Das ist der Nettoanteil der Kleinunternehmer, die im September ihre Vergütung erhöht haben – der höchste Prozentsatz in einer Umfrage seit 48 Jahren und der zweite Rekordmonat in Folge –, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte einzustellen und zu halten.
Laut der jüngsten monatlichen Umfrage der National Federation of Independent Business, die am Dienstag veröffentlicht wurde, litten Kleinunternehmer im vergangenen Monat unter Personalproblemen.Zusätzlich zu den saisonbereinigten, rekordverdächtigen Vergütungssteigerungen erreichte der Anteil der Unternehmen, die eine Stelle nicht besetzen konnten, mit 51 % ein Allzeithoch, ebenfalls einen zweiten Rekord in ebenso vielen Monaten.Kein Wunder also, dass der Anteil der Unternehmen, die Arbeitskosten und Arbeitsqualität als ihre größten Probleme nennen, in der Umfrage unter 537 Unternehmen ebenfalls einen 48-Jahres-Rekord erreicht hat.
„Immer mehr Kleinunternehmer haben Schwierigkeiten, Arbeitskräfte für ihre offenen Stellen zu finden“, sagte William Dunkelberg, Chefökonom der NFIB, in einem Kommentar. „Für die meisten kleinen Arbeitgeber stellen die Arbeitskosten den größten Betriebsaufwand dar und die Eigentümer werden gezwungen sein, diese Kosten durch Preiserhöhungen an ihre Kunden weiterzugeben.“
Die Umfrage war nur das jüngste Signal dafür, dass Unternehmen mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben. Laut Daten des Bureau of Labor Statistics, die am Dienstag veröffentlicht wurden, haben im August Rekordzahlen an Arbeitnehmern gekündigt, während Arbeitgeber nahezu Rekordzahlen an offenen Stellen meldeten.
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