Frage im Vorstellungsgespräch: „Was ist Ihr Traumberuf?“

ByDr. J. K. Hartmann

„Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob“ kann eine knifflige Frage im Vorstellungsgespräch sein. Auch wenn Ihr Traumjob möglicherweise nichts mit der Stelle zu tun hat, für die Sie sich bewerben, erwähnen Sie dies nicht, wenn es keinen Zusammenhang damit hat. Bemühen Sie sich stattdessen, Ihre Antwort mit der Position zu verknüpfen, für die Sie sich bewerben.

Erfahren Sie mehr darüber, welche Informationen Interviewer durch Ihre Antwort erfahren möchten, sowie einige Gebote und Verbote für die Beantwortung dieser Frage. 

Was der Interviewer wissen möchte

Im Vorstellungsgespräch wird sich Ihr potenzieller Arbeitgeber wahrscheinlich darauf konzentrieren, herauszufinden, ob Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um im Job erfolgreich zu sein.

Sie werden aber auch daran interessiert sein, wie motiviert Sie sind, die Aufgabe auszuführen, und ob Sie mit der Stelle zufrieden sein werden oder nicht. Diese Interviewfrage hilft Interviewern, Ihre Motivation einzuschätzen. Ihre Antwort bietet möglicherweise auch einen Einblick in Ihre Werte, Leidenschaften und Prioritäten als Mitarbeiter. 

So beantworten Sie die Frage „Was ist Ihr Traumberuf?“

Idealerweise sollte sich Ihre Antwort auf die Frage auf einige Elemente der jeweiligen Stelle beziehen. Handelt es sich bei der Position beispielsweise um eine Stelle im Kundenservice, könnten Sie sagen, dass Ihr Traumjob ein hohes Maß an Interaktion mit Kunden beinhalten würde. 

Sie können sich bei Ihrer Antwort auf diese Frage auch auf die Branche konzentrieren: Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einer gemeinnützigen Umweltorganisation bewerben, können Sie Ihre Leidenschaft für den Umweltschutz erwähnen.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Antwort auf Ihre ideale Unternehmenskultur und Ihr ideales Arbeitsumfeld auszurichten. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie gerne in einer kollaborativen Umgebung arbeiten oder Teil eines leidenschaftlichen Teams sein möchten. Stellen Sie einfach sicher, dass das von Ihnen erwähnte Umfeld zur Kultur am Arbeitsplatz der Stelle passt. 

Um Ihre Antwort vorzubereiten, überlegen Sie, was Sie an der Stelle reizt:

  • Haben Sie Spaß daran, Probleme zu lösen oder Konflikte zu schlichten?
  • Gedeihen Sie unter Druck?
  • Betrachten Sie sich selbst als einen „Menschenmenschen“, der gerne mit Kunden oder mit der größeren Gemeinschaft interagiert?

Gehen Sie zurück zur Stellenanzeige und sehen Sie sich die Stellenbeschreibung und die Anforderungen an, um herauszufinden, was Sie an der Stelle am meisten begeistert und interessiert.

Notiz

In Ihrer Antwort können Sie sich sowohl auf Fähigkeiten beziehen, die Sie derzeit haben und nutzen möchten, als auch auf Fähigkeiten, von denen Sie glauben, dass Sie sie in der Position weiterentwickeln können.

Erstellen Sie ein Jobprofil, um Ihre Antwort zu festigen 

Überlegen Sie, was Sie von einem Job erwarten, und erstellen Sie ein „Profil“ Ihres idealen Jobs, das einige dieser Funktionen umfasst.

Ihr „Traumjob“ muss keine bestimmte Position sein, wie etwa „Kundenbetreuer“ oder „Public Relations Director“, sondern kann stattdessen verschiedene Verantwortlichkeiten umfassen, die Sie gerne im Rahmen Ihrer Position ausüben würden. Ihr Profil kann auch Fähigkeiten umfassen, die Sie gerne anwenden, und die Art der Unternehmenskultur, in der Sie erfolgreich sind.

Stellen Sie sicher, dass einige dieser Elemente mit der Beschreibung der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben.

Erwähnen Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben

Ihre Antwort wird überzeugender sein, wenn Sie darüber nachdenken, warum Sie diese Art von Aktivitäten in der Vergangenheit als lohnend empfunden haben und inwiefern Ihre Fähigkeiten zu der Art von Job passen, die Sie suchen. Seien Sie bereit, einige Beispiele dafür zu nennen, wie es Ihnen in der Vergangenheit Spaß gemacht hat, diese Fähigkeiten einzusetzen.

Konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart und die Zukunft

Eine andere Möglichkeit, die Frage zu beantworten, besteht darin, ein bestimmtes Ziel zu nennen, das Sie mit Ihrem „Traumjob“ erreichen möchten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einer gemeinnützigen Umweltorganisation bewerben, könnten Sie erwähnen, dass ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Traumkarriere eine Rolle wäre, die die grüne Agenda vorantreibt.

Letztendlich liegt der Schlüssel zur Antwort „Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob?“ darin, Ihr langfristiges Interesse an einer hochrangigen Position zu vermitteln, ohne Ihr Interesse an der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu überschatten.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind drei Beispiele für Antworten, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs geben könnten, wenn der Interviewer Ihnen die Frage gestellt hat: „Erzählen Sie mir von Ihrem Traumjob.“ Verwenden Sie diese als Modelle, um Ihre eigene Antwort zu erstellen.

