So antworten Sie: „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“

Was sind Ihre Karrierepläne? Wenn Sie nicht viel über die Zukunft nachgedacht haben, ist es eine gute Idee, darüber nachzudenken, da Sie bei Vorstellungsgesprächen möglicherweise danach gefragt werden. Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, wird Ihnen möglicherweise eine Frage gestellt wie: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ oder „Wo siehst du dich in zehn Jahren?“

Es kann schwierig sein, zu formulieren, wo Sie im nächsten Jahr in Ihrer Karriere stehen möchten, geschweige denn in fünf Jahren (oder länger). Aber selbst wenn Sie es wissen, ist es wichtig, mit Ihrer Antwort vorsichtig zu sein, denn Sie müssen Ihre Antwort auf die Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben.

Was der Interviewer wissen möchte

Diese beliebte Frage im Vorstellungsgespräch hilft Interviewern und Personalmanagern, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Ihre Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Es hilft ihnen auch einzuschätzen, ob Sie voraussichtlich eine lange Betriebszugehörigkeit in ihrem Unternehmen haben werden oder ob Sie wahrscheinlich schon nach ein paar Monaten oder einem Jahr im Unternehmen ausscheiden werden.

Wie antworte ich: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“

Fragen zu Ihren Zukunftsplänen können schwierig zu beantworten sein – Sie müssen in Ihrer Antwort ehrlich sein, sie aber auch für den Job und die Branche relevant halten. Teilen Sie beispielsweise nicht Ihr Fünf-Jahres-Ziel mit, einen Roman zu veröffentlichen, wenn Sie sich für eine Stelle als Buchhalter bewerben.

Es ist jedoch wichtig, eine solide Antwort zu haben. Wenn Sie schlecht oder vage antworten, könnten Interviewer glauben, dass Sie nicht in Ihre Karriere investiert sind, nicht gut zum Unternehmen passen oder dass Sie etwas vertuschen. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Fragen zum nächsten Karriereschritt beantworten und gleichzeitig Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen, für die Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Beispiele für die besten Antworten

Sehen Sie sich diese Optionen an, um die besten Antworten auf Fragen zur Zukunft zu geben, zusammen mit Beispielen, die Sie an Ihre eigenen Umstände anpassen können.

Skizzieren Sie einen Karriereweg

Um sich gut auf diese Frage vorzubereiten, recherchieren Sie einen sinnvollen Karriereweg, der sich aus der Stelle ergibt, auf die Sie sich bewerben. Wie lange verbringt man normalerweise in diesem Job? Was sind die nächsten Schritte innerhalb von fünf Jahren?

Einige Arbeitgeber werden die Karrierewege im Karrierebereich ihrer Website klar darlegen. Möglicherweise müssen Sie sich jedoch über Alumni, Familie, Freunde oder Berufsverbände an Fachleute auf diesem Gebiet wenden, um sich ein genaues Bild zu machen.

Wenn Sie sich beispielsweise als ausgebildete Krankenpflegerin für eine Stelle als klinische Krankenpflegerin in einem Krankenhaus bewerben und eines Tages ins Management wechseln möchten, sollten Sie bei der Organisation recherchieren, um herauszufinden, ob sich Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger typischerweise in die Position der Krankenpflegerinnen und -manager hocharbeiten.

Suchen Sie zunächst auf der Karriereseite des Unternehmens nach Stellenangeboten für Pflegefachkräfte, um sich zu vergewissern, dass das Unternehmen aktiv neue Mitarbeiter einstellt. Dann schauen Sie sich die LinkedIn-Profile von Pflegemanagern an, die derzeit im Krankenhaus arbeiten. Wenn dies ein wahrscheinlicher Karriereweg ist, sollten Ihre Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter diesen Schritt normalerweise unternehmen.

Besprechen Sie Ihr Interesse an diesem Job

Es ist oft von Vorteil, Ihr Interesse daran zu betonen, die Ausgangsposition gründlich zu beherrschen, bevor Sie fortfahren. Wenn es so aussieht, als würden Sie Ihren ersten Job hinter sich lassen, fragen sich Arbeitgeber möglicherweise, wie motiviert Sie sind, diese Aufgaben zu erfüllen.

Schließlich möchte der Personalmanager wahrscheinlich jemanden, der mindestens ein oder zwei Jahre lang glücklich und kompetent in dieser Rolle ist.

Wenn Sie in Ihre Antwort eine klare Begründung einbauen, wie Sie aufgrund Ihrer Interessen und Fähigkeiten für die Rolle geeignet sind, können Sie Bedenken darüber zerstreuen, wie lange Sie im Job bleiben möchten.

Wenn es keinen klaren Karriereweg gibt

Nicht alle Jobs sind Sprungbrett zu höheren Positionen. Bei Positionen wie Beratung, Vertrieb, Veranstaltungsplanung, Lehrtätigkeit und Computerprogrammierung ist es beispielsweise durchaus angebracht, die Beherrschung dieses Jobs als Ihr Fünfjahresziel hervorzuheben.

Denken Sie über Komponenten des Jobs nach, in denen Sie hervorragende Leistungen erbringen können. Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Vertriebsstelle könnten Sie beispielsweise sagen:

Eine solche Antwort zeigt, dass Ihr Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung nicht unbedingt außerhalb des Jobs und des Unternehmens entstehen muss.

Geben Sie Ihre Ziele als Ergebnisse an

Ein weiterer Ansatzpunkt für die Reaktion ist die Angabe Ihrer Ziele in Bezug auf die Ergebnisse, die Sie erzielen möchten. Beispielsweise könnte ein angehender Lehrer für einen Bezirk, der versucht, seine Leistung bei standardisierten Tests zu verbessern, sagen:

Natürlich müssen Sie bei einer solchen Antwort einige Beispiele nennen können, wie Sie dies erreichen würden.

Aufstieg auf der Karriereleiter

Es gibt ein paar Jobs, bei denen Sie nach ein paar Jahren wechseln müssen, darunter einige Analystenpositionen im Investmentbanking und in der Beratung sowie Positionen als juristischer und wissenschaftlicher Forschungsassistent (für neue Hochschulabsolventen).

In diesen Fällen haben Sie bei Ihren Antworten mehr Spielraum, möchten aber dennoch herausfinden, inwiefern die Stelle angesichts der Fähigkeiten und Interessen, die Sie beim Arbeitgeber einbringen können, sinnvoll ist.

Mögliche Folgefragen

• Wie lange wollen Sie hier arbeiten? – Beste Antworten
• Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist Ihnen wichtig? – Beste Antworten
• Was sind Ihre Ziele für die nächsten fünf/zehn Jahre? – Beste Antworten
• Wie wollen Sie diese Ziele erreichen? – Beste Antworten
• Fragen zu Ihren Karrierezielen. – Beste Antworten

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Ihr Gesprächspartner wird eine Reihe von Fragen stellen, und wenn Sie sich vorbereiten und üben, fällt es Ihnen leichter und Sie fühlen sich wohler und sicherer.

Schauen Sie sich diese Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch an und üben Sie, sie zu beantworten. Wenn Sie können, suchen Sie sich einen Freund oder ein Familienmitglied, der als Interviewer fungieren und Ihnen diese Fragen stellen kann.