Der Fortschritt im Kampf um Lohngleichheit wird in Tagen gemessen

ByDr. J. K. Hartmann

So viele Tage früher findet der Equal Pay Day in diesem Jahr statt, was die (wenn auch geringfügige) Verringerung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen widerspiegelt.

Der Tag des gleichen Entgelts – dessen Datum sich danach richtet, wie viele Tage im Jahr Frauen arbeiten müssen, um das Gehalt der Männer im Vorjahr zu erreichen – ist in diesem Jahr der 24. März, der früheste seit seiner Einführung im Jahr 1996, so das Census Bureau.Im Jahr 2019 – dem letzten Jahr, für das Daten verfügbar sind – verdienten Frauen 82,3 Cent für jeden Dollar, den Männer verdienten, gegenüber 81,6 Cent im Jahr 2018.  Während sich die Kluft im Allgemeinen verringert hat, schätzt die American Association of University Women (AAUW), dass sie sich bei diesem Tempo erst im Jahr 2093 schließen wird.

Und bei Müttern und den meisten farbigen Frauen kann die Parität sogar noch länger dauern. Während der 24. März das Datum ist, das die allgemeine Kluft zwischen Männern und Frauen darstellt, verschieben sich die Daten des Equal Pay Day für viele Gruppen sogar noch später. Hier ist eine Aufschlüsselung laut AAUW:

  • Asiatisch-amerikanische und pazifische Inselbewohnerinnen: 9. März, basierend auf 85 Cent für jeden Dollar, der an weiße Männer gezahlt wird.
  • Mütter: 4. Juni basierend auf 70 Cent für jeden Dollar, der an Väter gezahlt wird.
  • Schwarze Frauen: 3. August basierend auf 63 Cent für jeden Dollar, der an weiße Männer gezahlt wird.
  • Frauen der amerikanischen Ureinwohner: 8. September basierend auf 60 Cent für jeden Dollar, der an weiße Männer gezahlt wird.
  • Latina-Frauen: 21. Oktober basierend auf 55 Cent für jeden Dollar, der an weiße Männer gezahlt wird.