11 Möglichkeiten, ohne Job oder wenig Geld eine Krankenversicherung abzuschließen

Sie haben viele Möglichkeiten, eine Krankenversicherung zu finden, die Sie sich leisten können, wenn Sie nicht angestellt sind, selbstständig sind oder ein geringes Einkommen haben. Einige können Ihnen einen günstigeren Tarif für Ihre Gesundheitskosten anbieten als andere. Der Schlüssel zur Suche nach einer kostengünstigen Gesundheitsversorgung liegt darin, sich die Zeit zu nehmen, sich nach einem guten Plan umzusehen.

Schauen Sie sich diese 11 häufigsten Orte an, wenn Sie nicht arbeiten, ein geringes Einkommen haben, eine Kurzarbeit haben oder Teilzeit arbeiten. Für die meisten Low-Cost-Optionen gelten Teilnahmebedingungen, aber wenn Sie sich die Liste durchlesen, erfahren Sie, was es alles gibt.

Medicaid

Die Zahl der Menschen, die Medicaid erhalten können, ist mit dem Affordable Care Act (ACA) stark gestiegen, aber manche Menschen sind sich dessen nicht bewusst. Anspruchsberechtigt sind Personen, die unterhalb der Armutsgrenze leben, darunter auch Erwachsene ohne Kinder. Einige Pläne sehen ein Einkommen oberhalb der Armutsgrenze vor.

Diese Richtlinien werden jedes Jahr überarbeitet. Daher empfiehlt es sich, von Zeit zu Zeit zu überprüfen, ob Sie die überarbeiteten Regeln einhalten. Die genauen Bedingungen für die Ausweitung von Medicaid bleiben jedem Bundesstaat überlassen. Wenden Sie sich an Ihren staatlichen Versicherungsbeauftragten, um die Einzelheiten zu erfahren.

Krankenversicherungen mit hohem Selbstbehalt

Eine Krankenversicherung mit hoher Selbstbeteiligung ist eine clevere Möglichkeit, eine kostengünstige Krankenversicherung aufrechtzuerhalten. Wenn Sie diese Art von Plan mit einem Gesundheitssparkonto (HSA) kombinieren, können Sie Möglichkeiten finden, Steuern zu sparen und gleichzeitig langfristig Geld zu sparen.

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA)

Diese Pläne sind verfügbar, wenn Sie entlassen wurden oder Ihre Arbeitszeit gekürzt wurde. Möglicherweise können Sie über COBRA im Krankenversicherungsplan Ihres früheren Arbeitgebers bleiben. College-Studenten können mit dieser Option möglicherweise die Tarife ihrer Eltern beibehalten.

Möglicherweise haben Sie Anspruch auf COBRA, wenn Sie freiwillig oder unfreiwillig Ihren Arbeitsplatz verlieren, Ihre Arbeitszeit verkürzt wird, Sie den Arbeitsplatz wechseln oder wenn es in Ihrer Familie Veränderungen wie Tod oder Scheidung gegeben hat.

COBRA ist vielleicht nicht die günstigste Krankenversicherungsoption, kann aber je nach Bedarf einen guten Versicherungsschutz bieten.

Arbeitnehmerentschädigung

Vielen Menschen ist nicht bewusst, dass sie möglicherweise durch das Arbeitnehmerentschädigungsprogramm ihres Staates abgedeckt sind. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen im Rahmen dieses Programms medizinische Versorgung anbieten, wenn Sie wegen einer arbeitsbedingten Verletzung behandelt werden.

Medicare

Medicare wird von der Regierung bereitgestellt. Es wird von der Sozialversicherungsbehörde verwaltet. Sie könnten sich qualifizieren, wenn Sie 65 Jahre oder älter sind. Sie können sich auch qualifizieren, wenn Sie jünger als 65 Jahre sind und Sozialversicherungsleistungen für Behinderte beziehen oder an bestimmten Krankheiten leiden.

Der Krankenversicherungsmarktplatz

Marketplace-Pläne decken die Behandlung bereits bestehender medizinischer Probleme ab. Keiner dieser Tarife konnte Sie seit 2014 aus diesem Grund ablehnen. Sie können Ihnen nicht mehr in Rechnung stellen oder die Zahlung von Gesundheitsleistungen verweigern.

