Ideen für den ersten Job für Teenager

Sind Sie ein Teenager und auf der Suche nach Ihrem ersten Job? Wenn ja, fragen Sie sich vielleicht, wo Sie anfangen sollen. Wie kann man eingestellt werden, wenn man keine Berufserfahrung hat? Wenn Sie noch nie in einem echten Job gearbeitet haben, sollten Sie sich am besten nach einer Position umsehen, die keine formalen Fähigkeiten erfordert.

Beste Optionen für den ersten Job

Für diejenigen, die gerade erst ins Berufsleben einsteigen, gibt es zahlreiche Jobs, insbesondere wenn sie bereit sind, Jobs mit Mindestlohn anzunehmen, um wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.

Arbeitgeber junger Arbeitssuchender sind bereit, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Tatsächlich ist die Schulung in der Regel Teil des Orientierungsprogramms, das Arbeitgeber neuen Mitarbeitern anbieten. Hier finden Sie einige nützliche Informationen darüber, wo Sie eingestellt werden können, welche Möglichkeiten es für den ersten Job gibt, was Sie tun müssen, um eingestellt zu werden, und wie Sie Ihren ersten Job finden.

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5 Möglichkeiten, eingestellt zu werden

Es gibt viele Möglichkeiten, Berufserfahrung zu sammeln und Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Selbst wenn Sie gerade erst anfangen, ist Networking oft der beste Weg, eine Anstellung zu finden. Die gute Nachricht ist, dass Sie bereits über ein Netzwerk von Leuten verfügen, die bereit sind, Ihnen zu helfen, angefangen bei den Menschen, die Ihnen am nächsten stehen.

1. Beginnen Sie in der Nähe Ihres Zuhauses

Viele junge Menschen beginnen mit informellen Jobs wie Babysitten, Haustierbetreuung, Rasenmähen oder Schneeschaufeln. Der beste Weg, einen solchen Job zu finden, besteht darin, sich bei Ihren Freunden, Ihrer Familie und Ihren Nachbarn zu erkundigen. Möglicherweise können Sie Ihre Dienste auch auf lokalen Social-Media-Websites und -Gruppen bewerben.

2. Bitten Sie in der Schule um Hilfe

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Schulberatungsbüro, Ihren Lehrern und Trainern. Je mehr Leute Sie fragen, desto größer sind Ihre Chancen, jemanden zu finden, der Sie anstellt. Auch Lehrer und Schulpersonal sind gute persönliche Referenzen, wenn Sie einen Job finden und jemanden brauchen, der für Sie bürgt.

3. Nehmen Sie die richtigen Branchen ins Visier

Wenn Sie anfangen möchten, formelle Berufserfahrung zu sammeln, sind die häufigsten Branchen, in denen Arbeitskräfte ohne Erfahrung eingestellt werden, das Gastgewerbe, die Freizeitgestaltung, Campingplätze, die Gastronomie, der Einzelhandel und der Landschaftsbau.

Notiz

Die Hauptsaison für Jobs, bei denen weniger erfahrene Arbeitskräfte eingestellt werden, ist der Sommer. Allerdings beginnt die Einstellung von Sommerjobs früher als Sie denken – manchmal bereits in den Frühlingsferien. Beginnen Sie also lieber früher als später mit der Jobsuche.

4. Suchen Sie nach Ausbildungsprogrammen für Studenten

Eine andere Möglichkeit wäre, sich über die in Ihrer Region verfügbaren Ausbildungsprogramme für Studenten zu informieren und sich darauf zu bewerben. Beispielsweise bietet Microsoft eine Reihe von Ausbildungsplätzen für Jugendliche (älter als 16 Jahre) an, die in Seattle oder King County, Washington, leben.Weitere Informationen zu Lehrstellen für Jugendliche finden Sie auf der Website des US-Arbeitsministeriums zu Jugendprogrammen.

