Haben Sie ein breites Spektrum an Interessen, Hobbys und Leidenschaften?
Herzlichen Glückwunsch: Sie sind ein vielseitiger Mensch. Und das ist im Allgemeinen eine gute Sache. (Höchstwahrscheinlich macht es Spaß, mit Ihnen auf Partys zu reden, und Sie haben Wochenenden voller Pläne und Aktivitäten.)
Aber wenn es darum geht, sich für einen Karriereweg zu entscheiden, sind Sie möglicherweise überfordert. Im Gegensatz zu Freunden, die einzigartige Leidenschaften haben oder seit der Grundschule an der gleichen Vorstellung davon festhalten, welchen Job sie haben möchten, kann es schwieriger sein, den eigenen Karriereweg herauszufinden.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Seien Sie mutig: Nur weil Sie die Aufgabe als schwierig empfinden, heißt das nicht, dass sie unmöglich ist – oder dass Sie Ihre Hobbys und Interessen opfern müssen.
Erhalten Sie einen Einblick, wie Sie eine Karriere wählen können, wenn Sie sich für viele Dinge und nicht nur für eines interessieren.
Erstellen Sie eine Liste (und unterscheiden Sie zwischen Hobbys und Jobs)
Beginnen Sie damit, sich zu organisieren. Was sind deine Hobbys und Interessen? Nehmen Sie sich Zeit, sie alle aufzuschreiben – und machen Sie die Liste so lang wie nötig.
Überlegen Sie dann, welche dieser Interessen als Hobbys sinnvoller sind und welche zu potenziellen Karrieren oder Jobs führen können.
Sie mögen zum Beispiel vielleicht gerne stricken, sind aber geschickt genug, um Ihre Arbeit zu verkaufen? Gibt es dafür einen Marktplatz und könnten Sie genug Geld verdienen, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten?
Dabei sind nicht nur die praktischen Aspekte zu berücksichtigen. Manchmal eignet sich ein Hobby gut als Hobby oder Nebenprojekt. Wenn Sie zum Beispiel Spaß am Stricken haben, um Stress abzubauen, werden Sie vielleicht feststellen, dass es weniger Spaß macht, wenn Sie es erst einmal zum Beruf machen.
Bestimmen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Arbeitsstil
Wenn Mitarbeiter in einem Unternehmen bleiben, liegt das meist daran, dass ihr Job es ihnen ermöglicht, das zu tun, was sie am besten können, so eine Gallup-Umfrage.
Laut der Umfrage hatte dieser Faktor sogar einen noch größeren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit als ein höheres Einkommen.
Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Was können Sie am besten? Um dies besser zu verstehen, überlegen Sie, was Sie am glücklichsten macht, wenn Sie eine Aufgabe zu erledigen haben. Zum Beispiel:
- Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team?
- Recherchieren Sie gerne oder bevorzugen Sie praktische Arbeit?
- Präsentieren Sie gerne oder schreiben Sie lieber?
Wenn Sie sich mit solchen Fragen befassen, können Sie Ihren Arbeitsstil und Ihre Vorlieben besser herausfinden.
Notiz
Neben der Erstellung einer Liste Ihrer Interessen können Sie auch eine Liste Ihrer Fähigkeiten erstellen. Dies können sowohl Hard Skills (Computerprogrammierung, Spanisch sprechen usw.) als auch Soft Skills (Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten usw.) sein.
Machen Sie einen Berufseignungstest
Eine andere Möglichkeit, Ihren Karriereweg herauszufinden, besteht darin, Ihren Arbeitsstil, Ihre Stärken und Ihre Motivation zu berücksichtigen.
Um dies herauszufinden, sollten Sie in Erwägung ziehen, einige Online-Persönlichkeitstests durchzuführen oder Apps zur Karriereerkundung zu nutzen. Sie werden überrascht sein, was sie über Sie verraten und wie sie Ihnen dabei helfen, Ihre Möglichkeiten einzugrenzen.
Entdecken Sie Branchen
Ihre Ausbildung kann Ihnen dabei helfen, hierher zu gelangen, aber lassen Sie sich davon nicht einschränken. Englisch-Majors können (mit einigen zusätzlichen Kursen) ein Medizinstudium absolvieren, und Biologie-Majors sind möglicherweise am besten für Kommunikationsaufgaben in der Gesundheitsbranche geeignet.