Beispielantwort Nr. 1

Was ich an einem Job suche und was ich an dieser Position als Kundendienstmitarbeiter schätze, ist die Fähigkeit, meine Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten einzusetzen. Ich liebe den Umgang mit Kunden und die schnelle und effektive Problemlösung mit ihnen. Später, nachdem ich ein Experte für Ihre Produktlinie geworden bin und starke Beziehungen zu Ihren Kunden aufgebaut habe, würde ich gerne im Vertrieb arbeiten. 

Warum es funktioniert: Diese Antwort funktioniert gut, weil der Kandidat sowohl die Kundendienstfähigkeiten unter Beweis stellt, die er für die Stelle mitbringen würde, als auch auf eine relevante berufliche Laufbahn hinweist. Er macht deutlich, dass er von den Hauptaufgaben seiner Tätigkeit begeistert ist und wahrscheinlich noch eine Weile dabei bleiben wird.

Beispielantwort Nr. 2

Mein Traumjob beinhaltet viel Teamarbeit, wie zum Beispiel regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und Gruppenprojekte. Mir gefällt, dass bei diesem Job die Kommunikation unter Kollegen sowie zwischen Management und Mitarbeitern im Vordergrund steht. Mein vorheriger Job bestand zu 50 % aus Teamprojekten, und ich freue mich, diese Art von Teamarbeit und offener Kommunikation hier fortzusetzen.

Warum es funktioniert: Dieser Kandidatin gelingt es hervorragend, ihre Antwort mit der Stelle zu verknüpfen, auf die sie sich bewirbt, und liefert gute Beispiele dafür, wie gut sie sich mit den Fähigkeiten zur Teamarbeit auskennt, die die Stelle erfordern wird.

Beispielantwort Nr. 3

Mein Traumjob würde es mir ermöglichen, Webinhalte für verschiedene Unternehmen zu entwickeln. Ich liebe es, verschiedene Kunden kennenzulernen und Inhalte zu entwickeln, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. In meinem letzten Job habe ich beispielsweise für Kunden aus Branchen gearbeitet, die vom Gesundheitswesen bis zum Bildungswesen reichten, und für meine Arbeit bei verschiedenen Unternehmen Lob erhalten. Ich finde es toll, dass dieser Job es mir ermöglicht, mit einer Vielzahl von Kunden zusammenzuarbeiten.

Warum es funktioniert: Auch dieser Kandidat hat sich über den Arbeitgeber informiert und weiß genau, was sein neuer Job mit sich bringen wird: Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Multitasking und Flexibilität. Somit kann er seine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kundenbeziehungen als überzeugendes „Verkaufsargument“ für seine Kandidatur nutzen.

Was man nicht sagen sollte

Wie bei allen offenen Fragen hat man leicht das Gefühl, dass alles möglich ist. Aber Sie befinden sich noch in einem Vorstellungsgespräch und Ihre Antworten werden genau geprüft. Zu hochtrabende Antworten – zum Beispiel „Mein Traumberuf ist CEO“ – wirken abstoßend. Und wenn Ihr Traumberuf darin besteht, beruflich Romane zu schreiben oder Sommelier zu werden, sollten Sie diese Informationen während eines Vorstellungsgesprächs für eine Stelle als Buchhalter am besten für sich behalten.

Hier sind einige andere Dinge, die Sie in Ihrer Antwort vermeiden sollten: 

  • Spezifische Berufsbezeichnungen: Konzentrieren Sie sich weiterhin auf den Kompetenzaspekt der Rollen und nennen Sie keine spezifischen Berufsbezeichnungen. 
  • Anspruchsvolle Funktionen: Gehen Sie hier vorsichtig vor. Wenn Ihr Traumjob Aufgaben mit sich bringt, die Sie in der Position, auf die Sie sich bewerben, bei weitem nicht erfüllen können, könnte das den Eindruck erwecken, dass Sie in dieser Position nicht lange glücklich sein werden. Interviewer sind eher darauf bedacht, Bewerber einzustellen, die ihnen treu bleiben, als solche, die nur eine kurze Anstellung haben. 
  • Dieser Job: Es hat etwas Unaufrichtiges, zu sagen, dass der Job, auf den Sie sich bewerben, Ihr Traumjob ist. Vermeiden Sie dies. 

Mögliche Folgefragen

  • Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil – Beste Antworten
  • Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? – Beste Antworten
  • Wie unterscheiden Sie sich von der Konkurrenz? – Beste Antworten
  • Weitere Interviewfragen: Top 10 Interviewfragen und beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

Halten Sie Ihre Antwort relevant: Stellen Sie sicher, dass die Elemente, die Sie als Teil Ihres „Traumjobs“ auflisten, Arbeitsbedingungen und Funktionen sind, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind.

ZEIGEN SIE IHRE FÄHIGKEITEN: Nutzen Sie Ihre Antwort als Gelegenheit, die Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen hervorzuheben, die Sie dem Arbeitgeber mitbringen würden. Ordnen Sie diese Fähigkeiten den wichtigsten „bevorzugten Qualifikationen“ zu, die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind.

Drücken Sie Ihre Begeisterung aus: Halten Sie Ihren Tonfall und Ihren Gesichtsausdruck optimistisch und positiv, während Sie Ihren „Traumjob“ beschreiben. Ihr Interviewer wird abschätzen, wie viel Interesse und Engagement Sie seiner Organisation entgegenbringen können.