5. Nutzen Sie Jobsuchseiten

Sie können Jobbörsen wie SnagAJob nutzen, die sich auf Stundenjobs konzentrieren, und allgemeine Jobbörsen wie Indeed.com. Wenn Sie allgemeine Jobbörsen für Ihre Jobsuche verwenden, verwenden Sie Berufsbezeichnungen, die Sie interessieren, und Begriffe wie „keine Erfahrung“, „keine Vorkenntnisse erforderlich“ und „keine Erfahrung erforderlich“, um Einstiegspositionen zu finden.

Was Sie brauchen, um eingestellt zu werden

Denken Sie daran, dass für einige Jobs und einige Jobs an bestimmten Standorten eine Arbeitsbescheinigung (auch Arbeitspapiere genannt) erforderlich ist, wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, da die Arbeitgeber einen Nachweis verlangen, dass Sie alt genug sind, um zu arbeiten.

Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind, dürfen Sie darüber hinaus einige Berufe nicht ausüben, z. B. Barkeeper oder Berufe, die nach dem Fair Labor Standards Act (FLSA) als gefährlich gelten.Andere Jobs unterliegen jedoch keinen Einschränkungen, insbesondere wenn Sie für Familie, Freunde oder Nachbarn arbeiten.

Alison Czinkota / Swip Health


Liste der ersten Jobs für Jugendliche

Hier ist eine Beispielliste mit Titeln für Erstberufe:

  • Aktivitäten-Assistent
  • Fahrbegleiter
  • Babysitter
  • Bagger
  • Barista
  • Baseballschiedsrichter für die Little League
  • Basketball-Schiedsrichter für Junioren
  • Hotelpage
  • Busse
  • Lagerberater
  • Camp-Berater in Ausbildung
  • Autoaufbereitung
  • Autowaschwärter
  • Kassierer
  • Kinderbetreuungsassistent
  • Reiniger
  • Konzessionsarbeiter
  • Berater in der Ausbildung
  • Thekenarbeiter – Gastronomie
  • Besatzungsmitglied
  • Kundendienst
  • Spülmaschine
  • Hundewanderer
  • Kassierer in einer Drogerie
  • Bearbeitung
  • Knecht
  • Fast-Food-Mitarbeiter
  • Lebensmittelzubereiter
  • Essensserver
  • Mitarbeiter im Gastronomiebereich
  • Golf-Caddy
  • Begrüßer
  • Lebensmittelverkäufer
  • Hausarbeiten
  • Eisdiele
  • Zwingerassistent
  • Landschaftsgärtner
  • Rasenmäher
  • Rettungsschwimmer
  • Kaufmann
  • Der Helfer der Mutter
  • Musikrezensionen
  • Musiklehrer für kleine Kinder
  • Kindergärtnerin
  • Büroangestellte
  • Packen und Umziehen
  • Papierzusteller
  • Haustierbetreuung
  • Pizzeria
  • Programmierer
  • Korrektor
  • Rezeptionistin
  • Restauranthostess/Host
  • Einzelhandelsverkäufer
  • Server
  • Sporttrainer
  • Fußballschiedsrichter für Junioren
  • Lagerverwalter
  • Schwimmlehrer
  • Teammitglied
  • Ticketnehmer
  • Tutor (persönlich oder online)
  • Kellner/Kellnerin

Das Fazit

Mit ein wenig Initiative – und der Bereitschaft, gewissenhaft in Jobs zu arbeiten, die zunächst nur den Mindestlohn zahlen – können Sie beginnen, Ihren Ruf als kompetenter und engagierter Mitarbeiter zu etablieren und gleichzeitig etwas dazuzuverdienen.

Diese Berufserfahrung sowie die positiven Referenzen, die Sie bei Arbeitgebern sammeln können, die mit Ihrer Leistung zufrieden sind, tragen dazu bei, dass zukünftige Arbeitgeber an Ihnen als attraktivem Bewerber interessiert sind.