So bekommen Sie Ihren ersten Teilzeitjob für Teenager

Als Teenager kann die Suche nach dem ersten Teilzeitjob eine schwierige Aufgabe sein. Es ist für niemanden schwierig, einen Job zu finden. Wenn Sie noch keine Erfahrung am Arbeitsplatz haben, noch nie ein Vorstellungsgespräch absolviert haben und nicht wissen, wo Sie mit dem Verfassen Ihres ersten Lebenslaufs beginnen sollen, kann die Aufgabe noch schwieriger erscheinen.

Tipps für die Suche nach Ihrem ersten Teilzeitjob

Wie findet man am besten seinen ersten Job? Es kann schwierig sein, aber es ist definitiv nicht unmöglich. Wenn Sie Schritt für Schritt vorgehen, werden Sie bald eine Anstellung finden. Hier finden Sie einige Tipps für die Suche nach Ihrem ersten Teilzeitjob.

Vorbereitung auf die Jobsuche

Die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu Ihrem ersten Job finden statt, bevor Sie überhaupt zur Haustür gehen. Sie müssen sich auf das vorbereiten, was Sie tun werden. Wenn Sie sich Zeit für die Vorbereitung nehmen, wird der gesamte Prozess viel einfacher.

Stellen Sie einen einfachen Lebenslauf zusammen

Für eine einfache erste Teilzeitbeschäftigung benötigen Sie wahrscheinlich keinen Lebenslauf, es sei denn, es handelt sich bei der Stelle um ein Praktikum. Es ist jedoch hilfreich, wenn Sie ein Dokument bereithalten, um Ihren Hintergrund bekannt zu machen, wenn Sie sich mit Kontakten vernetzen oder persönliche Besuche bei Arbeitgebern durchführen. 

Sie fragen sich wahrscheinlich, was Sie in einen Lebenslauf aufnehmen sollen, wenn Sie noch nie gearbeitet haben:

• Heben Sie alle Erfahrungen hervor, die Disziplin, Engagement und die Bereitschaft zu harter Arbeit beweisen. Arbeitgeber von Teenagern werden nach Anzeichen dafür suchen, dass Sie für Ihr Alter reif sind, und werden dies auch tun.
• Erwägen Sie, auf Aktivitäten zu verweisen, die Sie innerhalb oder außerhalb der Schule durchgeführt haben. Zum Beispiel das Engagement in Schulvereinen, Tanz- oder Musikunterricht und die Teilnahme am Sport.
• Führungspositionen bei Schulorganisationen sind für Arbeitgeber besonders attraktiv, ebenso wie ehrenamtliche Projekte in Ihrer Gemeinde, die Charakter zeigen.
• Auf freiberuflicher Basis erledigte Gelegenheitsarbeiten wie Babysitten, Gartenarbeit, Schneeschaufeln, Papierarbeiten oder Malen können aufgelistet werden.
• Sie können auch auf alle Schulprojekte, Fortgeschrittenenkurse oder akademischen Wettbewerbe verweisen, an denen Sie teilgenommen haben.

Lassen Sie sich nicht einschüchtern, wenn Sie nicht viel zu integrieren haben. Schließlich handelt es sich um einen ersten Job. Stellen Sie sicher, dass Ihr Dokument fehlerfrei und sauber präsentiert ist.

Tippen Sie auf Ihr Netzwerk für Leads

Networking ist immer eine gute Möglichkeit, am Arbeitsplatz durchzustarten. Das bedeutet, dass Sie Menschen, die Sie kennen, bei der Jobsuche unterstützen. Man weiß nie, wer eine offene Stelle hat, die perfekt zu einem passt. So fangen Sie an:

• Wenden Sie sich an einen Ihrer berufstätigen Freunde und erkundigen Sie sich nach seinen Erfahrungen bei der Arbeit. Haben sie ein gutes Verhältnis zu ihrem Vorgesetzten? Ist es ein schöner Arbeitsplatz? Wenn ja, fragen Sie, ob Sie ihren Arbeitsplatz während ihres Dienstes besuchen und sich von ihrem Vorgesetzten vorstellen könnten.
• Fragen Sie Ihre Eltern, ob sie Kontakte zu örtlichen Arbeitgebern haben, die möglicherweise Mitarbeiter einstellen. Es gibt noch andere Möglichkeiten, wie deine Eltern dir bei der Jobsuche helfen können.
• Nehmen Sie Kontakt zu Nachbarn, Lehrern, Beratern, Trainern, Pfarrern und Familienkontakten auf und bitten Sie um Vorschläge zu Personen oder Arbeitgebern, an die Sie sich wenden können.
• Bitten Sie darum, vielversprechende Personen vorzustellen.

Arbeitgeber stellen viel lieber junge Leute ein, die von einer vertrauenswürdigen Person unterstützt werden.

