So werden Sie von Ihrem Traumunternehmen eingestellt

ByDr. J. K. Hartmann

Irgendwann im Laufe seiner Karriere hat fast jeder ein Traumunternehmen, für das er gerne arbeiten würde, und einen Job, den er gerne hätte. Ganz gleich, ob es um ein hohes Gehalt, tolle Zusatzleistungen und Vergünstigungen, eine unterhaltsame oder herausfordernde Unternehmenskultur, einen kurzen Arbeitsweg (oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und überhaupt nicht zu pendeln) geht oder auch nur um etwas so Grundlegendes wie Arbeitszeiten, die zu Ihrem Zeitplan passen, es gibt einen Job, der zu Ihnen passt.

Wenn Sie einige Unternehmen haben, für die Sie wirklich gerne arbeiten würden, achten Sie darauf, diese auf Ihrem Radar zu behalten – und auf ihre Liste aufmerksam zu machen –, noch bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen.

Notiz

Wenn Sie keine Liste mit Unternehmen haben, die perfekt zu Ihnen passen würden, nehmen Sie sich etwas Zeit, eine solche zu erstellen. Je gezielter Sie bei der Jobsuche vorgehen, desto einfacher wird es, eine Anstellung zu finden.

So finden Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden

Wenn Sie noch keine Liste mit Arbeitgebern haben, bei denen Sie gerne arbeiten würden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um herauszufinden, welche Eigenschaften Ihr idealer Arbeitgeber hätte, wenn Sie sich für ein Unternehmen entscheiden würden. Erstellen Sie dann eine Liste mit Zielarbeitgebern, indem Sie Unternehmen recherchieren, um diejenigen zu finden, die zu Ihren Interessen, Fähigkeiten und Ihrer Position auf der Karriereleiter passen. Schauen Sie sich auch die Listen der am besten bewerteten Arbeitgeber an, etwa die „Fortune 100 Best Companies to Work For“ und die „Best Places to Work“ von Glassdoor. 

Sobald Sie eine Liste mit Top-Arbeitgebern erstellt haben, die dem Arbeitsumfeld, der Vergütung, den Zusatzleistungen, Vergünstigungen und Aufstiegschancen entsprechen, die Sie suchen, ist es an der Zeit, als potenzieller Mitarbeiter auf deren Radar zu erscheinen.

Tipps für die Anstellung bei Ihrem Traumunternehmen

Es bietet mehrere Vorteile, ein Unternehmen über einen bestimmten Zeitraum zu „verfolgen“, bevor Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise je nach Größe des Unternehmens auf LinkedIn, Instagram oder Twitter folgen, die Facebook-Seite „liken“ oder sich für den Newsletter anmelden, kann es sein, dass das Unternehmen Ihren Namen bereits erkennt, wenn es Zeit ist, sich zu bewerben.

Erfahren Sie so viel wie möglich über den Arbeitgeber

Die Recherche zu Unternehmen im Vorfeld ist eine gute Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sodass Sie sich bei Vorstellungsgesprächen nicht mit der mühsamen Hintergrundrecherche befassen müssen. Nehmen Sie sich auch Zeit, um sicherzustellen, dass dies ein Unternehmen ist, das ideal für Sie ist.

Notiz

Wenn Sie aus mehreren Gründen wirklich an einem Arbeitgeber interessiert sind, als nur, weil Sie einen Job brauchen, wird sich das zeigen.

Sie werden mit Interesse und Begeisterung sprechen können. Wahrscheinlich verfügen Sie auch über eine wohlgeformte Meinung und einige überzeugende Anekdoten, die Sie mitteilen können, wenn Sie gefragt werden: „Was wissen Sie über dieses Unternehmen?“ oder „Was sehen Sie in den ersten 30 Tagen im Job?“ 

Mit einem umfassenden Wissen über den Hintergrund des Unternehmens können Sie Ihren Gesprächspartner auch beeindrucken, wenn er Sie nach Ihrer Meinung zu Vorfällen im Zusammenhang mit der Vergangenheit des Unternehmens fragt, etwa zu einem neuen Produkt oder Projekt, das möglicherweise auf den Markt gebracht wurde, oder zu einem wichtigen Thema, an dem das Unternehmen beteiligt war. Wenn Sie zeigen, dass Sie aktiv und engagiert waren – auch als Außenstehender –, verheißt das Gutes für Ihre Leistung innerhalb des Unternehmens.

Und natürlich gibt es den offensichtlichen Vorteil, vor der Konkurrenz über offene Stellen Bescheid zu wissen. Indem Sie über die Seite mit den Stellenangeboten eines Unternehmens auf dem Laufenden bleiben, gehören Sie nicht nur zu den Ersten, die von neuen Stellenangeboten erfahren, sondern können auch überwachen, welche Art von Arbeitskräften das Unternehmen sucht und welche Art von Job Sie gute Chancen haben, zu bekommen.

