Wie man im Vorstellungsgespräch Fragen zum Thema „Gemocht oder Respekt“ beantwortet

ByDr. J. K. Hartmann

Interviewer werden viele verschiedene Fragen verwenden, um festzustellen, welcher Mitarbeitertyp Sie wären, wenn Sie eingestellt würden. Sie können Fragen wie „Möchten Sie lieber gemocht oder respektiert werden?“ verwenden, um Einblick in Ihre Beweggründe zu gewinnen. Eine andere Variante dieser Frage ist „Möchten Sie lieber gemocht oder gefürchtet werden?“ 

Obwohl es keine allgemeingültige Antwort auf diese Frage gibt – und Ihre Schwerpunktsetzung je nach Kontext der möglichen Stelle variieren kann –, sollten Sie einige allgemeine Richtlinien beachten.

Was Interviewer wissen wollen

Interviewer haben einige Prioritäten, wenn sie Sie fragen, ob Sie lieber gemocht oder respektiert werden möchten. 

Erstens sind sie daran interessiert, ein Gefühl für Ihre Prioritäten und Denkprozesse zu bekommen. Diese Frage kann auch Ihren Führungsstil verraten. Außerdem kann es Interviewern zeigen, wie Sie mit Kollegen und Kunden interagieren könnten.

Wie reagiert man auf die Frage „Möchten Sie lieber gemocht oder respektiert werden?“

Als Antwort auf diese Frage ist jede Option in Ordnung. Bedenken Sie, dass in den meisten Arbeitsrollen mehr Wert auf Respekt gelegt werden sollte, da dieser in der Regel enger mit Kompetenz und Produktivität verbunden ist. Ein wichtiger zu berücksichtigender Faktor ist jedoch die Art Ihrer Beziehung zu Ihren Kollegen. Es gibt Situationen, in denen Sie sich auf die Tugenden konzentrieren möchten, die es mit sich bringt, gemocht zu werden – und natürlich möchten Sie vielleicht auch den Wert erwähnen, den es hat, respektiert und gemocht zu werden. 

Wann man sich darauf konzentrieren sollte, respektiert zu werden

Wenn Sie sich für eine Führungs- oder Führungsposition bewerben, sollten Sie auf jeden Fall betonen, dass Respekt für Sie oberste Priorität hat, damit Ihre Mitarbeiter Ihre Anweisungen mit Begeisterung umsetzen. Es ist wichtig hinzuzufügen, dass es für eine Vorgesetztenrolle zwar notwendig ist, Respekt von Untergebenen zu erhalten, Respekt aber auch zu erweisen. 

Notiz

Stellen Sie sicher, dass Sie zum Ausdruck bringen, dass Sie die Wechselwirkung zwischen beruflichen und persönlichen Beziehungen verstehen.

Wann man sich darauf konzentrieren sollte, gemocht zu werden

In Rollen, in denen Teamarbeit und Kollegialität wichtig sind, können Sie Ihr Interesse an der Schaffung einer harmonischen Arbeitsgruppe zum Ausdruck bringen. 

Wenn Sie sich für eine Position bewerben, die häufigen Kontakt mit Kunden beinhaltet und bei der ein sympathisches Wesen erforderlich ist, um eine Beziehung aufzubauen oder eine positive Beziehung aufrechtzuerhalten, sollten Sie erwähnen, dass es für diesen Teil Ihrer Arbeit von Vorteil ist, gemocht zu werden.

Sie müssen auch Produktinformationen und Lösungen bereitstellen, daher ist Respekt auch wichtig, um das Vertrauen Ihrer Kunden zu wecken.

Wann sollte man beides erwähnen?

Die meisten Interviewer akzeptieren eine differenzierte Antwort, in der Sie erwähnen, wie wichtig es ist, respektiert und gemocht zu werden. Sie sollten jedoch bereit sein, die relative Bedeutung des einen oder anderen zu besprechen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.

Notiz

Der wichtigste Aspekt Ihrer Antwort wird die Begründung Ihrer Antworten sein und wie Sie Ihre Behauptungen mit der effektiven Ausübung einiger Aspekte Ihrer Rolle verbinden. 

Beispiele für die besten Antworten

Beispielantwort Nr. 1

Im Job möchte ich lieber respektiert werden. Mein Erfolg als Verkäufer beruht größtenteils auf meiner Fähigkeit, die Bedürfnisse und Probleme meiner Kunden vorherzusehen und meine Produkte als eine Möglichkeit zu präsentieren, diese Bedürfnisse zu erfüllen und diese Probleme zu lösen. Sobald der Respekt aufgebaut ist, stelle ich fest, dass meine Kunden immer wieder zu mir zurückkommen, wenn sie zusätzlichen Service wünschen. Natürlich möchte ich, dass meine Kunden mich auch mögen, und ich mache die kleinen Dinge, wie ihnen ein Lieblingsessen zu bringen oder sie auf eine Runde Golf mitzunehmen, damit auch sie den persönlichen Wert unserer Beziehung erkennen.

