So kündigen Sie einen Job, den Sie gerade begonnen haben

ByDr. J. K. Hartmann

Denken Sie darüber nach, Ihren neuen Job zu kündigen? Wenn Sie sich zum Rücktritt entschließen, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Laut einer Jobvite-Umfrage gaben fast 30 % der Arbeitnehmer an, dass sie ihren Job innerhalb von 90 Tagen nach Beginn verlassen hatten.

Manchmal verläuft ein neuer Job nicht wie erwartet. Es kann passieren, selbst wenn Sie alles richtig machen: Informieren Sie sich über die Organisation, wägen Sie die Vor- und Nachteile des Stellenangebots ab und treffen Sie Ihre Entscheidung sorgfältig, bevor Sie es annehmen. Möglicherweise hat der Arbeitgeber irregeführt, was die Stelle mit sich bringen würde. Vielleicht passt es einfach nicht zwischen Ihnen und dem Job oder Unternehmen.

Überlegen Sie sorgfältig, ob Sie zurücktreten möchten

Wenn Sie darüber nachdenken, einen Job zu kündigen, den Sie gerade erst begonnen haben, bedenken Sie, dass es Gründe geben kann, warum Sie nicht sofort kündigen. Stellen Sie unbedingt sicher, dass Sie aufhören möchten, bevor Sie es erwähnen.

Da Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich viel Zeit damit verbracht hat, Sie einzustellen und einzuarbeiten, wird Ihr Vorgesetzter höchstwahrscheinlich nicht begeistert sein, von Ihrer Kündigung zu hören.

Sie müssen jedoch das tun, was für Sie am besten ist, und das Verlassen ist möglicherweise die einzige Option. Für die Organisation kann es auch besser sein, wenn Sie austreten, damit keine weiteren Ressourcen in die Einarbeitung und Schulung investiert werden. Auf diese Weise können sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber von vorne beginnen.

Erwägen Sie Möglichkeiten zum Bleiben

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie Ihren Job nicht aufgeben müssen, um das Problem zu beheben. Halten:

Können Sie etwas herausfinden?

Wenn Sie sich eine Möglichkeit vorstellen können, wie Ihre Position an Ihre Vorlieben angepasst werden könnte, sollten Sie darüber nachdenken, sich diesbezüglich zu erkundigen. Ihr Vorgesetzter schlägt möglicherweise sogar einige mögliche Anpassungen vor. Einige Arbeitgeber könnten Sie sogar für eine andere Stelle im Unternehmen in Betracht ziehen, wenn Sie für diese Diskussion offen sind.

Lohnt es sich, eine Weile zu bleiben?

In manchen Fällen – insbesondere wenn Sie Schwierigkeiten hatten, einen Job zu finden oder ihn zu behalten – kann es eine gute Idee sein, die anfängliche Reaktion, einen neuen Job aufzugeben, auszusitzen. Wenn es Ihr erster Job ist, könnte es sich auch lohnen, herauszufinden, wie lange Sie bleiben können.

Nach einer Eingewöhnungszeit von einigen Monaten werden Sie möglicherweise feststellen, dass der Job ansprechender ist, als Sie zunächst erwartet hatten. Wenn es andere Gründe gibt, warum Sie bleiben möchten, wie zum Beispiel die Leute oder die Vergünstigungen, könnte es sich lohnen, dem Job eine größere Chance zu geben.

Können Sie schnell einen neuen Job finden?

Eine andere Möglichkeit besteht darin, sofort mit der Jobsuche zu beginnen, während Sie noch beschäftigt sind. Möglicherweise können Sie schnell eine neue Stelle besetzen und dann Ihren Rücktritt einreichen. Bereiten Sie sich darauf vor, zu Beginn des Vorstellungsgesprächs Fragen dazu zu beantworten, warum Sie den Job aufgeben, aber machen Sie sich nicht zu viel Stress. Personalmanager verstehen, dass Jobs manchmal nicht gut zueinander passen.

