Tipps für entmutigte Arbeitssuchende

ByDr. J. K. Hartmann

Müde, entmutigt und das Gefühl, dass Sie nie einen Job finden werden? Brauchen Sie einen Job, aber nichts, was Sie tun, scheint zu funktionieren? 

Wenn sich die Jobsuche über Monate oder sogar länger hinzieht, kann es schwierig sein, motiviert und positiv über die Erfahrung zu bleiben. Das gilt insbesondere dann, wenn Sie mehrere Interviewrunden überstehen, aber trotzdem keine Stelle bekommen. 

Auch wenn es schwer ist, durchzuhalten, ist es dennoch unerlässlich, wenn Sie einen Job finden wollen. Und Sie müssen nicht nur weiterhin hart arbeiten – Unternehmen recherchieren, nach Stellenangeboten suchen und Bewerbungen ausfüllen –, sondern Sie müssen dies auch mit Selbstvertrauen tun. Schließlich wissen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen während des gesamten Bewerbungsprozesses hervorheben können, vom Anschreiben über Telefongespräche bis hin zu Vorstellungsgesprächen. 

Was tun, wenn Ihre Jobsuche nicht funktioniert?

Hier finden Sie Tipps, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Jobsuche mit neuem Enthusiasmus wieder aufzunehmen oder neue Ansätze auszuprobieren, die möglicherweise zu größerem Erfolg führen. 

Erweitern Sie, wohin Sie schauen

Wenn es Ihnen schwerfällt, einen Job zu finden oder überhaupt Stellen zu finden, auf die Sie sich bewerben können, ist es wichtig, Ihre Jobsuche auszuweiten. Beschränken Sie sich nicht darauf, sich auf die Stellen zu bewerben, die Sie online finden.

Notiz

Wenn Sie Ihre Jobsuche erweitern, können Sie nicht ausgeschriebene Stellen finden und proaktiv nach einer Anstellung bei Unternehmen suchen, die Sie interessieren.

Es kann sein, dass Unternehmen Mitarbeiter einstellen, die ihre Stellenangebote nur intern auf ihrer Unternehmenswebsite veröffentlichen. Manchmal sammeln sie auch einen fortlaufenden „Pool“ von Bewerbern, an die sie sich wenden können, wenn sie in Zukunft einen Mitarbeiter mit besonderen Fachkenntnissen benötigen. 

Erstellen Sie eine Zielliste von Unternehmen

Wenn Sie noch keine Zielliste von Unternehmen haben – eine Auswahlliste von Arbeitgebern, für die Sie gerne arbeiten würden –, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, Unternehmensinformationen zu recherchieren und eine Liste von Unternehmen zu erstellen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen möchten. Alle Informationen, die Sie benötigen, sind im Internet verfügbar, und detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber können Sie ganz einfach online finden. 

Notiz

Nutzen Sie die Website Glassdoor, auf der Sie mehr über die Positionen, Gehälter und Unternehmenskultur eines Unternehmens erfahren können.

Sobald Sie eine Liste erstellt haben, besteht der nächste Schritt darin, Kontakt zu den Ansprechpartnern im Unternehmen aufzunehmen:

  • Nutzen Sie den Unternehmensbereich von LinkedIn als Tool zum Auffinden von Unternehmensinformationen. Sie können Ihre Kontakte im Unternehmen, Neueinstellungen, ausgeschriebene Stellen und Unternehmensstatistiken sehen.
  • Besuchen Sie die Website des Unternehmens und suchen Sie online nach dem Unternehmen, um weitere Kontakte beim Arbeitgeber zu finden, die möglicherweise an einer Einstellung für Sie interessiert sein könnten.
  • Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriereservice oder Ihrem Alumni-Büro, ob Sie eine Liste mit Alumni erhalten können, mit denen Sie sich vernetzen können.

So nutzen Sie Ihre Verbindungen

Beginnen Sie damit, diese Kontakte aktiv zu bearbeiten, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Probieren Sie diese Strategien aus: 

Senden Sie eine Nachricht. Senden Sie eine E-Mail (oder eine LinkedIn-Nachricht) an die Person, der Sie möglicherweise Bericht erstatten würden. Die E-Mail sollte unternehmensspezifisch sein, die Probleme erwähnen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie Ihr Hintergrund ihm helfen kann. Fassen Sie sich kurz – lange E-Mails können überwältigend sein. 

