Klaus Vedfelt
Ein neuer Vorschlag der Nasdaq würde die rund 3.300 an der US-Börse notierten Unternehmen dazu drängen, ihre Vorstände zu diversifizieren, andernfalls droht die Gefahr einer Delistung.
In neuen Notierungsregeln, die der Securities and Exchange Commission am Montag vorgelegt wurden, würde die Nasdaq verlangen, dass die meisten börsennotierten Unternehmen innerhalb von zwei Jahren mindestens einen „diversen“ Direktor und innerhalb von vier bis fünf Jahren mindestens zwei haben, je nach Notierung. Dazu gehört eine Person, die sich als Frau identifiziert, und eine Person, die sich entweder als LGBTQ oder als „unterrepräsentierte“ Minderheit identifiziert – Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanoamerikaner oder Lateinamerikaner, Asiaten, amerikanische Ureinwohner oder Alaska-Ureinwohner, hawaiianische Ureinwohner oder Bewohner der pazifischen Insel. Alternativ könnten Unternehmen eine öffentliche Begründung für die Nichterreichung dieses Ziels vorlegen.
Nasdaq sagte, sein Ziel sei es, das Vertrauen der Anleger in Unternehmen zu stärken, indem es sie zu mehr Transparenz in Bezug auf ihre Diversitätsphilosophie zwinge. Es wurden mehr als zwei Dutzend Studien ausgewertet, die Diversität mit einer besseren Finanzleistung und Unternehmensführung in Verbindung bringen. Als Teil des Vorschlags würden alle börsennotierten Unternehmen verpflichtet, regelmäßig über die demografische Zusammensetzung ihrer Vorstände zu berichten.
„Wir glauben, dass diese Börsennotierungsregel ein Schritt auf einem umfassenderen Weg ist, um eine integrative Vertretung in allen amerikanischen Unternehmen zu erreichen“, sagte Adena Friedman, Vorstandsvorsitzende von Nasdaq, in einer Erklärung.
Die Börse stellte fest, dass mehr als 75 % ihrer börsennotierten Unternehmen diese Anforderungen in den letzten sechs Monaten nicht erfüllt hättenNew York Timesgemeldet, ohne zu sagen, woher die Informationen stammen. Ein Sprecher der Nasdaq lehnte eine Stellungnahme zu dem Bericht ab.
Die SEC hat bis zu 240 Tage Zeit, um den Vorschlag zu genehmigen, nachdem er im Bundesregister veröffentlicht wurde. Investoren, Unternehmen und andere Mitglieder der Öffentlichkeit haben 21 Tage Zeit, sich dazu zu äußern.
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