Der Arbeitsmarkt schien die Omikron-Variante von COVID-19 im Januar ziemlich gut überstanden zu haben, denn die Wirtschaft schuf 467.000 Arbeitsplätze – eine Überraschung für Prognostiker, die mit einem viel geringeren Gewinn oder sogar Verlust gerechnet hatten.
Wichtige Erkenntnisse
- Die Wirtschaft hat im Januar 467.000 Arbeitsplätze geschaffen, weit mehr als von Ökonomen prognostiziert.
- Es war der geringste Zuwachs seit September, aber angesichts der geringen Erwartungen zeigten Ökonomen, dass dies zeige, wie gut die USA den Omikron-Anstieg der Coronavirus-Fälle überstanden hätten.
- Die Regierung hat die monatlichen Zahlen für das gesamte Jahr 2021 überarbeitet und zeigt eine gleichmäßigere Verteilung des monatlichen Wachstums.
Der monatliche Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics vom Freitag enthielt erhebliche Aufwärtskorrekturen der Daten aus den Vormonaten, so dass der Zuwachs – wenn auch viel größer als erwartet – der geringste seit September war, wenn man die neuen Zahlen zugrunde legt.Dennoch wurden in fast allen Branchen neue Mitarbeiter eingestellt, und sogar in der von der Pandemie gefährdeten Gastronomiebranche kamen saisonbereinigt 108.000 neue Arbeitsplätze hinzu.Auch ein leichter Anstieg der Arbeitslosenquote, die von 3,9 % auf 4 % stieg, sei keine ungünstige Nachricht, da er darauf hindeutet, dass mehr Menschen aktiv nach Arbeit suchen, sagten Ökonomen.
Der Anstieg um fast eine halbe Million Arbeitsplätze deutet darauf hin, dass sich die Wirtschaft trotz eines Anstiegs der COVID-19-Fälle im Januar weiter erholte, was den Geschäftsbetrieb störte und dazu führte, dass sich viele Arbeitnehmer krank meldeten. Es widersprach auch Daten, die zeigten, dass die Arbeitsplätze im privaten Sektor im Januar zurückgegangen seien. Das Land hat inzwischen 19,1 Millionen der 22 Millionen Arbeitsplätze, die durch die Pandemie verloren gegangen sind, wiedererlangt.
„Der US-Arbeitsmarkt boomte im Januar trotz des Anstiegs der Omicron-Fälle“, schrieb CIBC Economics in einem E-Mail-Kommentar.
Die Sorge vor einer Welle von Abwesenheiten war nicht unbegründet: Als das Amt Mitte Januar seine Daten sammelte, waren 3,6 Millionen Menschen krank, doppelt so viele wie im Dezember und die höchste Zahl seit der ersten Erhebung der Statistik im Jahr 1976.
Es ist jedoch unklar, inwieweit sich dies auf den Anstieg der Arbeitsplätze ausgewirkt haben könnte. (Die 467.000 würden jeden ausschließen, der während des Umfragezeitraums des Büros kein Gehalt erhielt, aber die Zahl von 3,6 Millionen stammt aus der Umfrage unter Haushalten, während die 467.000 aus der Umfrage unter Arbeitgebern stammen.)
Laut der Haushaltsbefragung konnten weitere 6 Millionen nicht arbeiten, weil ihr Arbeitgeber aufgrund der Pandemie geschlossen war oder Geschäfte verloren gingen. Das ist doppelt so viel wie im Dezember, aber weit entfernt von den 50 Millionen, die im Mai 2020, kurz nach Ausbruch der Pandemie, dasselbe sagten.
Die umfangreichen Überarbeitungen der Daten der Vormonate spiegelten Änderungen an den saisonalen Anpassungsmodellen des Büros sowie einen jährlichen Benchmarking-Prozess wider. (Wie viele Organisationen, die Wirtschaftsdaten verfolgen, nimmt das Büro saisonale Anpassungen vor, sodass die Zahlen eher zugrunde liegende Trends als normale saisonale Muster zeigen.) Die Änderungen erhöhten das Beschäftigungswachstum in den beiden vorangegangenen Monaten um 709.000 und verringerten die Blockbuster-Arbeitsplatzzuwächse vom letzten Sommer um 807.000 Arbeitsplätze. Die Veränderungen hoben sich größtenteils gegenseitig auf, beeinträchtigten jedoch die Versuche der Ökonomen, die monatlichen Veränderungen zu interpretieren.
„Das ist eine kleine Überraschung“, sagte Phil Noftsinger, Arbeitsanalyst und Präsident der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei CBIZ, einem Unternehmensdienstleistungsunternehmen. „Ich möchte in den kommenden Monaten weitere Daten sehen, um zu belegen, dass es sich nicht um einen anomalen Wert handelt.“
Der Bericht zeigte auch, dass die Löhne weiterhin viel schneller stiegen als vor Beginn der Pandemie, ein weiteres Zeichen dafür, wie verzweifelt Arbeitgeber darum bemüht sind, Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten. Der durchschnittliche Stundenlohn stieg im Januar auf 31,63 US-Dollar, 5,7 % mehr als zwölf Monate zuvor. Das ist der größte jährliche Anstieg seit der frühen Niederschlagung der COVID-19-Krise und fast das Doppelte dessen, was in Zeiten vor der Pandemie üblich war.
Ein weiteres positives Zeichen für den Arbeitsmarkt: Die Erwerbsquote stieg von 61,9 % auf 62,2 % und näherte sich damit wieder dem Wert von 63,4 % vor der Pandemie. Dies ist ein Maß dafür, wie viele Menschen einen Arbeitsplatz haben oder aktiv suchen, und ein Schlüsselfaktor für das Wachstum und die allgemeine Gesundheit der Wirtschaft. Einige Ökonomen nehmen diese Zahl jedoch mit Vorbehalt auf, da es sich dabei um eine einmalige Anpassung an die Volkszählung 2020 handelt.
Der Anstieg der Erwerbsbeteiligung war auch der Grund für den Anstieg der Arbeitslosenquote, ein Anstieg, der laut Ökonomen keinen echten Rückschlag bei der Einstellung widerspiegelte.
Haben Sie eine Frage, einen Kommentar oder eine Geschichte, die Sie teilen möchten? Sie erreichen Diccon unter [email protected].
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
Gesundheit beginnt mit Wissen – danke, dass Sie hier sind!