Strukturelle Arbeitslosigkeit: Ursachen und Beispiele

Unter struktureller Arbeitslosigkeit versteht man ein Missverhältnis zwischen den verfügbaren Arbeitsplätzen und dem Qualifikationsniveau der Arbeitslosen. Im Gegensatz zur konjunkturellen Arbeitslosigkeit wird sie durch andere Kräfte als den Konjunkturzyklus verursacht.Sie tritt auf, wenn ein grundlegender Wandel in der Wirtschaft es einigen Menschen erschwert, einen Arbeitsplatz zu finden. Sie ist schwieriger zu korrigieren als andere Arten von Arbeitslosigkeit.

Strukturelle Arbeitslosigkeit kann die Arbeitslosenquote noch lange nach dem Ende einer Rezession hoch halten. Wenn es von den politischen Entscheidungsträgern ignoriert wird, führt dies zu einer höheren natürlichen Arbeitslosenquote.

Wenn man sich die US-Arbeitslosenquote im Laufe der Jahre ansieht, kann man den Zustand der Wirtschaft des Landes verfolgen und sich ein klareres Bild davon machen, wie es zu struktureller Arbeitslosigkeit kommen kann. Die folgende Grafik zeigt die strukturelle Arbeitslosigkeit in den USA im Laufe der Jahre.

Was verursacht strukturelle Arbeitslosigkeit? 

Eine Ursache für strukturelle Arbeitslosigkeit ist der technologische Fortschritt in einer Branche.Das passiert oft in der Fertigung. Roboter ersetzen ungelernte Arbeitskräfte. Diese Arbeitnehmer müssen häufig eine Ausbildung im Computerbetrieb absolvieren, wenn sie weiterhin in derselben Branche arbeiten möchten.

Eine zweite Ursache sind Handelsabkommen wie das Nordamerikanische Freihandelsabkommen.Als NAFTA die Handelsbeschränkungen erstmals aufhob, wurden viele Fabriken nach Mexiko verlegt. Sie ließen ihre ehemaligen Mitarbeiter ohne Arbeitsplatz zurück. Das Abkommen erwies sich als eine der Hauptursachen für die Arbeitslosigkeit im Land.

Von struktureller Arbeitslosigkeit betroffene Branchen

Der technologische Fortschritt hat zu struktureller Arbeitslosigkeit in der Zeitungsbranche geführt. Webbasierte Werbung hat Werbetreibende von Zeitungsanzeigen abgehalten. Online-Nachrichtenmedien haben Kunden von physischen Zeitungen abgezogen.Zeitungsmitarbeiter wie Journalisten, Drucker und Zusteller wurden entlassen.

Der Freihandel ermöglichte globalen Lebensmittelkonzernen den Zugang zu ihren Märkten. Das hat Kleinbauern aus dem Geschäft gedrängt. Sie konnten nicht mit den niedrigeren Preisen globaler Unternehmen konkurrieren.Diese strukturelle Arbeitslosigkeit bestand bis zu ihrer Umschulung, vielleicht in Fabrikarbeit.

Wie die Finanzkrise die strukturelle Arbeitslosigkeit verschlimmerte

Die Finanzkrise von 2008 führte zu einer Rekordarbeitslosigkeit. Über 8,7 Millionen Arbeitsplätze gingen verloren.Bis Oktober 2009 stieg die Arbeitslosenquote auf 10,2 %.Der Wohnungsbau, der normalerweise die Expansionsphase des Konjunkturzyklus antreibt, wurde durch eine Welle von Zwangsvollstreckungen unterdrückt. Infolgedessen war fast die Hälfte der Arbeitslosen sechs Monate oder länger arbeitslos.Da ihre Fähigkeiten und Erfahrungen veraltet waren, führte die konjunkturelle Arbeitslosigkeit zu struktureller Arbeitslosigkeit.

Obwohl jüngere Arbeitnehmer häufiger arbeitslos waren, blieb dies nicht lange der Fall. Sie fanden entweder einen schlecht bezahlten Job oder gingen wieder zur Schule und schieden ganz aus dem Arbeitsmarkt aus. Ihre Arbeitslosigkeitsdauer war mit 19,9 Wochen schlecht, aber kürzer als die der älteren Arbeitslosen.

Die 55- bis 64-Jährigen waren 44,6 Wochen – also fast ein Jahr – arbeitslos. Die über 65-Jährigen suchten 43,9 Wochen nach Arbeit, bevor sie einen Job fanden. Viele haben einfach aufgegeben. Das zwang sie zur vorzeitigen Pensionierung.

Warum waren ältere Arbeitnehmer stärker von struktureller Arbeitslosigkeit betroffen als jüngere? Es gab fünf Gründe:

1. Ältere Arbeitnehmer fanden eher Jobs in Branchen wie Zeitungen, die durch neue Technologien ersetzt wurden.
2. Es war weniger wahrscheinlich, dass sie wieder zur Schule gingen.
3. Sie waren weniger in der Lage, umzuziehen, um einen neuen Job zu finden, da sie Eigentümer ihres Eigenheims waren. Der schwache Immobilienmarkt bedeutete, dass sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Geld verlieren oder mit einer auf dem Kopf stehenden Hypothek in Verzug geraten würden, wenn sie tatsächlich verkaufen würden.
4. Viele waren nicht bereit, einen schlechter bezahlten Job anzunehmen.
5. Ältere Arbeitnehmer waren einer uneingestandenen Altersdiskriminierung ausgesetzt.

Wie sich strukturelle Arbeitslosigkeit auf Sie auswirkt

Strukturelle Arbeitslosigkeit erhöht die Einkommensungleichheit in den USA. Dies liegt daran, dass der ältere, langzeitarbeitslose Arbeitnehmer nicht über die erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügt. Während sie arbeitslos sind, entwickeln sich Branchen weiter. Dadurch entsteht ein Missverhältnis zwischen Arbeitslosen und neu geschaffenen Arbeitsplätzen. 

Viele ältere Arbeitslose sind oft stärker auf Sozialversicherung und Medicare angewiesen, als wenn sie noch einen Job hätten. Viele könnten mit dem Bezug der Sozialversicherung im Alter von 62 Jahren beginnen, anstatt auf den Erhalt ihrer Auszahlungen mit 65 Jahren oder älter zu warten. Dies könnte den Bundeshaushalt und seine bereits rekordverdächtige Verschuldung stark belasten. 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)