US-Arbeitsministerium

Das US-Arbeitsministerium (DOL) ist eine Bundesbehörde auf Kabinettsebene mit drei Gesamtfunktionen zur Unterstützung der amerikanischen Arbeitskräfte. Es schützt die Rechte von Arbeitnehmern und Rentnern, bietet Berufsausbildung an und stellt Statistiken zu Arbeit, Preisen und Einkommen bereit. Der DOL wurde am 4. März 1913 von Präsident William Howard Taft gegründet und verschaffte den Arbeitern zum ersten Mal einen Sitz im Kabinett des Präsidenten.

Was macht das Arbeitsministerium?

Ziel des Ministeriums ist es, produktive Arbeitskräfte für die US-Wirtschaft bereitzustellen. Durch die Durchsetzung der Arbeits- und Rentengesetze setzt es sich für die Schaffung attraktiver Arbeitsumgebungen ein. Dadurch bleiben die USA wettbewerbsfähig, indem eine der wichtigsten Versorgungskomponenten gestärkt wird. Durch den Schutz der Arbeitnehmerrechte versuchte sie, die Rolle der Gewerkschaften zu ersetzen.

Eine der bekanntesten Agenturen des Ministeriums, das Bureau of Labor Statistics (BLS), misst die Leistung der Arbeitskräfte, indem es wichtige Statistiken bereitstellt, einschließlich des monatlichen Stellenberichts. Die wichtigsten aktuellen Statistiken, die vom BLS veröffentlicht werden, umfassen Beschäftigung, Erwerbsbeteiligungsquote, Arbeitslosigkeit und Inflation.

Wie das Arbeitsministerium die Wirtschaft beeinflusst

Das DOL steigert die Produktivität von Unternehmen durch die Durchsetzung von Gesetzen, die darauf abzielen, ihre Mitarbeiter relativ zufrieden zu stellen und Streiks zu verhindern. Dadurch werden die Wettbewerbsfähigkeit, das Wirtschaftswachstum und die Schaffung von Arbeitsplätzen in den USA gesteigert.

Wie sich das Arbeitsministerium auf Sie auswirkt

Wenn Sie arbeiten, schützt das DOL Ihre Rechte als Arbeitnehmer. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, verbindet Sie das American Job Center Network mit Arbeitgebern, hilft Ihnen herauszufinden, was Sie können, und hilft Veteranen bei der Arbeitssuche. Diese zentralen Anlaufstellen bieten ein breites Spektrum an Serviceleistungen für Arbeitssuchende.

Wenn Sie ein Veteran sind, wird der Veterans Employment and Training Service (VETS) Sie ausbilden und Ihnen dabei helfen, Arbeitgeber zu finden, die Tierärzte einstellen möchten. Es unterstützt Veteranen auch dabei, sich in die Gemeinschaft zu integrieren, indem es ihnen hilft, sinnvolle Karrieren zu finden und Unterstützung bei der Beschäftigung zu erhalten.

Die 7 Hauptabteilungen der Arbeitsagenturen

Innerhalb des DOL gibt es mehr als 25 Büros und Agenturen, die alle vom Arbeitsminister geleitet werden.Die sieben bemerkenswertesten Agenturen sind:

• Die „Employee Benefits Security Administration“ ist für die Regulierung und Unterstützung privater Altersvorsorgepläne, Krankenversicherungspläne und anderer Sozialleistungspläne verantwortlich.
• Die Lohn- und Stundenabteilung setzt Kinderarbeitsgesetze, Arbeitnehmer, Entschädigungen und den US-amerikanischen Mindestlohn durch und verwaltet sie.
• Das Office of Workers’ Compensation Programs verwaltet vier große Invaliditätsentschädigungsprogramme und bietet Leistungen für Arbeitnehmer (oder ihre Angehörigen), die arbeitsbedingte Verletzungen oder Berufskrankheiten erleiden.
• Die Employment and Training Administration (ETA) bietet Berufsausbildungsprogramme über staatliche und lokale Behörden an, einschließlich des Job Corps.
• Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde setzt Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz durch.
• Das Bureau of Labor Statistics stellt Statistiken über die Erwerbsbevölkerung bereit.
• Die Pension Benefit Guaranty Corporation zahlt private Renten, wenn ein Arbeitgeber dazu nicht in der Lage ist.

Andere Arbeitsagenturen des Ministeriums

• Das Administrative Review Board verkündet das endgültige DOL-Urteil über Berufungen im Rahmen von Arbeitnehmerschutzgesetzen, einschließlich Whistleblower-Schutz, H-1B-Einwanderung, Kinderarbeit, Diskriminierung am Arbeitsplatz und Bundesverträgen.
• Das Benefits Review Board trifft DOL-Entscheidungen hauptsächlich zu Black Lung Benefits und Hafenarbeiterentschädigungen.
• Das Büro für internationale Arbeitsangelegenheiten bekämpft Kinder- und Zwangsarbeit sowie Menschenhandel. Diese Praktiken senken die Preise und verschaffen diesen ausländischen Unternehmen einen unfairen Wettbewerbsvorteil gegenüber US-Firmen.
• Das Beschwerdegremium für Arbeitnehmervergütung entscheidet über Beschwerden gegen Entscheidungen des OWCP.
• Die Mine Safety & Health Administration schützt Bergleute.
• Das Office of Administrative Law Judges ist das Verwaltungsgericht des DOL.
• Das Büro für Kongress- und zwischenstaatliche Angelegenheiten ist die Verbindung von DOL zum Kongress und anderen Regierungsstellen.
• Das Office of Disability Employment Policy setzt sich dafür ein, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
• Das Office of Federal Contract Compliance Programs setzt Antidiskriminierungsgesetze bei staatlichen Auftragnehmern durch.
• Das Office of Inspector General prüft alle DOL-Behörden, um sicherzustellen, dass sie die Bundesgesetze und -vorschriften einhalten.
• Das Office of Labor-Management Standards fördert Standards für Gewerkschaften.
• Das Büro des stellvertretenden Sekretärs für Verwaltung und Management verwaltet Verwaltungsfunktionen für das DOL. Dazu gehören Beschaffung, Informationstechnologie und Personalwesen.
• Das Büro des stellvertretenden Ministers für Politik berät den Arbeitsminister, einschließlich des Bürgerrechtszentrums, in politischen Fragen. Es stellt sicher, dass der DOL die Bürgerrechtsgesetze befolgt.
• Das Büro des Chief Financial Officer überwacht die Finanzverwaltungsdienste für das DOL.
• Die Anwaltskanzlei erbringt Rechtsdienstleistungen für den DOL.
• Der Ombudsmann für das Programm zur Entschädigung berufsbedingter Erkrankungen von Energiemitarbeitern unterstützt Mitarbeiter des Energieministeriums, die durch Strahlenexposition erkranken.
• Der „Veterans‘ Employment & Training Service“ hilft Veteranen, gute Jobs zu finden.
• Das Frauenbüro formuliert Richtlinien zur Förderung von Frauen am Arbeitsplatz.