Wichtige Lebenskompetenzen, die Arbeitgeber schätzen

ByDr. J. K. Hartmann

Was sind Lebenskompetenzen und warum sind sie wichtig? Lebenskompetenzen sind Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Ihnen helfen, effektiv mit den Ereignissen und Herausforderungen des Alltags umzugehen. Es sind die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, alles zu bewältigen, von der Interaktion mit anderen bis hin zum Erkennen und Verarbeiten Ihrer Emotionen.

Was sind Lebenskompetenzen?

Jede Fähigkeit, die in Ihrem Leben nützlich ist, kann als Lebenskompetenz betrachtet werden. Lebenskompetenzen variieren je nach Kultur und Alter einer Person. Von einem reifen Erwachsenen wird erwartet, dass er über stärkere Lebenskompetenzen verfügt als von einem jüngeren Menschen. Allerdings gibt es bestimmte Lebenskompetenzen, auf die fast jeder Arbeitgeber bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achtet. Unternehmen suchen nach Bewerbern, die in der Lage sind, die üblichen Herausforderungen bei der Arbeit zu bewältigen, und Lebenskompetenzen helfen den Mitarbeitern dabei, genau das zu tun.

Menschen mit ausgeprägten Lebenskompetenzen gelten als Menschen mit Reife und Professionalität. Menschen mit ausgeprägten Lebenskompetenzen sind weniger reaktiv und nehmen ihre Umgebung und sich selbst wahr. Lebenskompetenzen sind für Management- und Führungspositionen von entscheidender Bedeutung.

Top-Lebenskompetenzen

Hier sind einige der wichtigsten Lebenskompetenzen, die Arbeitgeber von Kandidaten für die Einstellung und Beförderung erwarten.

Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten sind für Leben und Arbeit von entscheidender Bedeutung. Unter Kommunikation versteht man die Fähigkeit, anderen Informationen zu übermitteln, sei es mündlich, schriftlich oder durch die Körpersprache. Dies sind wichtige Fähigkeiten am Arbeitsplatz, unabhängig von Ihrer Tätigkeit. Sie müssen in der Lage sein, mit Ihrem Arbeitgeber, Ihren Kollegen sowie Ihren Kunden und Klienten zu kommunizieren.

  • Körpersprache
  • Hören
  • Alphabetisierung
  • Präsentationsfähigkeiten
  • Öffentliches Reden
  • Verbale Kommunikation

Zusammenarbeit 

Im Leben muss man in der Lage sein, mit anderen auszukommen. Bei der Arbeit ist Zusammenarbeit besonders wichtig. Sie müssen in der Lage sein, in Besprechungen, bei Teamprojekten und in anderen kollaborativen Umgebungen gut zusammenzuarbeiten und mit anderen auszukommen. 

  • Konfliktmanagement
  • Emotionale Intelligenz
  • Empathie
  • Etikette
  • Zwischenmenschlich
  • Führung
  • Verhandeln
  • Teamarbeit
  • Entscheidungsfindung 
  • Es gibt unzählige Male in Ihrem Leben, in denen Sie wichtige Entscheidungen treffen müssen. Das gilt auch am Arbeitsplatz. Arbeitgeber wollen Bewerber, die Situationen analysieren, Optionen abwägen und dann Entscheidungen in wichtigen Angelegenheiten treffen können. Sie wollen keine Kandidaten, die unentschlossen sind und keine schwierigen Entscheidungen treffen.
  • Kreatives Denken
  • Kritisches Denken
  • Flexibilität
  • Fokus
  • Organisation
  • Priorisierung
  • Problemlösung
  • Zeitmanagement
  • Aktualität

Umgang mit Kritik 

Bei der Arbeit erhalten Sie einige negative Rückmeldungen von Ihrem Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass ein Stellenbewerber Kritik mit Bedacht und Professionalität annehmen und daraus wachsen kann. Um gut mit Kritik umgehen zu können, sind eine Reihe weiterer Lebenskompetenzen erforderlich, darunter Selbstbewusstsein, Nachdenklichkeit und Professionalität.

  • Entschuldigung
  • Bitte um Hilfe
  • Bewältigung
  • Feedback geben und empfangen
  • Professionalität
  • Widerstandsfähigkeit
  • Selbstbewusstsein
  • Nachdenklichkeit
  • Bereitschaft zu lernen

Informationstechnologie 

Informationstechnologie (IT) ist ein entscheidender Bereich der Lebenskompetenzen. Die Menschen müssen außerdem über grundlegende Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) verfügen, einschließlich mobiler Geräte und ihrer verschiedenen Softwareplattformen. Auch IT-Kenntnisse sind für fast jeden Job von entscheidender Bedeutung. Unabhängig von Ihrem Beruf ist es wichtig, gängige Computerprogramme wie Microsoft Word und Excel (oder Google Docs und Sheets) verwenden zu können. Jede zusätzliche IT-Erfahrung macht Sie in der Regel zu einem noch besseren Kandidaten.

