So beantworten Sie Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema „Arbeit nach Hause bringen“.

ByDr. J. K. Hartmann

„Nimmst du Arbeit mit nach Hause?“ ist eine knifflige Frage, die Ihnen bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch gestellt werden könnte. Es ist eine gute Idee, Ihre Antwort im Voraus zu überdenken. Erhalten Sie Einblicke, warum diese Frage in Vorstellungsgesprächen aufkommt, sowie Tipps, wie Sie darauf reagieren sollten. 

Was der Interviewer wissen möchte

Arbeitgeber stellen diese Frage aus verschiedenen Gründen. Sie möchten vielleicht wissen, dass Sie organisiert sind und Ihre gesamte Arbeit in der vorgegebenen Zeit erledigen können. Sie möchten möglicherweise auch sicherstellen, dass Sie eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten (was Sie nach Ansicht vieler Arbeitgeber letztendlich zu einem glücklicheren und damit besseren Arbeitnehmer macht).

Einige Arbeitgeber suchen jedoch wirklich nach Menschen, die die Arbeit zum Mittelpunkt ihres Lebens machen, und möchten beurteilen, wie engagiert Sie sich für den Job einsetzen. Selbst Arbeitgeber, die außerhalb der Geschäftszeiten keine eingehende Projektarbeit erwarten, möchten möglicherweise, dass ihre Mitarbeiter ihre E-Mails regelmäßig von zu Hause aus abrufen. Für einige Rollen ist ein gewisses Maß an Arbeit nach Feierabend eingebaut. Beispielsweise muss ein Social-Media-Manager für eine Late-Night-TV-Show möglicherweise Online-Kommentare nach Geschäftsschluss überwachen. 

Für die Beantwortung dieser Frage ist es daher erforderlich, dass Sie sich ein wenig mit dem jeweiligen Unternehmen und der jeweiligen Stelle auskennen.

So beantworten Sie die Frage

Bevor Sie antworten, denken Sie über die Unternehmenskultur nach. 

Wenn Sie wissen, dass der Arbeitgeber Wert auf Work-Life-Balance oder Zeitmanagementfähigkeiten legt, sollten Sie Wert auf Ihre Fähigkeit legen, Ihre Arbeit während der Arbeitszeit zu erledigen, damit Sie sich nach der Arbeit auf Ihre Familie oder andere Aktivitäten konzentrieren können.

Wenn das Unternehmen von seinen Mitarbeitern viele Überstunden verlangt und Wert auf Engagement und Leidenschaft am Arbeitsplatz legt, möchten Sie möglicherweise Ihre Bereitschaft betonen, Projekte mit nach Hause zu nehmen, um eine qualitativ hochwertige Arbeit sicherzustellen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wonach der Arbeitgeber sucht, ist die sicherste Antwort, Ihre organisatorischen Fähigkeiten hervorzuheben und gleichzeitig zu sagen, dass Sie bei Bedarf Arbeit mit nach Hause nehmen werden. Seien Sie nicht negativ eingestellt, wenn es darum geht, Arbeit nach Hause zu bringen, da dies im Unternehmen durchaus üblich sein kann. Wie auch immer Sie antworten, seien Sie ehrlich. 

Notiz

Wenn Sie remote arbeiten, kann die Grenze zwischen „Arbeit“ und „Zuhause“ verschwimmen. Wenn Sie sich für einen Remote-Job bewerben, denken Sie daran, dass die Interviewer möglicherweise Angst vor Burnout haben. Antworten, die zeigen, dass Sie verstehen, wann Sie länger arbeiten müssen – und wann Sie eine Aufgabe für den nächsten Tag aufgeben sollten – können für diese Art von Rollen hilfreich sein. 

Diese Frage bietet Ihnen auch die Möglichkeit, darüber nachzudenken, ob der Job zu Ihnen passt oder nicht. 

Denken Sie immer daran, dass ein Vorstellungsgespräch keine Einbahnstraße ist. So wie der Arbeitgeber herausfindet, wie Sie als Arbeitnehmer aussehen würden, erfahren Sie, wie er gerne für das Unternehmen arbeiten würde. Wenn der Arbeitgeber eindeutig möchte, dass Sie regelmäßig Arbeit mit nach Hause nehmen, Sie aber Ihre Freizeit schätzen, sollten Sie darüber nachdenken, den Job nicht anzunehmen. Suchen Sie stattdessen nach Jobs bei Unternehmen, die Wert auf Work-Life-Balance legen.

Beispiele für die besten Antworten

Beispielantwort Nr. 1

Bei Bedarf ist es kein Problem, Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Mir ist bewusst, wie wichtig es ist, Fristen einzuhalten und die Arbeit pünktlich zu erledigen, und manchmal sind dafür zusätzliche Stunden im Büro oder zu Hause erforderlich.

