung bedeutet, dass die Arbeitskräfte in den USA kulturell vielfältiger sind als in anderen Ländern. Vielfalt in der Belegschaft bringt neue Perspektiven basierend auf unterschiedlichen Erfahrungen. Es hat viele Innovationen hervorgebracht, insbesondere im Technologiebereich. Diese Vielfalt trägt dazu bei, dass das Silicon Valley das weltweit führende Technologiezentrum ist.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Wie berechnet man die Erwerbsbeteiligungsquote?
Die Erwerbsbeteiligungsquote ist der Anteil der Bevölkerung, der erwerbstätig ist oder Arbeit sucht. Sie wird berechnet, indem die gesamte Erwerbsbevölkerung (Beschäftigte plus Arbeitslose) durch die gesamte nicht institutionalisierte Zivilbevölkerung dividiert wird. Anschließend multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um es als Prozentsatz auszudrücken.
Was ist der Unterschied zwischen der Erwerbsbevölkerung und der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter?
Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter besteht aus allen Menschen in einem Land, die alt genug sind, um Teil der Erwerbsbevölkerung zu sein. In den Vereinigten Staaten sind das Erwachsene über 16 Jahre. Die Erwerbsbevölkerung ist eine Teilmenge dieser Gruppe, zu der nur diejenigen gehören, die arbeiten oder aktiv auf der Suche nach Arbeit sind. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter ist eine größere Gruppe, da sie diejenigen umfasst, die alt genug sind, um zu arbeiten, es aber nicht tun, wie zum Beispiel Studenten, und diejenigen, die arbeitslos sind, aber keine Arbeit suchen.
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