  • E-Mail-Management
  • Produktivitätssoftware
  • Microsoft Office Suite
  • Online-Kommunikationssoftware
  • Smartphones
  • Social-Media-Management
  • Cloud-Software
  • Tabellenkalkulationen

Mehr Lebenskompetenzen

  • Vernetzung
  • Vielfalt erkennen
  • Respektieren
  • Rechnen
  • Anpassungsfähigkeit
  • Analytisch
  • Delegieren
  • Führung
  • Innovation
  • Induktives Denken
  • Deduktives Denken
  • Lager
  • Stressmanagement
  • Ausbildung
  • Vorstellungsgespräch
  • Flexibilität
  • Zusammenarbeit
  • Aktives Zuhören
  • Untersuchen
  • Geschichtenerzählen
  • Geduld
  • Beobachtung
  • Einfallsreichtum
  • Versöhnung
  • Projektmanagement
  • Motivation
  • Soziale Fähigkeiten
  • Überwachung
  • Talentmanagement
  • Integrität

So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu: Sie können diese Fertigkeitenwörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden. Sie können sie auch in Ihre Lebenslaufzusammenfassung aufnehmen, sofern Sie eine haben.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor: Diese Fähigkeiten können Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben. Erwähnen Sie im Hauptteil Ihres Briefes eine oder zwei dieser Fähigkeiten und nennen Sie ein konkretes Beispiel aus einer Zeit, in der Sie jede dieser Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben.

VERWENDEN SIE FACHWÖRTER WÄHREND DES VORSTELLUNGSGESPRÄCHS: Sie können diese Fertigkeitenwörter in einem Vorstellungsgespräch verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel dafür haben, wie Sie jede der fünf hier aufgeführten Top-Fähigkeiten demonstriert haben.

Beispiel-Lebenslauf mit Hervorhebung von Lebenskompetenzen

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf, der Lebenskompetenzen hervorhebt. Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich weitere Beispiele an.

©Swip Health 2018
Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiele für Fähigkeiten zum Hervorheben von Lebensläufen (Textversion)

Caroline-Kandidatin
123 Main Street, Greeneville, TN 37744 | [email protected] | 000.123.1234 (H)

Zusammenfassung der Fähigkeiten

Kommunikation: Kommunizieren Sie fließend sowohl mündlich als auch schriftlich mit Kunden, Mitarbeitern und über Managementebenen hinweg auf Englisch und Spanisch. Proaktiv bei der Identifizierung und Berücksichtigung der Bedürfnisse und Anforderungen des Einzelnen, Beitrag zum Konsens durch den Einsatz positiver Mediation und aktiver Zuhörfähigkeiten.

Zusammenarbeit und Teamarbeit: Arbeiten Sie sowohl als Mitglied als auch als Leiter von Teamprojekten gut und sorgen Sie durch offene Dialoge, Anerkennung von Erfolgen, kreative Zielsetzung und geschickte Konfliktlösung für eine hohe Teammoral und Arbeitsverantwortung. Holen Sie proaktiv Feedback ein und analysieren Sie Kritik, um neue Wege für persönliche und Teamverbesserungen zu definieren.

Entscheidungsfindung und Führung: Analysieren Sie Situationen und Ressourcen scharfsinnig, um eine effektive Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Übernehmen Sie gerne Führungsaufgaben, die ausgeprägte organisatorische und motivierende Fähigkeiten erfordern.

Informationstechnologie: Solide Beherrschung der Microsoft Office Suite, QuickBooks und Adobe Creative Cloud.

Berufserfahrung

ACME United – Greeneville, TN
Kundendienstmitarbeiter, Juni 2015 bis heute
Bieten Sie Ihren Kunden aufmerksamen Kundendienst und Support, indem Sie per Telefon und E-Mail kommunizieren, um Fragen zu beantworten und Lösungen für Probleme umzusetzen. Beschreiben Sie Produktangebote, beurteilen Sie die Kundenbedürfnisse und unterstützen Sie bei der Auftragserteilung.

  • Sammeln und Analysieren von Kundenfeedback zur Entwicklung eines neuen Prozesses, der die Reaktionszeit bei Trouble-Tickets um 40 % verkürzte.
  • Im Laufe seiner Amtszeit erhielt er zehn Auszeichnungen als „Mitarbeiter des Monats“.

Orville’s Merchandise – Greeneville, TN
Verkäufer, Juni 2013 bis Juni 2015
Begrüßung und Unterstützung der Kunden bei der Produktauswahl im historischen Kaufhaus in der Innenstadt. Verkaufte und aufgefüllte Bekleidungsauslagen, Betrieb von Point-of-Sale-Systemen sowie Eröffnung und Schließung von Geschäften.

  • Es wurden ansprechende Übungen zur Moral- und Vertrauensbildung entwickelt, die von der Geschäftsleitung zur Schulung neuer Mitarbeiter übernommen wurden.
  • Leitung eines Teams aus fünf Verkaufsassistenten mit der Aufgabe, innovative Verkaufsveranstaltungen zu entwickeln, die den täglichen Verkaufserlös mehr als verdoppelten.

Ausbildung
TUSCULUM UNIVERSITY, Tusculum, TN
Associate of Arts in General Studies
Abschluss mit Magna cum Laude, Student Orientation Leader