Warum es funktioniert:Dieser Kandidat zeigt, dass er versteht, wie wichtig es ist, gemocht und respektiert zu werden. Sie bieten eine klare Erklärung dafür, warum es für sie Priorität hat, Respekt zu erlangen, und wie sie sich diesen verdienen.

Beispielantwort Nr. 2

In dieser Rolle mit Kundenkontakt ist es so wichtig, ein gutes Verhältnis aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Deshalb würde ich es vorziehen, gemocht zu werden, denn das bedeutet, dass die Kunden meine Arbeit wertschätzen (und im Gegenzug das Unternehmen wertschätzen). Natürlich reicht es nicht aus, gute Gespräche zu führen – Kunden schätzen Menschen, die ihre Arbeit erledigen und ihre Bedürfnisse erfüllen.

 Warum es funktioniert:Dieser Kandidat erklärt, wie es ihm hilft, seine Arbeit zu erledigen und die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, wenn er gemocht wird. 

Beispielantwort Nr. 3

Als Führungskraft möchte ich am liebsten respektiert werden. Während es schön ist, gemocht zu werden, und durchaus zu einer starken, effektiven Teamatmosphäre führen kann, muss ein Manager manchmal unpopuläre Dinge verlangen oder tun. Wenn Sie es überbewerten, gemocht zu werden, kann dies dazu führen, dass Sie zögern, die Leute dazu aufzufordern, länger zu arbeiten oder sich anstrengen. Ein angesehener Manager kann Menschen dazu motivieren, unter allen Umständen zu arbeiten und Aufgaben zu erledigen.

Warum es funktioniert:Bei Führungs- oder Aufsichtsfunktionen sollte Respekt wichtiger sein als gemocht zu werden, wie dies bei dieser Antwort der Fall ist. 

Tipps für die beste Antwort

Beachten Sie beim Formulieren Ihrer Antwort die folgenden Tipps: 

  • Erläutern Sie Ihre Argumentation.Bei dieser Art von Frage gibt es keine richtige Antwort. Vielmehr sind die Interviewer gespannt auf Ihre Meinung. Erklären Sie also, warum Sie Ihre Präferenz haben. 
  • Wählen Sie Ihre Antwort strategisch.Abhängig von Ihrer Rolle kann es sein, dass Sie mehr mögen als respektiert zu werden – oder umgekehrt. Berücksichtigen Sie bei der Wahl Ihrer Präferenz die beruflichen Verantwortlichkeiten und Anforderungen. 
  • Sprechen Sie darüber, andere zu respektieren und zu mögen.Dies ist eine Frage zu Ihrer Person, aber auch zu Ihrer Beziehung zu anderen. Es ist eine gute Idee, in Ihrer Antwort zu erwähnen, wie wichtig es ist, andere zu respektieren und zu mögen. 

Was man nicht sagen sollte

Hier sind einige Antworten, die man am besten vermeiden sollte: 

  • Verwerfen Sie nicht eine Option.Letztendlich ist es gut, sowohl respektiert als auch gemocht zu werden. Während es also in Ordnung ist, eine der beiden Eigenschaften in Ihrer Antwort hervorzuheben, heißt das nicht, dass Sie sich negativ über die andere äußern sollten. 
  • Vermeiden Sie es, diktatorisch zu wirken.Wenn man sich darauf konzentriert, respektiert zu werden, sollte man anerkennen, dass Respekt verdient und nicht automatisch gewährt wird. Sie können darauf eingehen, wie Sie als Antwort Respekt gewinnen, aber vermeiden Sie Antworten, die Formulierungen wie „Ich verlange Respekt“ enthalten. 

Mögliche Folgefragen

Wie bei den meisten Interviewfragen sollten Sie auf eine Folgefrage vorbereitet sein, in der Sie um Klarstellung oder ein Beispiel dafür gebeten werden, wie Sie in der Vergangenheit gezeigt haben, was Sie behaupten. Möglicherweise erhalten Sie auch weitere Folgefragen, darunter: 

  • Arbeiten Sie gut mit anderen zusammen? – Beste Antworten 
  • Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt würden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? – Beste Antworten
  • Was kritisieren die Leute am häufigsten an Ihnen? – Beste Antworten
  • Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team? – Beste Antworten
  • Wie würden Ihre Kollegen Ihre Persönlichkeit beschreiben? – Beste Antworten 

Wichtige Erkenntnisse

  • Interviewer möchten ein Gefühl für Ihre Prioritäten, Ihren Arbeitsstil und Ihre Beziehung zu anderen bekommen.
  • Behalten Sie die Rolle im Hinterkopf, denn bei manchen Jobs muss man eher gemocht als respektiert werden, bei anderen wiederum ist das Gegenteil der Fall.
  • Da es gute Eigenschaften sind, gemocht und respektiert zu werden, ist es in Ordnung, beides in Ihrer Antwort zu erwähnen.