Was ist Telearbeit?

ByDr. J. K. Hartmann

Telearbeit ist eine Beschäftigungsvereinbarung, bei der der Arbeitnehmer außerhalb des Büros des Arbeitgebers arbeitet. Oftmals bedeutet dies, dass Sie von zu Hause aus oder an einem Ort in der Nähe Ihres Zuhauses arbeiten, beispielsweise in einem Café, einer Bibliothek oder einem Co-Working-Space. 

Erfahren Sie mehr über Telearbeit, wie sie funktioniert und welche Vor- und Nachteile sie hat.

Was ist Telearbeit?

Wenn Sie Telearbeit leisten, arbeiten Sie außerhalb des physischen Standorts einer Organisation und nutzen in der Regel Technologie, um Ihre Arbeit zu erledigen und mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten.

Viele Branchen – darunter Vertrieb, Verlagswesen, Kundenservice und Marketing – bieten Telearbeitsplätze an. Viele Bürojobs und Positionen im Technologiebereich (einschließlich Computer- und Softwareprogrammierung) können auch per Telearbeit erledigt werden.

Einige medizinische Fachkräfte, darunter Analysten für Gesundheitsangaben und sogar einige Radiologen, haben begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten.

Alternative Namen:Telearbeit, E-Pendeln, Remote-Arbeiten

Notiz

Achten Sie bei der Suche nach einer Telearbeitsstelle auf Jobbetrügereien. Viele Betrüger versprechen Bewerbern leichtes Geld durch einen Homeoffice-Job, in Wirklichkeit geht es ihnen aber um Ihr Geld oder Ihre Identität. Informieren Sie sich unbedingt über ein Unternehmen, bevor Sie sich bewerben, und zahlen Sie niemals Geld an einen potenziellen Arbeitgeber.

Wie Telearbeit funktioniert

Anstatt ins Büro zu fahren, nutzt der Mitarbeiter die Telekommunikation, um mit Kollegen und Arbeitgebern in Kontakt zu bleiben. Dazu können Telefon, Online-Chat-Programme, Videokonferenzplattformen und E-Mail gehören.

Für Büroangestellte haben Technologien (wie Slack und Zoom) die Arbeit von zu Hause aus erleichtert. Der Zugang zu WLAN kann dazu beitragen, dass die Kommunikation praktisch nahtlos verläuft. 

Der Arbeitnehmer kann gelegentlich das Büro betreten, um an persönlichen Besprechungen teilzunehmen und Kontakt mit dem Arbeitgeber aufzunehmen. Da es jedoch viele Möglichkeiten für Fernkonferenzen gibt, ist es manchmal nicht erforderlich, das Büro aufzusuchen.

Einige Mitarbeiter leisten Vollzeit Telearbeit, während andere möglicherweise einen Teil der Woche aus der Ferne arbeiten und für den Rest der Woche ins Büro gehen. 

Vor- und Nachteile von Telearbeit

Vorteile

  • Flexibilität

  • Spart Geld

  • Mitarbeiterzufriedenheit

Nachteile

  • Weitere mögliche Ablenkungen

  • Es kann schwierig sein, den Netzstecker zu ziehen.

  • Einsamkeit

Vorteile erklärt

Größere Flexibilität:Telearbeit gibt Arbeitnehmern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten und ihres Arbeitsorts. Es gibt dem Mitarbeiter außerdem mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von beruflichen und persönlichen Verpflichtungen, wie z. B. dem Abholen von der Schule oder der Pflege eines kranken Familienmitglieds. Weniger Reisezeit bedeutet in der Regel auch, dass mehr Zeit für persönliche Angelegenheiten bleibt.

Spart Geld:Remote-Arbeit kann sowohl einem Arbeitnehmer als auch einem Arbeitgeber Geld sparen. Unternehmen können bei allem, was mit dem Betrieb eines Büros zusammenhängt, Geld sparen, und Mitarbeiter können beim Pendeln Geld sparen. Und wenn der Arbeitgeber für WLAN, Telefondienste oder andere Nebenkosten im Zusammenhang mit der Telearbeit bezahlt, kann der Arbeitnehmer auch hier Geld sparen.

Mitarbeiterzufriedenheit:Vollzeit-Fernarbeiter geben an, dass sie mit ihrem Job 22 % zufriedener sind als Menschen, die nicht aus der Ferne arbeiten. Für Arbeitgeber führt dies in der Regel zu höheren Bindungsquoten.

Notiz

Etwa ein Viertel der Remote-Mitarbeiter verdient mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr, aber nur 8 % der Mitarbeiter vor Ort verdienen mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr.

Nachteile erklärt

Weitere mögliche Ablenkungen:Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, lassen sich leicht durch Dinge wie Kinder, Haustiere, andere Menschen oder Mitbewohner ablenken. Auch die Arbeit in einem Café oder einem ähnlichen Ort kann ablenkend sein.

Es kann schwierig sein, den Netzstecker zu ziehen:Wer von zu Hause aus arbeitet, kann feststellen, dass die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Privatzeit verschwimmen, was es schwieriger macht, am Ende des Tages mit der Arbeit aufzuhören. Sie laufen auch Gefahr, außerhalb der Geschäftszeiten zu arbeiten.

Einsamkeit:Manche Menschen empfinden die Arbeit von zu Hause aus möglicherweise als etwas isolierend, weil sie nicht in der Nähe von Kollegen sind. Dies gilt insbesondere für Menschen, die alleine leben.

Notiz

Um das Arbeiten aus der Ferne zu erleichtern, stellen Sie nach Möglichkeit sicher, dass Sie über einen eigenen Arbeitsbereich verfügen, bereiten Sie sich so vor, als würden Sie zur Arbeit gehen (duschen, frühstücken usw.), legen Sie eine feste Start- und Endzeit fest und pflegen Sie eine konsistente Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Mitarbeitern.

Wichtige Erkenntnisse

  • Telearbeit bedeutet, außerhalb eines stationären Büros zu arbeiten und für die Erledigung der Arbeit Technologie einzusetzen.
  • Es wird auch als Telearbeit, E-Pendeln und Fernarbeit bezeichnet.
  • Viele Arbeitgeber erlauben Telearbeit.
  • Manche Menschen leisten Vollzeit Telearbeit, während andere dies nur für einen Teil ihrer Arbeitswoche tun.
  • Telearbeit hat viele Vorteile, wie z. B. größere Flexibilität, Geldersparnis und mehr Zufriedenheit, kann aber auch Nachteile haben.