Schnelle Tipps, um schnell eingestellt zu werden

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, ist es schwierig, bei Bedarf schnell einen Job zu finden. Es gibt einige Dinge, die Sie bei der Jobsuche tun können, um schneller eine neue Stelle zu finden. Einige dieser Dinge sind klein, können aber einen großen Unterschied machen. Andere sind so bedeutsam, dass sie Ihre Jobsuche über Erfolg oder Misserfolg entscheiden können.

Verwenden Sie diese Tipps, um herauszufinden, ob Sie etwas nicht tun – und probieren Sie es dann aus.

Nutzen Sie die Jobbörsen richtig

Alle großen Jobbörsen wie Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com und Monster.com verfügen über die Option „Erweiterte Suche“, mit der Sie nach Schlüsselwörtern, Standort mit Umkreis, Berufsbezeichnung und vielen anderen Optionen suchen können.

Es ist nicht immer eine gute Idee, sich auf jede Stelle zu bewerben, die Sie finden – es ist auch ineffizient. Suchen Sie stattdessen nach Jobs, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Auf diese Weise haben Sie eine bessere Chance, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, zu entscheiden, welche Art von Job Sie suchen.

Notiz

Erstellen Sie eine Zielgruppe für Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und geben Sie Ihr Bestes, damit diese auf Sie aufmerksam werden.

Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf und bewerben Sie sich weiter

Sie haben nur wenige Sekunden Zeit, um einen Personalmanager so zu beeindrucken, dass er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählt. Personalmanager möchten im ersten Absatz Ihres Anschreibens sehen, was Sie für das Unternehmen tun können.

Es handelt sich jedoch nicht nur um Ihr Anschreiben. Ihr Lebenslauf sollte bearbeitet und optimiert werden, damit er so gut wie möglich zur Stelle passt. Andernfalls wird es möglicherweise nicht von den Bewerber-Tracking-Systemen erfasst, die Unternehmen zur Überprüfung von Lebensläufen verwenden, oder vom Personalvermittler, der es überprüft.

Notiz

Widerstehen Sie der Versuchung, jahrzehntelange Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Es datiert Sie und liefert zu viele Informationen. Für die meisten offenen Stellen könnte es auch zu viel Erfahrung sein.

Sie haben sich auf Ihren Traumjob beworben und keine Rückmeldung vom Unternehmen erhalten. Später sehen Sie die ausgeschriebene Stelle erneut. Eine „Überarbeitung“ ist in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben sorgfältig auf die Stellenanforderungen abgestimmt haben. Schauen Sie auch auf LinkedIn nach, um zu sehen, wen Sie kennen. Möglicherweise können Sie beim zweiten Mal eine Empfehlung erhalten.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden Sie höchstwahrscheinlich viele Ablehnungen erhalten, bevor Sie einen Job bekommen. Anstatt sich entmutigen zu lassen, sollten Sie aus Ihren Fehlern lernen und sich weiter bewerben, bis Sie das richtige Angebot erhalten.

Wenn Sie auf die Ergebnisse Ihrer Bewerbung oder Ihres Vorstellungsgesprächs warten, wird sich die Zeit, die Sie für die Jobsuche benötigen, nur verlängern. Bewerben Sie sich weiter – das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass Sie entweder eine Absage erhalten oder mehrere Stellenangebote unter einen Hut bringen müssen.

Ihr Aussehen und Ihre Persönlichkeit

Vielleicht sollte das Aussehen nicht so wichtig sein, aber es spielt eine Rolle. Die ersten paar Minuten eines Vorstellungsgesprächs sind entscheidend für den ersten Eindruck. Stellen Sie sicher, dass Sie der Art des Jobs und des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, angemessen gekleidet sind.

Einstudierte Antworten, falsches Lächeln und die Aussage, was der Interviewer Ihrer Meinung nach hören möchte, führen den Arbeitgeber in die Irre. Arbeitgeber möchten wissen, wen sie einstellen, und das ist die Person, die sie am ersten Arbeitstag erwarten.

Eine Möglichkeit, dem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie sind, besteht darin, eine Geschichte zu erzählen. Wenn Ihnen Fragen gestellt werden, geben Sie an, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen Sie haben und wie Sie mit den Situationen umgegangen sind, nach denen Sie gefragt werden. Je mehr sachliche Informationen Sie bereitstellen, desto besser weiß der Personalmanager, wie qualifiziert Sie sind.

Notiz

Personalmanager schauen sich Ihre Schuhe an – möglicherweise müssen Sie Ihre Schuhe polieren. Wenn Ihre Schuhe nicht poliert werden müssen, stellen Sie sicher, dass sie sauber und frei von Schrammen oder Kratzern sind. Es ist wichtig, von Kopf bis Fuß gut auszusehen.

Denken Sie an Ihre Interview-Etikette

Einer der häufigsten Fehler bei Vorstellungsgesprächen besteht darin, den letzten Chef oder Kollegen schlecht zu reden. Das erste, was sich der Interviewer fragen wird, ist, was Sie im weiteren Verlauf über sein Unternehmen sagen werden.

Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch nachzufassen. Dies ist eine Möglichkeit, Ihre Wertschätzung dafür zu zeigen, dass Sie für die Stelle in Betracht gezogen wurden. Dies ist auch eine Möglichkeit, Ihr Interesse zu bekräftigen und alles mitzuteilen, was Sie während des Vorstellungsgesprächs vernachlässigt haben.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk und Ihre Referenzen

Netzwerke sind ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Jobsuche. Die meisten Jobs werden durch Networking gefunden, sei es online oder persönlich. Sie wissen nie, wer Ihnen bei der Suche nach Ihrer nächsten Stelle helfen kann, es sei denn, Sie teilen Ihren Kontakten mit, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind.

Referenzen sind wichtig und werden von Arbeitgebern geprüft. Erhalten Sie Empfehlungen von Vorgesetzten, Kollegen, Kunden, Untergebenen und Lieferanten. Speichern Sie sie auf Websites wie LinkedIn und teilen Sie sie, wann immer möglich. Wenn Sie befürchten, von Ihrem Vorgesetzten eine schlechte Referenz zu erhalten, arbeiten Sie daran, einige persönliche Referenzen zu erhalten, die Sie Ihren Referenzen hinzufügen können.

Seien Sie gründlich und geduldig

Bei der Jobsuche kann es sich anfühlen, als würden Sie ein Multitasking-Spiel spielen, bei dem Sie versuchen, Schritt zu halten. Es gibt so viel, worauf Sie achten müssen, wenn Sie einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken möchten.

Bevor Sie online eine Bewerbung einreichen oder ein Anschreiben bzw. Dankesschreiben per E-Mail versenden, lesen Sie es sorgfältig durch und achten Sie auf Tippfehler. Überprüfen Sie insbesondere, ob Sie die Namen des Unternehmens und des Personalchefs richtig geschrieben haben.