Tipps zur Verwendung von Lebenslauf-Schlüsselwörtern

Schlüsselwörter im Lebenslauf sind entscheidend, damit Ihr Lebenslauf bei Arbeitgebern wahrgenommen wird. Durch die Aufnahme von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Schlüsselwörter sind Wörter oder kurze Phrasen, die sich auf bestimmte Anforderungen für eine Stelle beziehen. Dabei handelt es sich um die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Referenzen und Qualitäten, die ein Personalmanager bei einem Kandidaten sucht. Je enger die Übereinstimmung, desto größer sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Wenn ein Personalmanager einen Stapel Lebensläufe durchsieht, liest er jeden Lebenslauf, um diese Schlüsselwörter zu finden. Viele Unternehmen nutzen sogar automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), auch bekannt als Talent-Management-Systeme, um Kandidaten auf offene Stellen zu prüfen.

Eine Funktionsweise eines ATS besteht darin, Lebensläufe zu eliminieren, in denen bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder der Personalmanager keines der Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben erkennt, wird Ihre Bewerbung möglicherweise abgelehnt. Durch die Einbettung von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Arten von Lebenslauf-Schlüsselwörtern

Die Schlüsselwörter Ihres Lebenslaufs sollten spezifische Stellenanforderungen enthalten, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Qualifikationen sowie früherer Positionen und Arbeitgeber. Schlüsselwörter sollten im Wesentlichen Wörter sein, die dem Personalchef auf den ersten Blick zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Aufgrund seiner Erfahrung könnte ein Kandidat für eine Position im Management von Sozialleistungen beispielsweise die folgenden Schlüsselwörter für seinen Lebenslauf verwenden:

• Personalvorsorgepläne
• Leistungen im Gesundheitswesen
• Leistungspolitik

Ein Kundendienstmitarbeiter könnte Folgendes umfassen: 

• Kundenservice
• Kundenverfolgungssystem
• Computerkenntnisse
• Erfahrung in der Auftragserfassung

Tipps zum Finden von Schlüsselwörtern

Überprüfen Sie Stellenausschreibungen, die den Positionen ähneln, an denen Sie interessiert sind, und suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die Sie in Ihren Lebenslauf integrieren können. Suchen Sie nach Stellenangeboten, die zu Ihrem Hintergrund oder Ihrer Erfahrung passen, und suchen Sie nach Schlagworten. Die Schlüsselwörter oder Phrasen werden in der gesamten Stellenanzeige sowie in den Abschnitten „Qualifikationen“ und „Verantwortlichkeiten“ verstreut. Integrieren Sie die beliebten Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf.

Überprüfen Sie außerdem die Website des Unternehmens auf mögliche Schlüsselwörter. Nutzen Sie Schlüsselwörter, mit denen sich das Unternehmen selbst beschreibt, um zu zeigen, dass Sie gut zu ihm passen. Diese Formulierung finden Sie möglicherweise auf der Webseite „Über uns“ des Unternehmens oder in der Stellenanzeige selbst. Wenn sich das Unternehmen beispielsweise als „kreativ“ bezeichnet, könnten Sie „kreativ“ und „Kreativität“ in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Tipps zur Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf

Seien Sie konkret. Fügen Sie Schlüsselwörter ein, die einen möglichst engen Bezug zur konkreten Stelle haben. Je fokussierter und spezifischer Sie Ihre Sprache sprechen, desto größer ist Ihre Chance, zu zeigen, dass Sie gut zusammenpassen und von der Software zum Scannen von Lebensläufen erfasst zu werden.

Kennen Sie das Wertversprechen des Unternehmens. Das Wertversprechen des Unternehmens unterscheidet es von der Konkurrenz. Verwenden Sie Schlüsselwörter, die mit den Werten des Unternehmens in Zusammenhang stehen.

Prüfen Sie, wie sich das Unternehmen selbst beschreibt.Weitere Schlüsselwörter oder Phrasen, die für das Unternehmen wichtig sind, finden Sie auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens, um zu sehen, wie es sich selbst beschreibt. Klicken Sie außerdem unbedingt auf die Profile der Mitarbeiter des Unternehmens und suchen Sie nach ähnlichen Stellen, auf die Sie sich bewerben. Achten Sie dabei besonders darauf, wie diese sich selbst als wertvolle Mitglieder des Unternehmens beschreiben.

Verwenden Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie die meisten, wenn nicht sogar alle Keywords angesprochen haben, die für die jeweilige Position relevant sind. Verwenden Sie natürlich kein Fertigkeitsschlüsselwort, wenn Sie nicht über diese Fertigkeit verfügen. Integrieren Sie möglichst viele passende Schlüsselwörter, die Ihnen dabei helfen, Ihre Qualifikationen mit der Stelle in Einklang zu bringen. Allerdings müssen die Schlüsselwörter passend sein und sich nahtlos in Ihren Lebenslauf einfügen. Mit anderen Worten: Übertreiben Sie es nicht.

Mischen Sie die Schlüsselwörter. Fügen Sie eine Mischung aus verschiedenen Arten von Schlüsselwörtern ein, darunter Soft Skills, Hard Skills, Branchenschlagworte, Zertifizierungen und mehr. Durch die Verwendung einer Vielzahl von Schlüsselwörtern zeigen Sie, dass Sie alle für die Stelle erforderlichen Eigenschaften mitbringen.

Sie könnten beispielsweise „Entwickler“ als Schlüsselwort in Ihrem Lebenslauf haben, das Unternehmen verwendet jedoch stattdessen „Ersteller“. Durch die Verwendung mehrerer Versionen von Schlüsselwörtern und Phrasen erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf von einem Scanprogramm erfasst wird.

Platzieren Sie die Schlüsselwörter überall. Damit ein Arbeitgeber oder ein Scanprogramm Ihre Schlüsselwörter finden kann, verteilen Sie Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf. Sie können diese Wörter in die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs, frühere Stellenbeschreibungen, den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs und jeden anderen Teil Ihres Lebenslaufs integrieren, der Ihnen angemessen erscheint. Es kann auch eine gute Taktik sein, die wichtigsten Schlüsselwörter in einer speziellen „Kernkompetenzen“-Tabelle am Anfang Ihres Lebenslaufs zu platzieren, direkt nach der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. Dies trägt dazu bei, dass die Schlüsselwörter auf der Seite „auftauchen“.

Sehen Sie sich ein Beispiel für einen Lebenslauf mit Schlüsselwörtern an

Dieses Beispiel enthält Schlüsselwörter im Abschnitt „Kernkompetenzen“ sowie in den Beschreibungen für jede Position.

Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben

Sie sollten auch Schlüsselwörter in Ihr Anschreiben aufnehmen, falls Ihr Anschreiben gescannt wird. Selbst wenn das Anschreiben nicht von einem Programm überprüft wird, haben Sie eine bessere Chance, als qualifizierter Kandidat für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, wenn die Schlüsselwörter und Formulierungen im gesamten Anschreiben aufgeführt sind.

Fügen Sie Schlüsselwörter in den Text Ihres Anschreibens ein und stellen Sie sicher, dass diese mit den wichtigsten Schlüsselwörtern und Fähigkeiten übereinstimmen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Eine wirksame Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfolge in mit Aufzählungszeichen versehenen, mit Schlüsselwörtern gespickten Aussagen im zweiten oder dritten Absatz Ihres Briefes zu beschreiben.

Durch die strategische Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Anschreiben können Sie den Personalmanager davon überzeugen, dem beigefügten Lebenslauf ernsthafte Aufmerksamkeit zu schenken.