Viele Fähigkeiten sind von einer Branche auf eine andere übertragbar. Schauen Sie sich verschiedene Branchen an und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten in jeder von ihnen am wichtigsten sind.
Notiz
Denken Sie über den Tellerrand hinaus und überlegen Sie, welchen Nutzen Ihre einzigartige Erfahrung für eine Branche haben kann.
Für jemanden mit einer Leidenschaft für Musik kann es beispielsweise lohnend sein, als Anwalt für Unterhaltungsrecht zu arbeiten oder Websites für Plattenfirmen zu entwerfen.
Testen Sie es
Werden Sie eine Ihrer Leidenschaften beruflich wirklich genießen? Eine Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, es zu erleben (aber ohne sich vollständig festzulegen). Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten:
- Job-Shadowing: Wenn Sie einen Job-Shadowing für einen Fachmann durchführen, erhalten Sie einen praktischen Eindruck davon, wie es ist, in einer bestimmten Rolle oder Branche zu arbeiten.
- Informationsinterviews: Während diese Art von Interview oft als Taktik eingesetzt wird, um einen Job zu bekommen oder Ihr Netzwerk zu erweitern, können Informationsinterviews großartige Einblicke in verschiedene Karrieren oder Branchen bieten. Darüber hinaus können Sie auch mit Menschen sprechen, die wie Sie viele Interessen haben, und sehen, wie sie es geschafft haben, erfüllt zu bleiben.
- Praktika: Diese Berufserfahrung in einer Branche kann Ihnen auch bei der Entscheidung helfen, ob eines Ihrer Interessen beruflich sinnvoll ist oder besser als Hobby beibehalten werden sollte.
Suchen Sie nach Organisationen, die Zusammenarbeit und Karriereentwicklung fördern
Welchen Beruf Sie auch wählen, die Chancen stehen gut, dass seine Verantwortungen und Pflichten nicht alle Ihre Interessen befriedigen. (Schließlich hast du viele Leidenschaften!)
Aber eine Organisation, die abteilungsübergreifende Projekte und Zusammenarbeit fördert, ermöglicht es Ihnen, mit anderen Dingen in Kontakt zu kommen, auch wenn diese nicht Teil Ihres Jobs sind. Wenn Sie beispielsweise im Vertrieb tätig sind, können Sie mit Mitgliedern des Design- und Marketingteams zusammenarbeiten, während Sie Literatur für Ihre Produkte erstellen.
Wenn Sie überlegen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, wenden Sie sich an die aktuellen Mitarbeiter und fragen Sie sie, wie Teamarbeit im Büro tatsächlich gelebt wird. Finden Sie heraus, wie abteilungsübergreifende Projekte strukturiert sind, um zu sehen, wie ein Mitarbeiter in verschiedene Aspekte des Prozesses eingebunden werden kann.
Sehen Sie sich auch an, wie das Unternehmen an Schulung und Entwicklung herangeht.
Unterziehen sie allen Mitarbeitern die gleiche allgemeine Schulung und die gleiche feste Verteilung der Verantwortlichkeiten? Oder erlauben sie den Mitarbeitern, selbst zu wählen, was sie lernen und Fähigkeiten und Pflichten zu erkunden, die nicht direkt mit ihrer aktuellen Position zusammenhängen? Wenn Sie nicht das Gefühl haben, weiterhin die Möglichkeit zu haben, verschiedene Interessen zu erkunden, ist dies wahrscheinlich nicht der richtige Ort für Sie.
Bitten Sie um Feedback
Fühlen Sie sich überfordert? Denken Sie daran, dass Sie das nicht alleine herausfinden müssen. Sie können Freunde und Familie um Feedback bitten. Sie können sich auch an Berufsberater und Coaches wenden, um Anregungen und Hilfe zu erhalten.
Nehmen Sie sich die Zeit, über Ihre Optionen nachzudenken
Ein vielseitiger Mensch zu sein ist nie eine schlechte Sache. Es kann jedoch schwierig sein, den richtigen Karriereweg zu definieren.
Solange Sie sich die Zeit nehmen, alle Ihre Möglichkeiten zu prüfen, werden Sie feststellen, dass Sie eine Karriere finden können, die Ihren Wunsch nach mehrdimensionaler Arbeit befriedigt, und nicht eine, die Sie für Ihre gesamte Karriere in die gleiche Rolle einordnet.

Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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