Erstellen Sie eine Liste der Orte, an denen Sie sich bewerben möchten

Natürlich können Sie auch Arbeitgeber in Betracht ziehen, zu denen Sie keine Kontakte haben. Sie können Websites verwenden, die sich auf die Veröffentlichung von Teilzeitstellen für Jugendliche konzentrieren, um Teilzeitjobs in Ihrer Nähe zu finden. Es gibt jedoch auch viele andere Möglichkeiten, Arbeitgeber zu finden.

Sie können durch zugängliche Bereiche Ihrer Stadt laufen und nach Schildern mit der Aufschrift „Hilfe gesucht“ suchen. Denken Sie jedoch daran, dass nicht jedes Unternehmen, das einen Mitarbeiter sucht, ein Schild mit der Aufschrift „Hilfe gesucht“ im Schaufenster hat.

Tragen Sie Orte auf Ihrer Liste ein, bei denen es Ihrer Meinung nach Spaß machen würde, dort zu arbeiten, und holen Sie sich den Job. In vielen Fällen ist es die effektivste Strategie, zu Zeiten vorbeizukommen, in denen der Arbeitgeber nicht zu beschäftigt ist, und um ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu bitten.

Seien Sie auf eine Ablehnung vorbereitet

Bevor Sie sich irgendwo bewerben, müssen Sie sich auf eine Ablehnung vorbereiten. Niemand wird an jedem Ort angenommen, an dem er sich um eine Stelle bewirbt. Als Berufseinsteiger müssen Sie mit einer Absage rechnen.

Es gibt eine richtige und eine falsche Art, auf einen Geschäftsinhaber oder Manager zu reagieren, der sagt, dass er Sie nicht braucht. Wenn Sie ein „Nein, es tut mir leid“ erhalten, antworten Sie mit den Worten: „Wenn Sie in Zukunft jemanden brauchen, rufen Sie mich bitte an. Ich hinterlasse Ihnen eine Kopie meines Lebenslaufs. Vielen Dank für Ihre Zeit.“

Dies zeigt dem Vorgesetzten, dass Sie es ernst meinen, einen Job zu finden, und dass Sie die Fähigkeit zur Nachverfolgung bewiesen haben.

Seien Sie bereit für ein Vorstellungsgespräch

Wenn Sie sich persönlich auf eine Stelle bewerben, werden Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch direkt vor Ort eingeladen oder Sie können eingeladen werden, zu einem späteren Zeitpunkt wiederzukommen.

Da Sie nicht wissen, wann das Vorstellungsgespräch stattfinden wird, ist es immer eine gute Idee, sich im Voraus Zeit für die Vorbereitung zu nehmen. Sie sollten sich auch die am häufigsten gestellten Fragen zu Vorstellungsgesprächen ansehen, die Arbeitgeber jugendlichen Arbeitssuchenden stellen.

Was Sie zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch anziehen sollten

Achten Sie darauf, dass Sie gepflegt und angemessen gekleidet sind, wenn Sie aus der Tür gehen. Sie müssen keinen Anzug tragen, achten Sie nur darauf, dass Sie vorzeigbar aussehen. Es ist eine gute Richtlinie, sicherzustellen, dass Ihre Großmutter mit dem, was Sie tragen, einverstanden ist. Stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes tun:

• Tragen Sie ordentliche und ordentliche Kleidung.
• Vermeiden Sie Shorts, Flip-Flops und abgenutzte Turnschuhe.
• Tragen Sie keinen Hut.
• Schalten Sie Ihr Telefon auf lautlos.

Projektvertrauen

Gehen Sie zu jedem Arbeitgeber auf Ihrer Liste, gehen Sie zur Tür herein und fragen Sie nach der Stelle. Halten Sie den Kopf hoch, halten Sie Augenkontakt, schütteln Sie fest die Hände und seien Sie selbstbewusst. Arbeitgeber achten auf bestimmte Eigenschaften, wenn ein Arbeitssuchender die Tür betritt.

Die wichtigste dieser Eigenschaften ist die Kommunikationsfähigkeit des Kandidaten. Zeigen Sie bei der Kommunikation mit einem Vorgesetzten, dass Sie den Job unbedingt annehmen möchten.

Setzen Sie sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung

Die Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch ist wahrscheinlich der wichtigste Teil bei der Jobsuche. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die die Fähigkeit haben, weiterzumachen, weil dies die Bereitschaft zeigt, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen.

Führen Sie immer einen Rückruf durch oder nehmen Sie Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber auf. Normalerweise ist es am besten, etwa eine Woche zu warten, um einen Anruf zu tätigen. Geben Sie dann Ihr Bestes, um mit der Person zu telefonieren, die Sie einstellen wird.

Scheuen Sie sich nicht, persönlich zum selben Arbeitgeber zurückzukehren, wenn Sie dort wirklich arbeiten möchten. Sie können sagen, dass Sie sich mit der Basis in Verbindung setzen, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen und zu betonen, wie sehr Ihnen die Stelle gefallen würde. Unter sonst gleichen Bedingungen belohnen Arbeitgeber häufig Begeisterung.