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„Wechsler“ und nicht „Kündiger“ – so lässt sich die Rekordzahl an Menschen, die heutzutage ihren Job verlassen, wahrscheinlich besser beschreiben. Sie verlassen die Arbeitswelt nicht, sondern machen sich nur auf den Weg zu grüneren Weiden.
Während die hohe Zahl sogenannter „Kündigungen“ viel Aufmerksamkeit erregt hat, sagen Experten, dass das fehlende Puzzleteil darin besteht, dass viele von ihnen andere Jobs annehmen.Dies bedeutet, dass der Arbeitsmarkt stark ist und die Arbeitslosenquote wahrscheinlich bis Ende 2022 das Niveau vor der Pandemie erreichen wird, sagten einige Ökonomen. Die Arbeitslosenquote sank im Dezember auf 3,9 % und lag damit in Schlagdistanz zu der Quote von 3,5 % im Februar 2020.
Die Zahl der Menschen, die ihren Arbeitsplatz freiwillig aufgegeben haben, ist nach Angaben des Bureau of Labor Statistics seit Beginn der Pandemie im März 2020 tendenziell gestiegen und erreichte im November den höchsten Stand seit Beginn der BLS-Umfrage im Jahr 2000. Die folgende Grafik zeigt, wie die Abbruchrate sprunghaft angestiegen ist.
Aber die Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz verlassen, wechseln oft direkt in einen anderen.
Im Beherbergungs- und Gastronomiesektor beispielsweise ist die Kündigungsquote hoch, aber auch das Lohnwachstum, was „impliziert, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz aufgeben, um höher bezahlte Jobs anzunehmen, wahrscheinlich oft innerhalb desselben Sektors“, sagte Elise Gould, leitende Ökonomin am Economic Policy Institute, in einem Kommentar. „Die Zahl der Neueinstellungen übersteigt weiterhin die Zahl der Entlassungen, und die Zahl der Arbeitskräfte erholt sich nach einem enormen Rückgang im Frühjahr 2020 weiter.“
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