Tipps zum Formatieren eines Anschreibens für einen Lebenslauf

Zusammen mit Ihrem Lebenslauf bietet ein Anschreiben die Möglichkeit, einen potenziellen Arbeitgeber sowohl mit Ihrer Professionalität als auch damit zu beeindrucken, wie gut Sie in die Mission und Kultur des Unternehmens passen.

So formatieren Sie Ihr Anschreiben, sowohl von aInhalt(die Informationen, die Sie angeben) und aPräsentation(wie Ihr Anschreiben aussieht) Perspektive ist wichtig. Auch wenn Sie sich online oder per E-Mail bewerben, muss Ihr Anschreiben ordnungsgemäß formatiert, lesbar und fehlerfrei sein.

Anschreiben zum Versenden mit Lebensläufen folgen dem Format eines formellen Geschäftsbriefs. Sie sind in Absatzform verfasst und enthalten eine formelle Anrede, einen Abschluss und eine Unterschrift. Es ist wichtig, ein zielgerichtetes Anschreiben zu verfassen, das zeigt, dass Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, qualifiziert sind. Jedes Anschreiben, das Sie schreiben, sollte einzigartig und individuell sein.

Welche Inhalte Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten

1.Erster Absatz– Warum Sie schreiben
2.Mittlere Absätze– Was Sie zu bieten haben
3. Schlussabsatz– Wie Sie weitermachen werden

Absatz 1: Warum Sie schreiben

• Wenn Sie schreibenAntwort auf eine StellenausschreibungGeben Sie an, wo Sie von der Stelle erfahren haben und geben Sie den Titel der Stelle an. Noch wichtiger ist, dass Sie Ihre Begeisterung zum Ausdruck bringen und die wahrscheinliche Übereinstimmung zwischen Ihren Qualifikationen und den Qualifikationen der Stelle zum Ausdruck bringen.
• Wenn jaeinen Interessentenbrief schreibenin dem Sie sich nach möglichen Stellenangeboten erkundigen – geben Sie dabei Ihr konkretes Berufsziel an. Da es sich bei dieser Art von Briefen um unaufgeforderte Briefe handelt, ist es umso wichtiger, die Aufmerksamkeit des Lesers zu fesseln.
• Wenn Sie einen Networking-Brief schreiben, um eine Person um Informationen zu bitten, machen Sie Ihr Anliegen deutlich.

In einigen Fällen wurden Sie möglicherweise von einem Freund oder Bekannten an einen potenziellen Arbeitgeber verwiesen. Erwähnen Sie diesen gegenseitigen Kontakt unbedingt namentlich im ersten Absatz, um Ihren Leser zum Weiterlesen zu animieren!

Absatz 2: Was Sie zu bieten haben

Beziehen Sie sich bei der Beantwortung einer Stellenausschreibung konkret auf die aufgeführten Qualifikationen und erläutern Sie, in welchem ​​Zusammenhang Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben.

Bringen Sie in einem Bewerbungsschreiben Ihr Potenzial zum Ausdruck, die Bedürfnisse des Arbeitgebers zu erfüllen, anstatt sich auf das zu konzentrieren, was der Arbeitgeber Ihnen bieten kann. Sie können dies tun, indem Sie nachweisen, dass Sie sich gründlich über die Organisation informiert haben und über die in dieser Organisation verwendeten Fähigkeiten verfügen.

Betonen Sie Ihre Erfolge und Problemlösungsfähigkeiten. Zeigen Sie, dass Ihre Ausbildung und Ihre beruflichen Fähigkeiten auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, übertragbar und somit relevant sind.