Wenn Sie beispielsweise ein Verkäufer sind: „In meiner vorherigen Position als Vertriebsleiter konnte ich den Umsatz über dem Branchendurchschnitt steigern. Ich weiß, dass Ihr Unternehmen versucht, die Kategorie deutlich zu übertreffen, und aufgrund meiner Erfahrung kann ich Ihnen dabei helfen, dies zu erreichen.“ 

Notiz

„Intro and More“ ist eine gute Betreffzeile für Ihre Nachricht oder LinkedIn InMail.

Telefonieren. Setzen Sie sich telefonisch mit Unternehmen in Verbindung, die Sie bereits per E-Mail kontaktiert haben. Rufen Sie die Person an, der Sie in der vergangenen Woche eine E-Mail geschickt haben. Im Folgegespräch sollte dargelegt werden, warum Sie an einer Arbeit in diesem Unternehmen interessiert sind und wie Ihr Hintergrund jetzt einen Mehrwert schaffen kann.

Profitieren Sie von Ihrem Netzwerk

Machen Sie es sich zum Ziel, jemanden in Ihrem Netzwerk zu treffen, den Sie eine Weile nicht gesehen haben. Dies kann beim Kaffee im Büro oder in einem Café geschehen. (Wenn das keine Option ist, vereinbaren Sie über eine Videosoftware ein virtuelles Kaffee-Date.) 

In solchen persönlichen, intimeren Situationen erzählen Ihnen die Leute Dinge, die sie niemals in einer E-Mail oder am Telefon sagen würden. Lassen Sie sie wissen, was Sie tun und wonach Sie suchen. Bieten Sie an, ihnen bei etwas zu helfen, das sie möglicherweise benötigen. Dies wird Ihnen helfen, bei ihnen „top of mind“ zu bleiben. 

Fragen Sie sie außerdem nach dem Namen von mindestens einer weiteren Person, die Sie vorstellen können. Dadurch wird Ihr Netzwerk deutlich erweitert.

Treffen Sie Gleichgesinnte 

Versuchen Sie, über soziale Medien mit Menschen in Ihrer Branche oder bei Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, in Kontakt zu treten. Beginnen Sie ein Gespräch und prüfen Sie, ob es zu einer tieferen Verbindung führen kann. Versuchen Sie außerdem, sich mit Menschen zu treffen, die wie Sie arbeitslos sind, und sich darüber auszutauschen, was bei Ihrer Jobsuche funktioniert und was nicht.

Notiz

Networking ist ein leistungsstarkes Werkzeug bei Ihrer Jobsuche. Erwägen Sie, der Kontaktaufnahme mit anderen genauso viel Zeit zu widmen wie dem Versenden von Bewerbungen.

Haben Sie einen Plan für jeden Tag und jede Woche

Machen Sie vernünftige Pläne – vielleicht sind das mehrere Bewerbungen pro Woche oder die Kontaktaufnahme mit einem Ansprechpartner pro Monat. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Ziele angemessen sind. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Sie sich entmutigt fühlen. 

Begrenzen Sie Ihre Zeit, damit Sie nicht ausbrennen 

Den ganzen Tag mit der Jobsuche zu verbringen, kann anstrengend und unangenehm sein. Übertreiben Sie es nicht! Entscheiden Sie, wie viel Zeit Sie angemessen für die Suche nach einem neuen Job aufwenden sollten, und pausieren Sie für den Tag, sobald Sie das Limit erreicht haben. 

Notiz

Manche Menschen finden es hilfreich, die Zeit für die Jobsuche im Kalender zu blockieren. 

Probieren Sie etwas Neues aus

Wenn Sie sich ehrenamtlich engagieren, eine neue Fähigkeit erlernen oder sich einer Nebenbeschäftigung widmen, werden Sie sich weiterhin engagiert fühlen. Und diese Aktivitäten könnten auch Ihre Chancen auf eine neue Stelle erhöhen. Schließlich könnten Sie Fähigkeiten erlernen, die für eine Rolle hilfreich sind, oder eine Verbindung zu jemandem aufbauen, der jemanden kennt, der eine Rolle besetzen möchte. 

Holen Sie sich Hilfe

Die Jobsuche fühlt sich oft wie eine Soloaufgabe an. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass nichts von dem, was Sie tun, funktioniert, ist es möglicherweise an der Zeit für einen neuen Ansatz. Sie können sich an Freunde, Familie und aktuelle oder ehemalige Kollegen wenden, um Rat oder eine Lektüre Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Anschreiben zu erhalten. Manchmal kann auch ein Job- oder Karrierecoach hilfreich sein. 

Hier erfahren Sie, wie Sie kostenlose oder kostengünstige Unterstützung bei der Jobsuche finden.