Ja, Arbeitnehmer kündigen in Scharen, aber wenn man sich die Daten genauer ansieht, stellt sich heraus, dass sich die ungewöhnlich hohe Fluktuation ziemlich auf wenige Sektoren konzentriert.
Es stimmt, dass die Zahl der Menschen, die ihren Job insgesamt kündigen, am schnellsten ist, seit das Bureau of Labor Statistics im Jahr 2000 mit der Erhebung dieser Statistik begonnen hat, doch ein großer Teil der Abwanderung findet in Restaurants, Hotels und Einzelhändlern statt. Wie die Grafik unten zeigt, könnte das Phänomen, das als „The Great Resignation“ bezeichnet wird, tatsächlich „The Great Restaurant Resignation“ oder sogar „The Great Retail Resignation“ heißen.
Im November, dem letzten Monat, für den Daten verfügbar sind, übertraf die Kündigungsrate in der Kategorie, zu der Restaurants und Hotels gehören – in der Tabelle oben „Verpflegungsdienstleistungen und Beherbergung“ genannt – alle anderen vom Büro erfassten Branchen und war mehr als doppelt so hoch wie die Rekordgesamtrate von 3 % (ein Höchstwert, der auch im September beobachtet wurde). Andererseits ist die Kündigungsquote bei Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe tatsächlich leicht gesunken, und zwar auf 2,3 %. Tatsächlich lag die Kündigungsquote in vielen Branchen unter dem Gesamtdurchschnitt vor der Pandemie von etwas mehr als 2 %.
Arbeitnehmer „kündigen nicht in allen Wirtschaftszweigen in Scharen“, schrieb Jay Zagorsky, Forscher an der Boston University, in einer aktuellen Analyse. „Während die Zahl der Kündigungen in den meisten Branchen höher als üblich ist, sind einige Sektoren für den Großteil des Umsatzes verantwortlich, wobei einige weniger als ihre jüngsten Spitzenwerte liegen.“
Die Zahl der Kündigungen ist ein Zeichen dafür, wie viel Macht Arbeitnehmer auf dem heutigen Arbeitsmarkt haben. Sie ist jedoch besonders ausgeprägt bei Niedriglohnjobs, wo Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte einzustellen und zu halten, die Löhne überdurchschnittlich schnell erhöht haben.
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