Der beste Weg, einen Job zu kündigen, den Sie gerade begonnen haben

Wenn Ihr Rücktritt unausweichlich ist, sollten Sie Ihr Bestes tun, um taktvoll zurückzutreten, um nicht unnötig Brücken niederzubrennen. Lesen Sie diese Tipps, um einen neuen Job so elegant wie möglich zu beenden.

Gesundheit wischen

Informieren Sie Ihren Arbeitgeber nach Möglichkeit rechtzeitig über Ihren geplanten Austritt. Konsultieren Sie das Mitarbeiterhandbuch Ihrer Organisation, um die erforderliche Mindestkündigungsfrist zu ermitteln, die in der Regel zwei Wochen beträgt. Bieten Sie jedoch die größtmögliche Kündigungsfrist an, wenn Sie damit umgehen können. Wenn Sie es sonst vermeiden könnten, ist eine kürzere Kündigungsfrist nicht akzeptabel, nur weil Sie weniger bei der Organisation sind.

Die meisten Arbeitgeber möchten Sie nach Ihrer Kündigung nicht zu lange behalten, werden aber die Geste von Treu und Glauben zu schätzen wissen. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, ist dort möglicherweise die erforderliche Kündigungsfrist aufgeführt.

Notiz

Seien Sie bereit, am Tag Ihrer Kündigung zu kündigen, auch wenn Sie angeboten haben, noch zwei Wochen zu arbeiten. Einige Arbeitgeber machen den Tag, an dem Sie kündigen, zu Ihrem letzten Arbeitstag. 

So kündigen Sie einen neuen Job

Wenn Sie sich entschieden haben, zurückzutreten, vereinbaren Sie ein persönliches Treffen mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie Ihren Rücktritt persönlich besprechen können. Seien Sie bereit, zu erklären, warum Sie gehen. Nennen Sie nach Möglichkeit Gründe, die sich auf Aspekte der Stelle beziehen, die nicht zu Ihren Fähigkeiten oder Interessen passen. Sie sollten abfällige Bemerkungen über Ihren Personalvermittler oder andere Mitarbeiter vermeiden.

Bringen Sie ein schriftliches Kündigungsschreiben mit, in dem auf den voraussichtlichen letzten Arbeitstag verwiesen wird. Ihr Brief sollte kurz, höflich und professionell sein.

Notiz

Vermeiden Sie es, negative Kommentare abzugeben, die Ihnen auf die Nerven gehen könnten, insbesondere wenn diese schriftlich erfolgen.

Wenn Sie schon lange genug dabei sind, um wertvolle Informationen zu erhalten, bieten Sie an, bei der Schulung Ihres Nachfolgers zu helfen. Auch hier wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich ablehnen, Ihre Hilfsbereitschaft aber möglicherweise zu schätzen wissen.

Was Sie sagen sollten, wenn Sie aufhören

Sehen Sie sich diese Beispiele für die besten Möglichkeiten an, weiterzumachen, wenn Sie einen Job kündigen, den Sie noch nicht lange ausgeübt haben:

  • Beispiel für einen Rücktrittsbrief von einem Job, den Sie gerade begonnen haben: Dieses Muster-Kündigungsschreiben enthält Tipps für eine gütige Kündigung sowie Anleitungen zur Formatierung von Geschäftsbriefen und zum Versenden Ihrer Nachricht per E-Mail.
  • Was Sie sagen sollten, wenn Sie Ihren Job kündigen: Erfahren Sie, wie Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie Ihren Job kündigen, was Sie in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen müssen und vieles mehr.

Versuchen Sie, sich davon nicht stören zu lassen

Unabhängig davon, ob Sie bleiben oder gehen, haben Sie kein schlechtes Gewissen. Manchmal nimmt man einen Job an, der nicht Ihren Erwartungen entspricht. Möglicherweise hat Ihnen der Arbeitgeber den Eindruck vermittelt, dass das Unternehmen ein toller Arbeitsplatz ist, vielleicht ist es das aber auch nicht. Es passiert, und das Beste, was man tun kann, ist, es zu verbuchen, um es zu erleben und weiterzumachen.