Absatz 3: Wie Sie nachfassen werden 

Bekräftigen Sie abschließend Ihr Interesse an der Stelle und teilen Sie dem Arbeitgeber mit, wie er Sie erreichen kann. Geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Oder bewerben Sie sich direkt für das Vorstellungsgespräch oder Informationsgespräch und geben Sie an, dass Sie anschließend telefonisch einen Termin zu einem für beide Seiten passenden Zeitpunkt vereinbaren werden. Wenn Sie erwähnen, dass Sie mit uns in Kontakt treten werden, stellen Sie sicher, dass Sie den Anruf innerhalb der angegebenen Zeitspanne tätigen.

In manchen Fällen kann ein Arbeitgeber Telefonanrufe ausdrücklich verbieten oder Sie reagieren auf eine „blinde Suchanzeige“, die Sie von dieser Nachverfolgung ausschließt. Sofern dies nicht der Fall ist, bemühen Sie sich nach besten Kräften, die Organisation zu erreichen. Zumindest sollten Sie bestätigen, dass Ihre Unterlagen eingegangen sind und dass Ihre Bewerbung vollständig ist.

Wenn Sie sich außerhalb des geografischen Gebiets des Arbeitgebers bewerben, möchten Sie möglicherweise angeben, ob Sie während eines bestimmten Zeitraums in der Stadt sein werden (dies erleichtert dem Arbeitgeber die Vereinbarung eines Treffens mit Ihnen).

Abschließend können Sie angeben, dass Ihre Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Wenn Sie außerdem über ein Portfolio oder Schreibproben zur Untermauerung Ihrer Qualifikationen verfügen, geben Sie deren Verfügbarkeit an.

Tipps zum Formatieren Ihres Anschreibens

Buchstabenlänge

Ein Anschreiben sollte höchstens drei bis vier Absätze umfassen und nicht länger als eine Seite sein. Bei Bedarf können Sie die Ränder anpassen (siehe unten), damit Ihr Brief auf eine einzelne Seite passt.

Wählen Sie eine einfache Schriftart

Die Präsentation des Anschreibens ist genauso wichtig wie das, was Sie hinzufügen. Beim Verfassen von Anschreiben ist es wichtig, eine einfache Schriftart zu verwenden, die leicht lesbar ist. Abhängig vom Einstellungsprozess kann Ihr Anschreiben in einem Bewerberverfolgungssystem oder einem anderen Online-Einstellungssystem angezeigt werden. Diese Systeme funktionieren am besten beim Lesen einfacher Texte und nicht beim Lesen komplizierter Formatierungen.

Durch die Verwendung einer einfachen 12-Punkt-Schriftart wird sichergestellt, dass Ihr Anschreiben leicht lesbar ist. Einfache Schriftarten wie Arial, Verdana, Calibri und Times New Roman funktionieren gut. Die Schriftart Ihres Anschreibens sollte mit der Schriftart übereinstimmen, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden.

Legen Sie Ihre Margen fest

Die Standardränder für einen Geschäftsbrief betragen 1 Zoll. Wenn Sie jedoch Schwierigkeiten haben, Ihren Brief so zu komprimieren, dass er auf eine einzelne Seite passt, können Sie die oberen, unteren und seitlichen Ränder auf 3/4 Zoll oder 1/2 Zoll oder sogar etwas enger kürzen.

Lassen Sie viel Leerraum

Vergessen Sie nicht, unter Ihrer Begrüßung, zwischen den einzelnen Absätzen und nach Ihrem Abschluss Platz zu lassen.

Lesen Sie den Brief sorgfältig Korrektur

Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Brief zu prüfen, bevor Sie ihn senden oder hochladen. Es kann einfacher sein, dies noch einmal zu überprüfen, wenn Sie eine Kopie ausdrucken oder laut vorlesen.

Überprüfen Sie ein formatiertes Anschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Anschreiben. Laden Sie die Anschreibenvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Sehen Sie sich weitere Beispiele für Anschreiben an

Werfen Sie als Nächstes einen Blick auf weitere Anschreiben-Beispiele sowie Testtipps für die Erstellung von Anschreiben, die den größtmöglichen positiven Einfluss auf Arbeitgeber haben.