Was ist eine persönliche Referenz?

Eine persönliche Referenz ist eine Referenz einer Person, die Sie kennt und für Ihren Charakter und Ihre Fähigkeiten bürgen kann.

Prüfen Sie, ob Sie eine persönliche Referenz benötigen und wie Sie diese anfordern können.

Was ist eine persönliche Referenz?

Eine persönliche Referenz ist jemand, der Sie relativ gut kennt und bestätigen kann, wer Sie als Person sind. Eine persönliche Referenz unterscheidet sich von einer beruflichen Referenz, nach der Arbeitgeber typischerweise suchen.

Eine professionelle Referenz ist jemand, mit dem Sie zusammengearbeitet haben und der Ihre Arbeitsfähigkeiten und -gewohnheiten bestätigen kann. Eine persönliche Referenz muss nicht unbedingt jemand sein, mit dem Sie zusammengearbeitet haben.

• Alternativer Name: Zeichenreferenz

Wie persönliche Referenzen funktionieren

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden Sie in der Regel irgendwann während des Einstellungsprozesses nach Referenzen gefragt. Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenausschreibung sorgfältig lesen oder sich genau an den Personalchef wenden, um zu erfahren, um welche Art von Referenzen er bittet. In den meisten Fällen suchen Arbeitgeber nach professionellen Referenzen.

Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind, verfügen Sie möglicherweise nicht über genügend berufliche Referenzen. In diesem Fall können persönliche Referenzen möglicherweise Aufschluss über Ihre Arbeitsmoral und Ihre Fähigkeiten geben.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, nach welcher Art von Referenz ein potenzieller Arbeitgeber sucht, können Sie fragen, ob persönliche oder berufliche Referenzen bevorzugt werden.

Benötige ich eine persönliche Referenz?

Obwohl es eine gute Idee ist, Referenzen von Personen zu haben, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben, kann es auch hilfreich sein, persönliche Referenzen zu haben. Dies gilt insbesondere für Hochschulabsolventen, die möglicherweise nicht über viel bezahlte Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen, aber wahrscheinlich Professoren oder Gelegenheitsarbeitgeber haben, die ihre Qualifikationen als Arbeitnehmer unter Beweis stellen können. Jemand, für den Sie als Babysitter oder Haustiersitter gearbeitet haben, wäre ein Gelegenheitsarbeitgeber.

Erfahrenere Arbeitnehmer, die sich beruflich verändern, möchten möglicherweise auch eine persönliche Referenz angeben, die sie aufgrund ihrer Vertrautheit mit anderen Fähigkeiten empfehlen kann.

So erhalten Sie eine persönliche Referenz

Geschäftsbekannte, Lehrer, Professoren oder akademische Berater, ehrenamtliche Leiter, religiöse Mitarbeiter, Freunde, Trainer und Nachbarn sind potenzielle persönliche Referenzen.

Wählen Sie nach Möglichkeit nicht jemanden aus, mit dem Sie nur begrenzte oder gelegentliche Interaktionen hatten. Sie benötigen Ihre Referenz, um ein konkretes und authentisches Zeugnis Ihrer Figur abgeben zu können. Schließlich möchte der Arbeitgeber ein umfassendes Verständnis Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Erfolgsfähigkeit im Job erlangen. Wenn die Antwort Ihrer Referenz vage, zu allgemein oder kurz ist, wird dieses Ziel nicht erreicht.

Sie können auch einen Kollegen, der Sie persönlich kennt, als persönliche Referenz bitten. Bedenken Sie, dass Arbeitgeber, die ausdrücklich eine persönliche Referenz anfordern, möglicherweise mehr an Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihrem Ruf und Ihren persönlichen Eigenschaften interessiert sind als an Ihren spezifischen Erfolgen im beruflichen Umfeld.

Schritte zum Einholen einer persönlichen Referenz

Sie möchten den Namen einer Person nicht als persönliche Referenz nennen, ohne vorher mit der Person gesprochen zu haben. Hier sind die Schritte, um eine persönliche Referenz anzufordern.

1. Bitten Sie um Erlaubnis, bevor Sie jemanden als Referenz verwenden: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre potenziellen Referenzen kontaktieren, bevor Sie deren Informationen weitergeben, um sicherzustellen, dass sie sich wohl fühlen und bereit sind, eine solche Rolle zu übernehmen.
2. Geben Sie Richtlinien für Ihre persönliche Referenz an: Stellen Sie sicher, dass sie über genügend Informationen sowie Zeit und Interesse verfügen, um eine starke, positive Referenz abzugeben. Es ist eine gute Idee, ihnen einen aktualisierten Lebenslauf und die Stellenausschreibung zu übermitteln, insbesondere wenn Sie längere Zeit nicht gesprochen haben, um sicherzustellen, dass sie die Charaktereigenschaften ansprechen können, die Sie hervorheben und nach denen der Arbeitgeber sucht.
3. Geben Sie Ihre Referenz auf Anfrage an Arbeitgeber weiter: Sofern nicht ausdrücklich in der Stellenausschreibung erwähnt, warten Sie, bis Sie aufgefordert werden, Ihrem potenziellen Arbeitgeber Referenzen vorzulegen.
4. Verfolgen Sie Ihre Referenzen: Als Referenz zu fungieren erfordert von ihrer Seite Zeit, Überlegung und Mühe. Das Senden eines Dankesschreibens oder einer E-Mail an die Person, die sich die Zeit genommen hat, Sie zu unterstützen, ist eine nette Geste, um Ihre Dankbarkeit zu zeigen.