Warum es funktioniert:Diese Person zeigt, dass sie die Bedeutung von Fristen versteht. 

Beispielantwort Nr. 2

Ich bin äußerst organisiert und kann meine Zeit gut einteilen. Wenn ich mit einem Projekt beginne, erstelle ich mir einen Zeitplan, der es mir ermöglicht, die Aufgabe rechtzeitig abzuschließen, ohne meine Arbeit mit nach Hause nehmen zu müssen. Ich verstehe jedoch, dass sich Zeitpläne manchmal ändern oder Probleme auftauchen, und ich bin immer bereit, Arbeit mit nach Hause zu nehmen, wenn das passiert.

Warum es funktioniert:Dieser Kandidat nutzt die Frage, um eine wichtige Fähigkeit hervorzuheben. Sie zeigen aber auch, dass sie flexibel sind und bei Bedarf Arbeit mit nach Hause nehmen. 

Beispielantwort Nr. 3

Wenn ich ein neues Projekt beginne, entscheide ich mich oft dafür, die Arbeit mit nach Hause zu nehmen, um sicherzustellen, dass ich das Projekt für meinen Kunden pünktlich fertigstelle. Da es mir jedoch sehr wichtig ist, regelmäßig Zeit für meine Familie zu haben, versuche ich, diese Zeit auf die frühen Phasen von Projekten und auf dringende Angelegenheiten zu beschränken. Ich bin mir sehr bewusst, wie schnell sich die Kommunikation in dieser Branche entwickelt. Eine einzige E-Mail kann den Unterschied ausmachen, ob Sie einen Pitch bekommen oder woanders hingehen. Aus diesem Grund versuche ich, auf E-Mails auf meinem Telefon sehr schnell zu reagieren. Wenn ich zu Hause bin, überprüfe ich mehrmals am Abend schnell meinen Posteingang und schaue mir auch während meines Trainings am frühen Morgen meine E-Mails an. Ich ermutige mein Team immer, sich bei dringenden Angelegenheiten zu melden.

Warum es funktioniert:Diese durchdachte Antwort zeigt, dass der Kandidat eine Arbeitsstrategie bewertet hat, die für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben effektiv ist, und sich gleichzeitig der gelegentlichen Notwendigkeit bewusst ist, der Arbeit außerhalb der Geschäftszeiten oder am Wochenende Priorität einzuräumen. 

Tipps für die beste Antwort

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen – und die Rolle. Wenn Sie die Erwartungen und Bedürfnisse des Unternehmens verstehen, können Sie Ihre Antwort besser formulieren. 
  • Seien Sie ehrlich. Sie möchten den Gesprächspartner zwar ansprechen, aber tun Sie dies nicht auf Kosten Ihrer eigenen Prioritäten. Wenn Sie Ihre Arbeit wirklich nicht mit nach Hause nehmen können oder wollen, geben Sie dem Interviewer eine Antwort, die dies deutlich macht. 
  • Betonen Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten.Eine gute Taktik zur Bewältigung dieser Frage besteht darin, sich darauf zu konzentrieren, wie Sie Situationen vermeiden, in denen Sie außerhalb der Geschäftszeiten arbeiten müssen. 

Was man nicht sagen sollte 

  • Seien Sie nicht zu negativ.Seien Sie nicht herabwürdigend, wenn es darum geht, Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Dies könnte dazu führen, dass Sie faul wirken oder den Eindruck erwecken, dass Sie kein Teamplayer sind. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Grenzen für Ihre Work-Life-Balance festzulegen. 
  • Seien Sie nicht zu vage.Wenn Sie sich über die Unternehmenskultur nicht sicher sind, sollten Sie sich für einen Mittelweg entscheiden. Das ist in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort nicht so vage und verallgemeinert ist, dass der Interviewer kein Gefühl dafür bekommen kann, wer Sie sind. Wenn Sie beim Aufwachen immer Ihre E-Mails abrufen (oder nach 18 Uhr keine E-Mails mehr beantworten), ist es in Ordnung, diese Eigenschaften zu besitzen. 

Mögliche Folgefragen 

  • Wie gehen Sie mit einer hohen Arbeitsbelastung um? – Beste Antworten
  • Wie gehen Sie mit Stress um? – Beste Antworten
  • Wie definieren Sie Erfolg? – Beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

 • Denken Sie beim Formulieren Ihrer Antwort an das Unternehmen und die Rolle. Einige Unternehmen betonen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben, während andere von ihren Mitarbeitern Bereitschaftsdienst verlangen. 

• Seien Sie ehrlich in Ihrer Antwort – es lohnt sich nicht, einen Job anzunehmen, bei dem die Leute von Ihnen erwarten, dass Sie von zu Hause aus arbeiten, wenn Sie dies nicht möchten. 

• Unabhängig davon, wie Sie reagieren, ist es eine gute Idee, Ihr Zeitmanagement zu betonen.