Sobald Sie ein Gefühl für den Einstellungsprozess des Unternehmens bekommen, können Sie besser durchdachte Entscheidungen treffen, z. B. wann Sie sich bewerben oder auf welche Positionsebene Sie sich bewerben sollten. Möglicherweise erfüllen Ihre beruflichen Anforderungen mehr, als Sie denken.

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre professionelle Marke zu überprüfen und sich gegebenenfalls umzubenennen, um sicherzustellen, dass Ihre Referenzen mit den Anforderungen des Unternehmens bei der Einstellung von Kandidaten übereinstimmen.

Verfolgen Sie die Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden

Hier sind einige Tipps zum Aufspüren Ihres Traumunternehmens, die Ihnen dabei helfen, eine Anstellung zu finden:

Folgen Sie dem Unternehmen in den sozialen Medien. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest – es gibt so viele Social-Media-Kanäle und die Chancen stehen gut, dass das Unternehmen oder die Unternehmen, nach denen Sie suchen, Konten auf mindestens einigen davon haben. Vernetzen Sie sich mit ihnen allen und achten Sie auf ihre Updates. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie soziale Medien bei Ihrer Jobsuche nutzen können.

Verbinden Sie sich mit dem Unternehmen auf LinkedIn. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, sehen Sie, mit wem Sie im Unternehmen verbunden sind und mit wem Sie in Kontakt treten können, und schauen Sie auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens nach den neuesten Stellenausschreibungen. Hier finden Sie Richtlinien zum Versenden von LinkedIn-Nachrichten und Einladungen zur Kontaktaufnahme.

Suchen Sie nach bestimmten einstellungsbezogenen Konten. Einige größere Unternehmen verfügen über individuelle Konten für Einstellungszwecke. Beispielsweise twittert UPS Stellenangebote von @upsjobs. Wenn Sie im Feed nach unten scrollen, sehen Sie viele aktuelle Stellenangebote. Twitter kann eine gute Möglichkeit sein, mit der Personalabteilung eines Unternehmens in Kontakt zu treten, die sonst möglicherweise schwer zu erreichen wäre.

Bereinigen Sie Ihre Tat. Wenn Sie mit einem Unternehmen über soziale Medien interagieren, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile, um sicherzustellen, dass nichts Unangemessenes oder Unangemessenes vorliegt, und überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen, um zu sehen, wer was auf Ihrer Seite sehen kann.

Setzen Sie ein Lesezeichen auf die Seite mit den Stellenangeboten. Die meisten Unternehmen haben auf ihren Websites einen Bereich „Karriere“ für die Veröffentlichung von Stellenangeboten eingerichtet. Setzen Sie ein Lesezeichen für diese Seiten und machen Sie es sich zur Gewohnheit, sie regelmäßig zu überprüfen.

Erstellen Sie einen Terminplan und legen Sie selbst Kalenderbenachrichtigungen fest. Wenn Sie sich für ein jährliches Programm wie ein Stipendium oder für die Sommerjobs eines Unternehmens bewerben möchten, führen Sie ein Excel-Dokument mit allen wichtigen Terminen und Fristen und richten Sie Benachrichtigungen über einen Online-Kalender auf Ihrem Smartphone oder Computer ein.

Suchen Sie nach einer Gelegenheit, einen Personalvermittler zu treffen. Viele Unternehmen nehmen an Jobmessen und Karriere-Networking-Veranstaltungen teil. Schauen Sie auf der Website des Arbeitgebers nach, ob es welche gibt, an denen Sie teilnehmen können. Wenn ja, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu teilen und sich persönlich auszutauschen. Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, direkt nach jeder Veranstaltung mit allen Personalvermittlern, die Sie treffen, Kontakt aufzunehmen.

Scheuen Sie sich nicht, sich an das Unternehmen zu wenden. Wenn Sie eine Frage haben – zum Beispiel, ob eine von Ihnen ins Auge gefasste Stelle bereits besetzt ist, ob das Unternehmen eine bestimmte Art von Position besetzen möchte oder wie schnell Sie sich für eine Saisonstelle bewerben können – setzen Sie sich unbedingt mit dem Unternehmen in Verbindung. Senden Sie einfach eine höfliche und professionelle E-Mail mit Ihrer Frage. Dadurch wird Ihr Name nicht nur der Personalabteilung des Unternehmens bekannt gemacht, sondern es ist auch ein gutes Beispiel für Ihre Begeisterung und Ihr Interesse.

Weitere Möglichkeiten, von Ihrem Traumunternehmen wahrgenommen zu werden

Hier finden Sie noch mehr Möglichkeiten, von einem Unternehmen wahrgenommen zu werden, für das Sie gerne arbeiten würden, einschließlich einer Checkliste mit sechs Möglichkeiten, wie Sie sich von der Masse der Arbeitssuchenden abheben und den besten Eindruck hinterlassen können.