Krankenversicherung für Einzelpersonen und Familien

Sie können Angebote von verschiedenen Krankenkassen einholen und einen Plan abschließen, genau wie Sie es bei einer Hausrat- oder Kfz-Versicherung tun würden. Diese Pläne ähneln weitgehend den Angeboten eines Arbeitgebers, Sie erhalten jedoch keinen Arbeitgeberbeitrag, um die Kosten zu senken.

Kurzfristiger Krankenversicherungsschutz

Eine kurzfristige Krankenversicherung ist eine Police, die nur für kurze Zeit Versicherungsschutz bietet. Personen, die sich die Zeit nehmen möchten, ihre Versicherungsoptionen zu prüfen, wären bei der Wahl dieser Option noch eine Zeit lang minimal abgesichert.

Es gibt jedoch einige Probleme mit dieser Art von Plan. Sie decken häufig bereits bestehende medizinische Probleme nicht ab. Sie erfüllen nicht die ACA-Regeln für die Mindestversicherung, sodass Sie bei kurzfristigen Krankenversicherungsplänen keinen Zuschuss oder Steuergutschriften erhalten, wie dies bei den ACA-Plänen der Fall ist.

Diese Pläne verlängern sich nicht. Sie müssen den Antrag erneut stellen, wenn die Laufzeit des Plans endet. Die Kosten für die Mutterschaftsfürsorge sind nicht abgedeckt, und viele decken auch keine medikamentöse Behandlung oder verschreibungspflichtige Medikamente ab.

Gruppenversicherung von Organisationen

Dies ist eine häufig übersehene Quelle einer kostengünstigen Krankenversicherung. Mitglieder von Universitäts-Alumni-Vereinigungen können beispielsweise verschiedene Versicherungsoptionen abschließen. Diese Organisationen helfen nicht bei der Zahlung der Prämien, aber die Tarife können aufgrund des Gruppenrabatts niedriger sein.

Fragen Sie Organisationen, bei denen Sie Mitglied sind, ob sie einen Gruppengesundheitsplan anbieten, oder informieren Sie sich über diejenigen, die dies anbieten, und treten Sie bei. Sie könnten sogar Ihre derzeitigen Organisationen bitten, einen Gruppengesundheitsplan anzubieten. Möglicherweise ist ihnen nicht bewusst, dass sie dies für ihre Mitglieder tun könnten.

Healthcare-Sharing Ministries (HCSMs)

Ein Ministerium für Gesundheitskostenbeteiligung bietet keine Versicherung an, aber es kann eine Option sein, wenn Sie eine seriöse Gruppe finden. Bei einem HCSM handelt es sich um eine Gruppe von Menschen, die ihr Geld zusammenlegen, um gegenseitig für die Gesundheitsversorgung zu bezahlen.

Das ist so etwas wie eine Selbstversicherung, denn die Gruppe funktioniert wie eine eigene „Versicherungsgesellschaft“. Die Beiträge werden gebündelt und oft verzinst angelegt.

Bei einem Dienst zum Teilen der Gesundheitsfürsorge handelt es sich um eine Gruppe von Menschen, die ähnliche Überzeugungen teilen. Es handelt sich um eine gemeinnützige Organisation. Diese Pläne können einige Grenzen haben, die Sie in Versicherungsplänen nicht finden würden. Möglicherweise gibt es Regeln gegen Verfahren, gegen die die Gruppe aus moralischen Gründen Einwände erhebt. Einige religiöse Gruppen nutzen dieses Modell erfolgreich, beispielsweise Medi-Share und Samaritan Ministries.

Rabattkarten für die Krankenversicherung

Rabattkarten für Krankenversicherungen ermöglichen Mitgliedern den Zugang zu ausgehandelter, kostengünstiger Gesundheitsversorgung. Dabei handelt es sich nicht um Versicherungspläne, sondern eher um eine Option, die Sie vielleicht als letzten Ausweg prüfen möchten.

Sie zahlen eine geringe monatliche Gebühr und erhalten einen ermäßigten Preis auf Ihre Leistungen, wenn Sie zum Arzt oder ins Krankenhaus gehen. Am Ende zahlen Sie immer noch alle Ihre medizinischen Kosten, zahlen aber zumindest weniger.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)